麗江市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)關(guān)于

麗江市第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘緊缺急需

專業(yè)技術(shù)人員的公告

為進(jìn)一步滿足麗江市第二人民醫(yī)院正常業(yè)務(wù)開(kāi)展的需要和充實(shí)醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《關(guān)于麗江市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行考試考核暫行辦法》（麗市人〔2003〕41號(hào)）文件規(guī)定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員4名，公告如下：

一、招聘原則

遵循自愿報(bào)名、品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致、“公開(kāi)、公平、公正”和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則組織實(shí)施。

二、招聘對(duì)象、條件及名額

1、臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師1名：大專以上臨床相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。取得西醫(yī)臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。年齡35歲以下（1982年3月1日以后出生）。

2、臨床本科畢業(yè)生2名：全日制本科以上臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)（含2017年應(yīng)屆畢業(yè)生），學(xué)士及以上學(xué)位，年齡30歲以下（1987年3月1日以后出生）。

3、病案統(tǒng)計(jì)員1名：全日制二本及以上醫(yī)學(xué)院校統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)，學(xué)士及以上學(xué)位，年齡30歲以下（1987年3月1日以后出生），限麗江市戶籍。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)間：2017年3月1日至3月15日（上午8：30—12：00，下午2：00—5：30，節(jié)假日除外），測(cè)試時(shí)間另行通知。

2、報(bào)名地點(diǎn)：麗江市第二人民醫(yī)院辦公室，聯(lián)系電話：0888—5162223。

3、注意事項(xiàng)

考生報(bào)名時(shí)需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、本人身份證、未就業(yè)相關(guān)證明材料等相關(guān)資料原件及復(fù)印件（1份），近期一寸免冠照片3張。由市第二人民醫(yī)院和市衛(wèi)計(jì)委進(jìn)行資格審查。

四、招聘方法及步驟

本次招聘工作在市紀(jì)委派出第五紀(jì)工委的全程監(jiān)督、市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由市衛(wèi)計(jì)委和麗江市第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。采取崗位能力測(cè)試、考核、體檢、公示的方式擇優(yōu)聘用。每個(gè)崗位進(jìn)入崗位能力測(cè)試人員原則上按不低于1：2的比例進(jìn)行（崗位能力測(cè)試時(shí)間另行通知）。招聘計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2以上比例的緊缺急需崗位，按不足1：2比例等額開(kāi)考。

崗位能力測(cè)試總分為100分，由相關(guān)專業(yè)的專家組成測(cè)試組，對(duì)應(yīng)考人員進(jìn)行崗位能力測(cè)試，崗位能力測(cè)試成績(jī)不低于60分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、考核

采取查閱考生檔案的方式對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核。

3、體檢

體檢人員確定：按崗位能力測(cè)試成績(jī)由高到底的順序，等額確定體檢人員。體檢在市人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)行業(yè)要求執(zhí)行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；復(fù)檢仍不合格的，按崗位能力測(cè)試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

4、公示

對(duì)崗位能力測(cè)試、體檢、考核合格的人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

5、審批

崗位能力測(cè)試、體檢、考核、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束，對(duì)已確定的擬聘用人員按程序報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)或調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作全程由市紀(jì)委派出第五紀(jì)工委負(fù)責(zé)監(jiān)督，并接受群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)在公開(kāi)招聘工作中有違紀(jì)行為，可向市紀(jì)委派出第五紀(jì)工委反映，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)，按有關(guān)規(guī)定處理。

六、其他事項(xiàng)

1、聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號(hào)和麗市人〔2007〕57號(hào)文件要求，在試用期間，用人單位或主管部門對(duì)新聘用人員進(jìn)行崗位能力考試考核。試用期滿，考試考核合格，按程序辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)并簽訂聘用合同。聘用合同簽訂后在6年內(nèi)不得辦理調(diào)出手續(xù)；考試考核不合格，延長(zhǎng)試用期或取消聘用資格。

2、根據(jù)《云南省事業(yè)單位新進(jìn)人員人事代理試行辦法》（云人〔2006〕26號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。

3、根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定，新聘用到醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位的工作人員，如果三年內(nèi)未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的，可根據(jù)聘用合同相關(guān)約定事項(xiàng)解除聘用合同。

4、未盡事宜，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《關(guān)于麗江市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行考試考核暫行辦法》（麗市人〔2003〕41號(hào)）文件規(guī)定辦理。

咨詢電話：麗江市衛(wèi)計(jì)委：0888-5456735

麗江市第二人民醫(yī)院：0888-5162223

麗江市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

2017年2月28日