為切實(shí)做好2017年醫(yī)院口腔崗位招聘考試工作，根據(jù)醫(yī)院用人計(jì)劃及應(yīng)聘人員報(bào)名、資格審核情況，制定本工作方案。

一、工作原則

1、堅(jiān)持公平、公正、公開原則，平等競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)選拔；

2、堅(jiān)持崗位標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)要求，分類考試和面試，側(cè)重專業(yè)知識(shí)和綜合能力；

3、堅(jiān)持為用而考，因崗擇人，嚴(yán)格掌握用人標(biāo)準(zhǔn)，成績(jī)不合格者不聘用；

4.堅(jiān)持全程工作由紀(jì)檢部門監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律。

二、基本條件

1、符合應(yīng)聘職位所需的資格條件；

2、應(yīng)聘人員須具有良好的思想政治素質(zhì)，熱愛本崗位工作，遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，品行端正；

3、具有較扎實(shí)的基礎(chǔ)理論水平和系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)知識(shí)，以及較強(qiáng)的實(shí)際操作能力；

4、口齒清晰，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力；

5、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神；

6、身體健康，具備應(yīng)聘崗位要求的身體條件；

7、凡通過資格審查，符合崗位報(bào)名條件的人員必須憑有效居民身份證參加考試。

三、考試內(nèi)容及方式

考試內(nèi)容分為筆試（綜合專業(yè)理論知識(shí)、外語(yǔ)）、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。面試成績(jī)不足60分者不予聘用。

（一）筆試

內(nèi)容：為擬招聘崗位綜合專業(yè)理論知識(shí)和外語(yǔ)兩部分。

1、綜合專業(yè)理論知識(shí)

考試范圍：

《牙體牙髓病學(xué)》、《牙周病學(xué)》、《口腔修復(fù)學(xué)》、《口腔頜面外科學(xué)》、《口腔正畸學(xué)》、《口腔影像學(xué)》、《牙合學(xué)》以上均為人民衛(wèi)生出版社口腔本科統(tǒng)編教材

2、外語(yǔ)

考試范圍：四級(jí)英語(yǔ)。

（二）面試

1、考核重點(diǎn)：為應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、表達(dá)溝通、邏輯思維、應(yīng)變能力、以及擬聘崗位的適應(yīng)性等綜合素質(zhì)。

2、面試形式：

形式：采取試講和結(jié)構(gòu)化面試形式，現(xiàn)場(chǎng)抽題試講6分鐘，結(jié)構(gòu)化面試6分鐘。

試講考試范圍：以申報(bào)崗位專業(yè)為主要內(nèi)容

一、《牙體牙髓病學(xué)》第4版

①第一篇、第三章 臨床表現(xiàn)與診斷 ；

②第三篇、第十七章 牙髓病和根尖周病治療概述。

二、《口腔修復(fù)學(xué)》第7版

①第三章 牙體缺損的修復(fù)；

②第四章 牙列缺損的固定局部義齒修復(fù)；

③第五章 牙列缺損的可摘局部義齒修復(fù)。

3、面試的組織

面試工作由醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。

（1）考生資格審查：面試前醫(yī)院面試資格審查小組對(duì)參加面試考生資格進(jìn)行集體審核。經(jīng)審核不符合招聘崗位條件的，通知考生不予參加面試。

（2）面試試題命制

試講試題：當(dāng)天由主考官與抽簽序號(hào)第一名考生共同在招聘崗位主干課程考試范圍中，抽取其中一份作為當(dāng)天考試題目，并簽字（同一崗位考生為同一套題）。

結(jié)構(gòu)化面試試題：當(dāng)天由抽簽序號(hào)第一名考生抽取產(chǎn)生，并簽字（同一崗位考生為同一題）。

（3）面試的程序：

1） 考生須提前30分鐘入場(chǎng)，由抽簽決定面試順序。工作人員宣布考場(chǎng)紀(jì)律和面試程序后，在監(jiān)督人員監(jiān)督下，當(dāng)場(chǎng)拆開面試順序號(hào)進(jìn)行抽簽確定面試順序。同時(shí)，考生在抽簽登記表簽字后密封交監(jiān)督員。

2）考生在工作人員組織下，統(tǒng)一在待考室封閉候考。

3）考生由引導(dǎo)員按抽簽順序帶入考場(chǎng)進(jìn)行面試。

4）面試試題由考場(chǎng)監(jiān)督人員驗(yàn)封簽字，當(dāng)場(chǎng)拆封。主考官現(xiàn)場(chǎng)抽取考生試講內(nèi)容序號(hào)后，宣布面試開始，計(jì)時(shí)員開始計(jì)時(shí)。試講結(jié)束后，考生離場(chǎng)。

5）考試時(shí)間控制

①試講：時(shí)間不超過6分鐘。

②結(jié)構(gòu)化面試：時(shí)間不超過6分鐘。

考試過程中距離每項(xiàng)考核時(shí)間結(jié)束還有1分鐘時(shí)提醒考生，時(shí)間到即停止，進(jìn)行下一位考生。

6）考生面試結(jié)束后，考官根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試實(shí)際情況，按評(píng)分表規(guī)定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。

7）考官評(píng)分結(jié)束后，由監(jiān)督員和記分員計(jì)算出面試平均分?jǐn)?shù)（保留小數(shù)點(diǎn)后2位），現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，考生簽字確認(rèn)。

8）考試成績(jī)公示：每個(gè)考核環(huán)節(jié)成績(jī)匯總后，在院內(nèi)予以公示。

四、考試時(shí)間、地點(diǎn)

各環(huán)節(jié)考試時(shí)間及地點(diǎn)詳見附件：招聘考試日程安排表。

五、確定體檢人員

按照2016年醫(yī)院口腔崗位招聘計(jì)劃，以1：1的比例由高分到低分確定體檢人選。

六、錄用聘任

1、審定人選，公示聘用

經(jīng)醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過后確定擬聘人選，并進(jìn)行公示。

2、聘用形式，為院內(nèi)聘用。

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生：考試合格后，先與醫(yī)院簽訂預(yù)留院協(xié)議，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證（需同時(shí)取得執(zhí)業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證）后，經(jīng)試用期滿考核合格，再與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同。

（2）非應(yīng)屆畢業(yè)生：錄用后，試用期為六個(gè)月，期滿考核合格后，與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同。

（3）應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得相應(yīng)規(guī)定的證書，醫(yī)院將予以解除預(yù)留院協(xié)議。

3、試用期相關(guān)要求

對(duì)新招聘人員實(shí)行試用期制度。受聘人員在試用期內(nèi)經(jīng)科室考核不合格者將予以解除聘用合同，不予聘用。

4、簽訂勞動(dòng)合同

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》簽署相應(yīng)的勞動(dòng)合同。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

1、為保證考試工作公平、公正，招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，堅(jiān)持紀(jì)檢監(jiān)察部門全程、全方位監(jiān)督，面試采取全程錄像。

2、實(shí)行回避制度。參與招聘的工作人員凡與考生有親屬關(guān)系的人員，應(yīng)執(zhí)行回避制度。

3、對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

人力資源部

2017年2月9日

附件：

招聘考試日程安排.doc