根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社﹝2015﹞55號(hào))和中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(豫人社事業(yè)﹝2016﹞4號(hào))規(guī)定，經(jīng)研究，2017年我院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員28名。為做好本次公開(kāi)招聘工作，特制定招聘方案如下：

一、學(xué)院簡(jiǎn)介

河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院是經(jīng)河南省人民政府批準(zhǔn)、教育部備案的公辦普通類(lèi)高等職業(yè)學(xué)校，位于河南省鄭州市新鄭市龍湖鎮(zhèn)祥云路1號(hào)。學(xué)院的主要教育形式為專(zhuān)科層次的全日制學(xué)歷教育，同時(shí)開(kāi)展適應(yīng)社會(huì)需要的其他類(lèi)型非學(xué)歷教育和職業(yè)技能培訓(xùn)。目前，學(xué)院設(shè)有糧食工程、機(jī)電工程、信息工程、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、應(yīng)用外語(yǔ)、基礎(chǔ)部等8個(gè)教學(xué)單位，開(kāi)設(shè)有糧食工程技術(shù)、機(jī)電一體化技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、會(huì)計(jì)、電子商務(wù)、建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)、空中乘務(wù)等41個(gè)專(zhuān)業(yè)(方向)，成為以工學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)科為主體，工、理、經(jīng)、管、文、藝等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性高等職業(yè)學(xué)校。學(xué)院被河南日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)評(píng)為“河南省最具影響力的十佳職業(yè)學(xué)院”，被河南省教育廳評(píng)為“河南省職業(yè)學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)與就業(yè)服務(wù)示范單位”、“河南省依法治校示范校”、“特色高職院校建設(shè)”項(xiàng)目學(xué)校，被國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部授予“國(guó)家技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，被國(guó)家糧食局授予“全國(guó)糧食行業(yè)技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。獲得河南省教育廳人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估優(yōu)秀等級(jí)。被中共河南省委、河南省人民政府命名為省級(jí)文明單位。

二、公開(kāi)招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院成立以黨委書(shū)記、院長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管副院長(zhǎng)、紀(jì)委書(shū)記為副組長(zhǎng)，人力資源處、教學(xué)管理處、學(xué)院辦公室、紀(jì)委辦公室(監(jiān)察處)等有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人力資源處負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、基本原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照招聘崗位的任職條件及要求，采取考試(筆試、面試)與考察相結(jié)合的方法，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

(一)德才兼?zhèn)?、以德為先原則;

(二)筆試面試、優(yōu)中選優(yōu)原則;

(三)全面考察、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t;

(四)嚴(yán)格程序、依法辦事原則;

(五)嚴(yán)明紀(jì)律、監(jiān)督有效原則。

四、招聘崗位、專(zhuān)業(yè)及人數(shù)

本次面向社會(huì)招聘工作人員28人，具體崗位、專(zhuān)業(yè)、人數(shù)和要求等詳見(jiàn)《河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院2017年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。

五、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法、法律、法規(guī)和學(xué)院《章程》及制度;

3.具有良好的品行和師德;

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能;

5.身心健康。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘;

4.國(guó)家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

六、招聘工作程序

(一)發(fā)布招聘信息

本實(shí)施方案按照規(guī)定程序，報(bào)經(jīng)河南省糧食局審核同意、河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.ha.hrss.gov.cn)、河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(www.hngm.cn)發(fā)布。發(fā)布時(shí)間為2017年 3 月 14日至 3 月22 日。

(二)報(bào)名與資格審查

1.提交報(bào)名申請(qǐng)。采用網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考人員于2017年 3月 21 日8:00至 3 月 24 日18:00期間，登錄鄭州市人事考試網(wǎng)(www.zzrsks.com.cn)，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，選擇“河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院2017年公開(kāi)招聘工作人員”，按要求填寫(xiě)報(bào)名信息，并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考人員反饋1個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)。

2.報(bào)考資格初審。學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并在1日內(nèi)提出初審意見(jiàn)。通過(guò)資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位。

通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例不低于3：1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)屬實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

向考生告知考試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等相關(guān)內(nèi)容，在準(zhǔn)考證上載明，同時(shí)通過(guò)學(xué)院網(wǎng)站公布。

