因工作需要，慈溪市司法局面向社會(huì)公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘編外用工5名。

二、招聘對(duì)象和條件

1、具有慈溪市戶籍(以2017年2月13日戶籍所在地為準(zhǔn));

2、身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)情況和其他不良行為;

3、年齡35周歲以下(1982年2月13日以后出生);

4、能吃苦耐勞，組織紀(jì)律性強(qiáng)，具有較好的業(yè)務(wù)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

5、符合招聘崗位專業(yè)范圍和其他要求，詳見下表：

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三、招聘辦法和程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2017年2月13日至14日(上午8:30—11:30，下午2:30—4:30);聯(lián)系電話：63960734。

2、報(bào)名地點(diǎn)：市司法局720辦公室(白沙路街道三北大街777號(hào)一號(hào)綜合樓7樓)。

3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)1個(gè)崗位，并接受資格初審。報(bào)名人員需提供以下材料：(1)報(bào)名登記表;(2)身份證原件及復(fù)印件;(3)戶口簿原件及復(fù)印件;(4)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;(5)一寸免冠照1張。

4、如報(bào)名合格人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍，核減或取消該招聘計(jì)劃。

(二)考試

1、考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，報(bào)考人員須隨帶身份證參加考試。

2、筆試主要測(cè)試應(yīng)試人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)、政策理論水平、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分，合格分為60分。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1：3的比例確定面試對(duì)象。

3、面試主要測(cè)試言語表達(dá)能力、綜合分析能力、解決問題能力、自我認(rèn)知等，滿分為100分，合格分為60分。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不再遞補(bǔ)。

4、筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占總成績(jī)的40%和60%，若總成績(jī)相等則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如筆試成績(jī)?nèi)圆⒘?，則增加客觀題測(cè)試后得分高者優(yōu)先。

5、筆試時(shí)間、面試時(shí)間另行通知。

(三)體檢

在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定，體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在面試合格人員中，按總成績(jī)高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察其德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定。

(五)聘用

考察合格人員為擬聘用人員，經(jīng)公示7天無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

(一)擬聘用人員按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，其中試用期3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用資格。工資福利及社會(huì)保險(xiǎn)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)招考咨詢電話：63960734。

(三)招聘事宜由慈溪市司法局負(fù)責(zé)解釋。

慈溪市司法局

2017年2月7日

附件：慈溪市司法局招聘編外工作人員報(bào)名表

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