按照國家公務員局《中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2012年度補充錄用公務員公告》要求，現(xiàn)將國家海洋局北海分局2012年度補充錄用公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員面試的有關(guān)事宜公告如下：

一、面試有關(guān)事項

（一）面試原則和方式

面試工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按規(guī)定程序進行。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

（二）時間：2012年5月25日上午9：00開始。參加面試的考生應于8：30前進入候考室，進行面試資格復審、抽簽確定考場和面試次序、簽訂保密承諾書，8：50未到者，取消面試資格。具體面試時間見附件。

（三）地點：國家海洋局北海分局（山東省青島市撫順路22號）。

相關(guān)乘車路線如下：

青島火車站：從“西康路”站乘25路公交車至“延安二路”車站下車，改乘36路公交車到“鞍山二路”站下車，前行200米即到。

四方火車站：乘210路公交車到“理工大學”站下車，前行至撫順路右轉(zhuǎn)，再前行400米即到。

四方長途汽車站:乘126路公交車到“鞍山二路”站下車，前行200米即到；乘607路公交車到“理工大學”站下車，沿撫順路西行400米即到。

青島汽車東站：乘607路公交車到“理工大學”站下車，沿撫順路西行400米即到；乘28路公交車到“鞍山二路”站下車，沿鞍山二路北行500米至撫順路右轉(zhuǎn)50米即到。

（四）有關(guān)要求：

1、請參加面試的考生，于2012年5月23日17：00時前發(fā)送E-mail到bhfjgwy@126.com進行確認，郵件標題統(tǒng)一為“準考證號＋姓名＋確認參加面試”，屆時不確認者視同放棄面試。放棄面試資格的，須在5月23日前告知北海分局人事處，隨意放棄面試的，將按規(guī)定記錄在案。我們將于5月24日按照考生報名時登記的聯(lián)系電話再次進行面試確認。

2、考生在資格復審時應提交以下材料

應屆畢業(yè)生須提交下列材料：

（1）身份證、學生證、準考證原件及復印件；

（2）學校蓋章的報名推薦表1份；

（3）考生報名登記表1份；

（4）近期二寸免冠彩色照片2張（背面寫上姓名）。

在職考生須提交下列材料：

（1）身份證、工作證、準考證原件及復印件；

（2）所在單位同意報考的證明（面試前開具所在單位同意報考的證明確有困難的，請在確認參加面試時提出，經(jīng)北海分局同意，可在體檢和考察時提供）；

（3）考生報名登記表1份；

（4）學歷、學位證書原件及復印件；

（5）近期二寸免冠彩色照片2張（背面寫上姓名）。

3、對考生實行入闈封閉管理，考生應提前到達考場?？紙鲈O在國家海洋局北海分局機關(guān)辦公樓內(nèi)（山東省青島市撫順路22號），屆時將在北海分局大門口及院內(nèi)、樓內(nèi)設置指示牌和路標，請考生按照指示路線行進。

考生入闈封閉管理時間：8：30（8：50以后，考生不得入場）。

考生進入候考室后，須將手機等通訊設備關(guān)閉，交由工作人員保管。考生進入面試考場須有工作人員引領。

4、按照面試成績占50％的比例計入綜合成績?？忌稍诿嬖噧商旌蟮卿浌珓諉T考錄專題網(wǎng)站（http://bm.scs.gov.cn/2012）查詢本人面試成績。

二、考察和體檢

按照綜合成績從高到低的順序確定參加體檢和考察的人選。錄用計劃數(shù)與參加面試人數(shù)達到1:3及以上的，面試后按照綜合成績從高到低的順序確定考察和體檢人選；比例低于1:3的，考生面試合格分數(shù)線為70分，考生面試成績達到合格分數(shù)線，方可進入考察和體檢?？疾欤w檢）的人數(shù)與錄用計劃人數(shù)的比例為1：1?？疾旌腕w檢工作在2012年7月底前完成，具體時間另行通知。

三、其他注意事項

（一）資格復審中，凡有關(guān)材料主要信息不實，影響資格審查結(jié)果的，將取消該考生參加面試的資格，并將有關(guān)情況報中央公務員主管部門備案。考生應本人對提供信息的真實性負責，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假等違紀行為的，將按國家有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

（二）本公告所及事宜如有變化，我們將及時在國家公務員考錄專題網(wǎng)站上發(fā)布通知，請各位考生隨時關(guān)注。

（三）考生的聯(lián)系方式如有變化，請及時與我們聯(lián)系。

（四）考生面試期間的食宿等費用自理。

聯(lián)系電話：國家海洋局北海分局人事處0532-85625157

聯(lián)系人：趙海榕

附件：國家海洋局北海分局2012年度補充錄用公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員面試時間安排

國家海洋局北海分局人事處

二〇一二年五月十六日