3.查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員于2017年 3 月25 日18:00前登錄鄭州市人事考試網(wǎng)，查詢是否通過(guò)了資格審查。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考人員應(yīng)按要求補(bǔ)充或更換，并及時(shí)提交。

4.網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)資格審查的人員，于2017年 3 月 26 日中午12:00前，通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)(報(bào)考人員須準(zhǔn)備銀聯(lián)卡，開(kāi)通網(wǎng)上銀行功能并存入足夠繳費(fèi)的金額)。未按要求繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

5.打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)繳費(fèi)的報(bào)考人員，于2017年4 月6 日8:00至 4月7 日18:00前，登錄鄭州市人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

(三)考試

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員考試(筆試、面試)，在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省糧食局指導(dǎo)監(jiān)督下，由河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院組織實(shí)施。

1. 筆試

考試時(shí)間：2017年4月8日，詳細(xì)時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員持準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證(有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間考點(diǎn)參加統(tǒng)一考試。

筆試由河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院委托有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分。

筆試采取閉卷形式進(jìn)行。

筆試內(nèi)容主要包括：公共基礎(chǔ)知識(shí)、與教師和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位相關(guān)的知識(shí)，主要考察報(bào)考者具備崗位所需的基本素質(zhì)。

筆試滿分100分，占考試總成績(jī)的權(quán)重為50%。

計(jì)入考試總分?jǐn)?shù)的筆試分?jǐn)?shù)=筆試分?jǐn)?shù)×50%。

筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后一周內(nèi)可在河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站查詢。筆試前，招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減或取消招聘崗位人數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)院網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

2.面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按照從高分到低分以3∶1的比例確定該招聘崗位面試人選，最后一名成績(jī)并列的共同進(jìn)入面試。個(gè)別崗位參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3∶1，但高于1∶1的崗位，應(yīng)組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試;實(shí)際參加面試的應(yīng)試人數(shù)不高于1∶1的，按比例核減或取消該崗位。進(jìn)入面試人員名單在學(xué)院網(wǎng)站公布。

具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士學(xué)位的高層次人才應(yīng)聘相應(yīng)崗位可直接進(jìn)入面試，不受以上比例限制。

面試前，對(duì)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)審，時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)院招聘教師和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定并通知應(yīng)試人員。復(fù)審時(shí)，學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)留存的應(yīng)聘人員報(bào)名表填報(bào)的信息及相關(guān)材料掃描件，對(duì)身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)，在職應(yīng)聘人員所在單位同意報(bào)考證明等原件進(jìn)行核對(duì)。逾期不參加復(fù)審或無(wú)法取得聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，將從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。對(duì)通過(guò)面試資格確認(rèn)的發(fā)放面試通知單。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)能力，如邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、儀表儀態(tài)等。

面試成績(jī)滿分100分

面試成績(jī)不及格者(60分為面試及格線)或不能達(dá)到所在面試考官組本崗位全部應(yīng)試人員的平均分的，不能進(jìn)入體檢和考察。

整場(chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并及時(shí)在學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布面試成績(jī)及排名。面試過(guò)程全程錄像錄音。

3.公示筆試和面試結(jié)果

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

學(xué)院人力資源處按照考試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢人員名單(總成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)由高分到低分的順序排名)，報(bào)經(jīng)學(xué)院黨委會(huì)議審定后，通過(guò)學(xué)院網(wǎng)站、公示欄等媒體進(jìn)行公示。

(四)體檢和考察

1.體檢。根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分的順序，按照各招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。因體檢不合格或考生自愿放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按各崗位招聘人數(shù)，依據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)由學(xué)院人力資源處提前告知體檢對(duì)象。

體檢結(jié)果在體檢結(jié)束后及時(shí)告知體檢人員。

對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察。根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，并組織考察?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

(五)擬聘用人員公示

體檢、考察合格者即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，根據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》與河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院簽訂聘用合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。在受聘期間待遇按國(guó)家和河南省事業(yè)單位及學(xué)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)院紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)本次公開(kāi)招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。違反紀(jì)律規(guī)定的，按照《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))第八章的相關(guān)規(guī)定和有關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本方案未盡事宜按照國(guó)家和河南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：

河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院人力資源處 0371-60987693

監(jiān)督電話：

河南省糧食局人事教育處 0371-65683965

河南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處0371-69690394

附件：河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院2017年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表