大連長(zhǎng)興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院于2016年10月正式成立，為滿足法院正常開展工作的需要，經(jīng)區(qū)管委會(huì)審核批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘20名合同制司法輔助人員，特此公告。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及招聘數(shù)量

1.亞偉速錄員5名;

2.辦公文員5名;

3.司勤人員6名，其中兼職司法輔警4名;

4.女司法輔警1名;

5.出納員2名;

6.網(wǎng)絡(luò)管理員1名。

共計(jì)20人。

三、招聘資格條件

(一)基本資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛法院工作;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;

3.遵紀(jì)守法，具有良好的品行和敬業(yè)精神;

4.身體健康，無肢體功能障礙;無紋身或刺青;無影響面容且難以治愈的皮膚病;外觀無明顯疾病特征(如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態(tài)異常等)。

(二)各招聘崗位要求的資格條件

1.亞偉速錄員

(1)年齡一般在35周歲以下(1982年1月1日以后出生);

(2)具有全日制高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷，法律專業(yè)的優(yōu)先聘用;

(3)能熟練掌握亞偉速錄技能，滿足正常庭審記錄需要，具有法院亞偉速錄經(jīng)歷的優(yōu)先聘用。

2.辦公文員

(1)年齡一般在35周歲以下(1982年1月1日以后出生);

(2)具有全日制高等院校專科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的可放寬到高中畢業(yè)，但須經(jīng)相關(guān)單位推薦，法律專業(yè)的優(yōu)先聘用;

(3)能熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技能，具有法院工作經(jīng)歷的優(yōu)先聘用。

3.司勤人員

(1)年齡一般在50周歲以下(1967年1月1日以后出生);

(2)具有中專、職高或相同及以上學(xué)歷;

(3)取得機(jī)動(dòng)車c類及以上駕駛執(zhí)照，具有法院工作經(jīng)歷的優(yōu)先聘用。

4.司法輔警

(1)年齡一般在35周歲以下(1982年1月1日以后出生);

(2)具有中專、職高或相同及以上學(xué)歷;

(3)身體素質(zhì)好，形象佳，能滿足法庭安保和押解、看管犯罪嫌疑人工作需要;

(4)兼職司法輔警需取得機(jī)動(dòng)車c類及以上駕駛執(zhí)照。

5.出納員

(1)年齡一般在40周歲以下(1977年1月1日以后出生);

(2)具有全日制高等院校會(huì)計(jì)專業(yè)專科及以上學(xué)歷;

(3)具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，有機(jī)關(guān)、事業(yè)單位出納工作經(jīng)歷的優(yōu)先聘用。

6.網(wǎng)絡(luò)管理員

(1)年齡一般在35周歲以下(1982年1月1日以后出生);

(2)具有全日制高等院校計(jì)算機(jī)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

(3)能熟練掌握計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)方面專業(yè)技術(shù)知識(shí)，滿足機(jī)關(guān)辦公自動(dòng)化和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等工作需要。

(三)以下人員不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、行政拘留、少年管教的;

2.曾被辭退、開除公職的人員;

3.在各類公開招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

4.法律規(guī)定不得錄用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序及辦法

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2017年2月21日至23日，時(shí)間為上午9時(shí)至11時(shí)，下午2時(shí)至4時(shí);大連長(zhǎng)興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)長(zhǎng)興路600號(hào)b座7樓，大連長(zhǎng)興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院。

2、報(bào)名方法：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者須在指定時(shí)間內(nèi)到大連長(zhǎng)興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3、報(bào)名者需提供以下資料：

(1)自薦材料(含本人基本情況、工作簡(jiǎn)歷、聯(lián)系方式、特長(zhǎng)等);

(2)近期大一寸彩色證件照3張;

(以下資料原件及復(fù)印件一式一份)

(3)內(nèi)地居民身份證;

(4)學(xué)歷證書(學(xué)歷證書缺失的須提供教育部門開具的學(xué)歷認(rèn)證材料，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明);

(5)各招聘崗位要求資格條件事項(xiàng)的相關(guān)證明資料。

(6)未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或資格審查不合格者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(二)資格審查

報(bào)名時(shí)需攜帶證件原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，符合報(bào)名條件的，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。對(duì)應(yīng)聘人員所提交的有關(guān)信息與材料有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

(三)考試、面試、技能測(cè)試和體能測(cè)試

本次招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試。對(duì)于通過報(bào)名及資格審查比例低于1：10的崗位，采取直接面試的方式進(jìn)行;超過1:10的崗位，采取先筆試，按1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定面試人員。

亞偉速錄員的考試內(nèi)容為10分鐘的朗讀速度為160字/分鐘亞偉速錄漢字操作技能考試，測(cè)試結(jié)束，系統(tǒng)自動(dòng)評(píng)分，聽打準(zhǔn)確率不低于60%的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

司勤人員的考試內(nèi)容為汽車駕駛技能測(cè)試，由專業(yè)駕駛?cè)藛T進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)駕駛技術(shù)測(cè)試，合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

司法輔警的考試內(nèi)容為體能測(cè)試。共計(jì)三項(xiàng)：立定跳遠(yuǎn)、100米跑和1000米(女800米)跑。其中立定跳遠(yuǎn)的合格標(biāo)準(zhǔn)分別為男2.29米，女1.66米;100米跑的合格標(biāo)準(zhǔn)分別為男16秒4，女19秒4;1000米(女800米)跑的合格標(biāo)準(zhǔn)分別為男4分25秒，女4分20秒。

所有應(yīng)聘人員均進(jìn)行面試。面試方式為問答，重點(diǎn)考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)能力以及招聘崗位所需要的專業(yè)理論和實(shí)務(wù)技能以及舉止儀表和身體狀況等。

考試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢與考察

1、面試結(jié)束后，將根據(jù)面試綜合成績(jī)從高到低的順序，按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。

2、體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

3、體檢合格者進(jìn)入考察?？疾觳扇∽咴L調(diào)查、談話、查閱檔案等形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

4、考察結(jié)束后，由考察組提出考察意見。根據(jù)考試綜合成績(jī)及考察結(jié)果，確定擬錄用人選。

5、當(dāng)體檢、考察出現(xiàn)不合格，或體檢、考察合格者棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則從報(bào)考同一崗位的考生中依考試綜合成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次。

(五)聘用

此次招聘錄用的人員簽訂《勞務(wù)派遣合同》，首次簽訂合同期限為2年，其中有法院相關(guān)工作經(jīng)歷的，試用期為1個(gè)月，其余的試用期為2個(gè)月。試用期內(nèi)按規(guī)定發(fā)放工資。

五、薪酬待遇

工資福利參照管委會(huì)其他單位合同制人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

1、本次招聘工作由大連長(zhǎng)興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院負(fù)責(zé)具體招聘工作事宜。

2、考生參加考試時(shí)，必須攜帶身份證。無證件(原件)的考生不得參加考試。

3、對(duì)在整個(gè)招聘過程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，即取消聘用資格，對(duì)已錄用者取消錄用資格，由此造成的一切后果由考生本人承擔(dān)，并追究相應(yīng)責(zé)任。

七、本公告由大連長(zhǎng)興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：王正強(qiáng) 電話：85280881

2017年2月20日