根據(jù)工作需要，五蓮中銀富登村鎮(zhèn)銀行面向社會(huì)公開(kāi)招聘銀行柜員5名（其中男性3名，女性2名）。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正；身體健康；具有五蓮縣常住戶(hù)口；具備普通高校本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)范圍為：經(jīng)濟(jì)類(lèi)、會(huì)計(jì)學(xué)、金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。特別優(yōu)秀者，應(yīng)聘條件可適當(dāng)放寬為普通高校專(zhuān)科學(xué)歷。年齡在22-28周歲，有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡可適當(dāng)放寬。

　　曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

　　二、報(bào)名和資格審查

　　（一）報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2017年2月4日，上午8：30—12：00，下午2：00—5：00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：五蓮縣人力資源服務(wù)中心（縣人社局辦公樓后）。

　　聯(lián)系電話(huà)：13863339107

　　聯(lián)系人：岳超輝

　　報(bào)名時(shí)提交《五蓮中銀富登村鎮(zhèn)銀行2017年公開(kāi)招聘銀行柜員報(bào)名登記表》1份(見(jiàn)附件)，畢業(yè)證、身份證、戶(hù)口簿（或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶓?hù)籍證明）原件及復(fù)印件（a4紙）1份、近期1寸同底版免冠彩照3張。

　　（二）資格審查

　　對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)審查不合格將被取消應(yīng)聘資格。五蓮縣民生勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司會(huì)同五蓮中銀富登村鎮(zhèn)銀行組織專(zhuān)人對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行初審，初審合格后方可參加考試。

　　三、考試

　　本次招聘考試的形式根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定。經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的報(bào)名人數(shù)少于40人的，只進(jìn)行面試，以面試成績(jī)作為考試的總成績(jī)。報(bào)考人數(shù)超過(guò)40人的，進(jìn)行筆試和面試，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。

　?。ㄒ唬┕P試

　　報(bào)考人數(shù)超過(guò)40人，由五蓮縣民生勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司會(huì)同五蓮中銀富登村鎮(zhèn)銀行統(tǒng)一組織筆試，筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按照1：3比例確定參加面試人員，崗位報(bào)考人數(shù)不足1:3的按實(shí)際報(bào)考人數(shù)直接參加面試。面試由五蓮縣民生勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司、五蓮中銀富登村鎮(zhèn)銀行統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事專(zhuān)業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)、職業(yè)能力及專(zhuān)業(yè)知識(shí)。面試采用百分制計(jì)分。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，擬確定為考察人員的面試成績(jī)，不得低于本次招聘進(jìn)入考察范圍人員面試最低成績(jī)。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　四、考察體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分的順序等額確定考察體檢人選。如總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先；如面試成績(jī)也相同，以有會(huì)計(jì)證等經(jīng)濟(jì)類(lèi)證書(shū)者優(yōu)先?？疾靷?cè)重應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理?？疾?、體檢不合格形成的空缺，經(jīng)招聘主管部門(mén)審核同意后，由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　五、聘用及待遇

　　經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在五蓮縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示，公示期為7天。受聘人員由五蓮中銀富登村鎮(zhèn)銀行管理使用，受聘人員一經(jīng)錄用全部充實(shí)到一線(xiàn)工作。受聘人員與五蓮縣民生勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期半年，為其繳納五險(xiǎn)。合同期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的轉(zhuǎn)為銀行正式員工，不合格的解除勞動(dòng)合同。

　　受聘人員的最低服務(wù)期限3年。

　?。ㄒ唬┕べY標(biāo)準(zhǔn)

　　1、試用期工資標(biāo)準(zhǔn)：試用期內(nèi)月工資1600元，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格，執(zhí)行正式聘用工資。

　　2、正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)：工資由基本工資和績(jī)效工資兩部分構(gòu)成，按月發(fā)放。

　?。?）基本工資：每月1600元，并按工作年限適當(dāng)增長(zhǎng)。

　?。?）績(jī)效工資：績(jī)效工資平均每人每月600元，根據(jù)日?？?jī)效考核結(jié)果發(fā)放。

　?。ǘ﹦趧?dòng)合同期內(nèi)其它待遇

　　1、按照有關(guān)規(guī)定，參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

　　2、被聘人員的假期參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。產(chǎn)假按規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。

　　3、聘用期間，如遇政策性清退，按上級(jí)有關(guān)政策執(zhí)行。