根據(jù)鳳岡縣人民醫(yī)院人力資源發(fā)展規(guī)劃，報(bào)經(jīng)人事主管部門批準(zhǔn)，我單位面向社會公開考試考核招聘3名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。為保障考試考核招聘工作公開、公平、公正，根據(jù)《鳳岡縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人事調(diào)配工作辦法（試行）》（縣辦發(fā)[2012]5號）文件精神，制定本方案。

一、招聘原則：

1、堅(jiān)持公開、公平、公正原則。

2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、平等擇?yōu)原則。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

由縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局、縣人民醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人組成公開考試考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

三、公開考試考核招聘崗位和數(shù)量

醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、麻醉專業(yè)技術(shù)人員各1名。

四、招聘對象及條件

1、招聘對象

（1）、全日制普通高校本科及本科以上應(yīng)往屆畢業(yè)生（不含委培生和定向生),戶籍不限。

（2）、專業(yè)要求：各崗位對應(yīng)的專業(yè)。

2、、基本條件

（1）、具有中華人民共和國國籍。

（2）、思想品德端正，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，無違法違紀(jì)行為，具有良好的品德；

（3）、事業(yè)心強(qiáng)，熱愛醫(yī)療護(hù)理事業(yè)，積極上進(jìn)，吃苦耐勞，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力；

（4）、年齡在18周歲以上（1994年6月1日及以前出生）、35周歲以下（1977年6月1日及以后出生）。

（5）、身體健康、身體條件符合事業(yè)單位新增人員體檢聘用標(biāo)準(zhǔn)（參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)）。

五、報(bào)名時間、地點(diǎn)及提供的資料

1、報(bào)名時間：2012年6月4日至6月8日上午8：00-11:30，下午2:00-5:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：鳳岡縣人民醫(yī)院人事科。

3、報(bào)名時需提供的資料：畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、取得學(xué)位者提供學(xué)位者；本人有效身份證件原件及復(fù)印件；英語國級者提供英語過級證；各種獲獎證書及其他相關(guān)證件；在職人員須提供原單位及主管部門同意應(yīng)聘的證明；填寫報(bào)名登記表一份，交近期正面同底免冠1寸彩照5張。

六、招聘程序

1、資格審查

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加考試考核人員。每個職位的報(bào)名原則達(dá)到3:1的比例進(jìn)行考試考核。

2、考試考核時間：2012年6月13日9：:0—11:00。

3、考試考核地點(diǎn)：鳳岡縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局。

4、考核內(nèi)容

（1）思想政治素質(zhì)：遵守憲法和法律，在校的思想政治表現(xiàn)，道德品行和有無獎懲等情況。應(yīng)屆畢業(yè)生主要以查閱學(xué)籍檔案為主；必要時招聘單位可以對其進(jìn)行考察。

（2）專業(yè)知識水平及工作實(shí)績：專業(yè)理論水平、實(shí)際工作能力、專業(yè)工作經(jīng)歷（含繼續(xù)教育情況），側(cè)重考核在校學(xué)習(xí)成績、實(shí)習(xí)鑒定等。

（3）邏輯思維及組織分析能力：主要考核在面試、試講、現(xiàn)場答辯以及技能操作過程中所表現(xiàn)出的邏輯思維能力、組織能力、運(yùn)籌能力以及解決具體問題的分析能力。

（4）其他資格條件：進(jìn)一步了解應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的資格條件。

4、考核方式

考核采取面試和專業(yè)技能測試的方式進(jìn)行。面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員進(jìn)行量化評分，按照《鳳岡縣考試考核聘用事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員面試（現(xiàn)場答辯）量化評分表》要求的測評要素進(jìn)行綜合考核評分。評分標(biāo)準(zhǔn)按百分制記分，去掉一個最高分和最低分，計(jì)算出平均分值為面試最后得分。專業(yè)技能測試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織的相關(guān)專業(yè)的專家組現(xiàn)場進(jìn)行測評。

根據(jù)綜合考核匯總后的總成績（面試占40%，專業(yè)技能測試占60%），對應(yīng)聘同一職位的人員進(jìn)行排序，招聘單位按考核總成績從高到低1：1的比例依次確定體檢人員?？己丝偝煽兿嗤撸瑢W(xué)歷高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。

七、體檢

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢根據(jù)崗位招考計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象；體檢必須在指定的醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>》及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）規(guī)定執(zhí)行，國家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，即將體檢不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的，本人如果提出書面申請，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)查一次。如有體檢不合格的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，依照考核成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢人員。

對體檢不合格人員被取消資格后，按照程序一次性遞補(bǔ)人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的操作；遞補(bǔ)人員再有體檢不合格的的不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理，體檢時間由招聘單位或主管部門另行通知。

八、公示

體檢合格人員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在鳳岡縣政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時間為個5工作日，公示期內(nèi)被舉報(bào)違反招聘規(guī)定和考核紀(jì)律并經(jīng)查證屬實(shí)的，取消聘用資格，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為擬聘人員。

九、聘用及有關(guān)政策、待遇

1、招聘單位將擬聘人員的相關(guān)材料報(bào)縣人事部門審核合格，報(bào)遵義市人力資源和社會保障局審批后，與用人單位簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。

2、聘用人員納入事業(yè)單位正式編制管理，享受國家對事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員規(guī)定的工資福利待遇。

3、聘用人員服務(wù)年限不得少于5年。

八、紀(jì)律要求

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在公開考試考核招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果的公開，接受社會及人事、紀(jì)檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督。凡違反招聘紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定的，按人事部令[2005]第6號和有關(guān)規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

聯(lián)系電話：0852-5226487、0852-5229212

監(jiān)督電話：0852-5221942（鳳岡縣監(jiān)察局）

鳳岡縣人民政府網(wǎng)址：WWW.gzfenggang.gov.cn

鳳岡縣人民醫(yī)院網(wǎng)址：www.fghospital.com

遵義市第五人民醫(yī)院2012年公開招聘新增人員報(bào)名表

《遵義市第五人民醫(yī)院2012年公開招聘新增人員報(bào)名表.doc》來源于鳳岡縣人民醫(yī)院網(wǎng)。

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