為進(jìn)一步加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍建設(shè)，建立科學(xué)、規(guī)范、公正的用人制度，結(jié)合我校實(shí)際，特制定2012年急需人才引進(jìn)實(shí)施辦法。

一、引進(jìn)聘用人數(shù)及條件

（一）引進(jìn)指標(biāo)

2012年我校計(jì)劃引進(jìn)教師12名，具體招考職位見《2012年銅仁市教育系統(tǒng)急需人才引進(jìn)職位一覽表》（附表）

（二）引進(jìn)條件

1、對(duì)象：211工程院校及同批次錄取全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生（不含二級(jí)學(xué)院、定向或委培生），其他一般院校碩士研究生。

2、年齡30周歲以下（1982年1月1日以后出生），碩士研究年齡可放寬到35周歲（1977年1月1日以后出生）。

二、引進(jìn)程序

（一）信息發(fā)布及報(bào)名

1、信息發(fā)布及時(shí)間：2012年4月26日至2011年5月9日止。

2、發(fā)布方式：通過貴州省銅仁市碧江區(qū)教育網(wǎng)和銅仁市第二中學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公告。

3、報(bào)名方式及時(shí)間：

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)立現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)。報(bào)考人員進(jìn)入貴州省銅仁市第二中學(xué)網(wǎng)站（網(wǎng)址同上）報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：報(bào)考人員可在2012年5月8日9∶00至5月9日18∶00期間登錄貴州省銅仁市第二中學(xué)網(wǎng)站提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、尺寸為150×230、40KB以下）。或直接到銅仁市第二中學(xué)辦公室報(bào)名（時(shí)間同上）。

4、每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位，招聘職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3的比例方可開考，達(dá)不到此比例的，可調(diào)整招聘計(jì)劃數(shù)；如調(diào)整后，仍達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)

領(lǐng)取時(shí)間：2012年5月9日9：00——18：00

領(lǐng)取地點(diǎn)：銅仁市第二中學(xué)辦公室

（二）筆試

筆試采取閉卷形式，在銅仁市碧江區(qū)急需人才領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由銅仁市第二中學(xué)急需人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織有關(guān)部門統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷，統(tǒng)一考試、評(píng)卷，筆試內(nèi)容以全國高考卷為基礎(chǔ)，分值為100分，考試成績按35%計(jì)入總成績（體育學(xué)科考生直接進(jìn)入面試）。

筆試時(shí)間：2012年5月10日 上午9∶00-11∶30

筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

（三）資格審核

資格審核采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。在銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、紀(jì)檢監(jiān)察、教育局、招考單位對(duì)進(jìn)入資格審核人員資格復(fù)審。

報(bào)考同一職位人員如果筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格審核合格者進(jìn)入面試。經(jīng)審核不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格，并在該職位招聘人員中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

資格審核時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知

進(jìn)入審核的考生須持2012年畢業(yè)生就業(yè)推薦表、有效身份證或戶口簿原件及復(fù)印件各一份，近期同底正面免冠1寸彩色照片3張。

(四)面試

資格審核合格者進(jìn)入面試（入圍人數(shù)按招聘數(shù)1：3的比例進(jìn)入）。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

面試方式及分值比例：面試采用試講形式。試講重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)組織能力和專業(yè)知識(shí)水平，面試采取百分制進(jìn)行，面試成績按65%計(jì)入總成績。筆試成績的35%加面試成績的65%之和達(dá)到60分以上（含60分）為合格，不合格者不得進(jìn)入政審。

（五）政審

根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘職位數(shù)1：1的比例依次確定政審對(duì)象，招聘職位數(shù)最后一名出現(xiàn)并列的，由銅仁市第二中學(xué)急需人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。

有下列情況之一者，取消政審資格：

（1）有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

（2）沒有考核依據(jù)（如個(gè)人檔案）的，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。

（六）體檢

政審合格的考生進(jìn)入體檢，并參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)<貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)((試行)>的通知》(黔人發(fā)[2005]4號(hào))文件及有關(guān)補(bǔ)充規(guī)定統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。

（七）聘用

按綜合成績從高到低依次錄用與用人單位簽定合同或協(xié)議書

三、有關(guān)要求

1、凡因考核政審或體檢不合格出現(xiàn)空缺職位時(shí)，該職位按綜合總成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

2、新聘用人員的工資待遇及相關(guān)的保險(xiǎn)事項(xiàng)按國家有關(guān)政策規(guī)定和用人單位的薪酬制度執(zhí)行。聘用文件下發(fā)前，考生自行放棄職位的，該職位從參加考試的考生中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)參加政審、體檢。聘用文件下發(fā)后，若聘用人員不服從安排，放棄該職位，該職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行一年見習(xí)期制度，見習(xí)期包括在聘用合同期限內(nèi)。見習(xí)期滿合格的，予以正式聘用；見習(xí)期間不合格的，取消其聘用資格。

咨詢電話：

0856—5236680（銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局考試中心）

0856—5251653（銅仁市碧江區(qū)教育局人事科）

0856—5283857（銅仁市第二中學(xué)辦公室）

18985860806 蘭老師