為進(jìn)一步落實(shí)十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，優(yōu)化我市法制人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高我市依法行政能力，加快法治政府建設(shè)進(jìn)程，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘滎陽市法制工作人員，為做好此次招聘工作，特制定滎陽市公開招聘法制工作人員實(shí)施方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公正、平等、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持信息公開、程序公開、結(jié)果公開原則。

二、招聘崗位及數(shù)量

公開招聘法制工作人員10名，全供事業(yè)。

三、招聘范圍

具有普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)位的法律類專業(yè)畢業(yè)生(含2017年應(yīng)屆畢業(yè)生)。

四、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。

(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

(三)年齡在30歲以下(1987年1月1日以后出生)。

(四)具有正常履職所需的身體條件。

(五)具有崗位要求的其它條件。

(六)有下列情形之一者不得報名應(yīng)聘：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

3.近5年來在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

在滎陽市人民政府網(wǎng)、滎陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)等公共媒體及網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

(二)報名及資格審查

1、報名辦法：

本人現(xiàn)場報名，不得替代報名，逾期不予受理。

2、報名時間：2017年3月15日至3月19日。

上午：8：30——12：00，下午：2：00——5:30

3、報名地點(diǎn)：滎陽市人力資源服務(wù)大廳(福民路與國泰路交叉口東南角)。聯(lián)系電話：0371----60252068

4、報名相關(guān)要求：

(1)報名時需攜帶材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證(有效期內(nèi)的臨時身份證)。所有證件均需提供原件及復(fù)印件1份(用A4紙復(fù)印)。留學(xué)回國人員需提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等原件及復(fù)印件各1份;2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在院校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函、身份證原件及復(fù)印件1份;在職人員需出具原單位同意報考證明。

(2)報名時提交兩份《滎陽市公開招聘法制工作人員報名表》，并在報名表處粘貼近期二寸免冠彩色照片4張。

(3)招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達(dá)不到1：5的，經(jīng)滎陽市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可適當(dāng)降低開考例，但不得低于1:3的比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，招聘名額遞減，直至取消。

(4)發(fā)放準(zhǔn)考證：資格審查后，對符合報名條件的考生發(fā)放準(zhǔn)考證。報考人員憑本人身份證于2017年3月31日到報名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)筆試

1、考生參加筆試時必須持本人準(zhǔn)考證和身份證(有效期內(nèi)的臨時身份證)，具體時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、筆試內(nèi)容：法律基礎(chǔ)理論、行政法等。

3、筆試總成績?yōu)?00分。

4、筆試成績在滎陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

(四)面試

1、根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員，因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，按筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)滎陽市公開招聘法制工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低面試比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，招聘名額遞減(筆試最后一名并列的均進(jìn)入面試)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分為100分。面試成績在面試結(jié)束時當(dāng)場宣布。

2、面試時間和地點(diǎn)另行通知。

(五)總成績計(jì)算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(六)體檢

根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1.5的比例確定參加體檢人員。因體檢不合格等原因形成的缺額，從高分到低分依次遞補(bǔ)?？偝煽儾⒘械陌垂P試成績高低確定是否參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊及工作流程》(人社部發(fā){2016}140號)有關(guān)政策執(zhí)行。

(七)考察

體檢合格人員按1:1的比例確定考察對象。因考察不合格或考生自動放棄所產(chǎn)生的空缺崗位，從體檢合格人員中由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。應(yīng)屆畢業(yè)生在考察階段，必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件，否則取消考察資格?？疾旃ぷ饔墒腥肆Y源和社會保障局、市法制辦共同組織，考察程序及內(nèi)容參照公務(wù)員錄用有關(guān)政策執(zhí)行。

(八)公示聘用

1、根據(jù)考試總成績和體檢、考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在滎陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示時間7個工作日。公示無異議后，由滎陽市人力資源和社會保障局辦理就業(yè)報到手續(xù)，逾期未報到者，視為自動放棄。

2、新聘用人員試用期為一年，試用期間由市法制辦統(tǒng)一管理，試用期滿后由市人力資源和社會保障局、市編辦、市法制辦進(jìn)行綜合考核?？己撕细裾?，根據(jù)工作需要，充實(shí)到我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、委局和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，辦理入編手續(xù)，予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。聘用人員最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保此次公開招聘法制工作人員工作順利進(jìn)行，特成立滎陽市公開招聘法制工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體人員組成如下：

組 長：丁文霞 市委常委、市政府常務(wù)副市長

副組長：李云峰 市政府副市長

成員：

耿元奇 市政府黨組成員、市政府辦公室主任

趙衛(wèi)華 市政府黨組成員、市紀(jì)委副書記、市監(jiān)察局局長

王文鐸 市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局局長

范喜昌 市編辦主任

李貴希 市財政局局長

吳 邊 市法制辦副主任

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在滎陽市人力資源和社會保障局，王文鐸同志兼任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)此次招聘工作的具體組織實(shí)施工作。

七、其他事宜

1、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績加5分。上述人員需在報名時提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(項(xiàng)目主管部門加章)及“大學(xué)生村干部”合同書等材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。

2、資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，立即取消其聘用資格。

3、應(yīng)聘人員應(yīng)按要求參加招聘，在招聘過程中保持聯(lián)系暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動棄權(quán)。

4、記入誠信檔案的情況：

(1)報名及資格審查時提供虛假信息的;

(2)考試過程中有作弊行為的;

(3)違背考試紀(jì)律要求的;

(4)考察合格后無故自愿放棄的。

5、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

6、市紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作全程監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。監(jiān)督電話：0371—64662233

7、本方案由滎陽市公開招聘法制工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。