為進一步實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，充實我區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才隊伍，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)及有關(guān)文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑展_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開招聘全過程接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、招聘職位

本次計劃面向社會公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才15人，均為全額撥款事業(yè)編制，包括西醫(yī)職位11人、中醫(yī)職位1人、會計職位1人、檢驗職位1人、影像職位1人。具體職位見《2016年度赫山區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才職位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.熱愛衛(wèi)計事業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德;

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適用崗位要求的身體條件及其他條件。

(二)年齡學歷和資質(zhì)條件

年齡要求35周歲以下指的是1981年12月31日以后出生，要求40周歲以下指的是1976年12月31日以后出生。

工作經(jīng)歷計算截止時間為2016年12月31日。

各職位要求的具體年齡、學歷和資質(zhì)等條件見《2016年度赫山區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才職位表》(附件1)。

(三)下列人員不得參加本次招聘

1.曾受過刑事處罰或被開除公職的人員;

2.正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

3.正在受處分期間或未滿影響期限的;

4.違反計劃生育的;

5.曾在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.在讀的非2016屆畢業(yè)生;

8.赫山區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)在編人員不得報考;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)報名和資格審查

1.報名時間

2017年1月3日-1月7日(上午8:00-12：00、下午14:30-17:30)。

2.報名地點

益陽市赫山區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(益陽大道東188號福澤大廈328室)，咨詢電話：0737-4400562(赫山區(qū)人社局)、0737-4435561(赫山區(qū)衛(wèi)計局)。

3.報名要求

報名的同時進行資格審查。

報名人員需提供報名表(附件2)1份，身份證、畢業(yè)證和職稱(執(zhí)業(yè))資格證的原件及復印件各1份，相應(yīng)學歷帶二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網(wǎng)下載)1份，以及近期同底免冠1寸彩色照片3張。會計職位須提供服務(wù)單位開具的財務(wù)工作經(jīng)歷證明;要求二級以上綜合醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)歷的須提供服務(wù)醫(yī)院開具的工作經(jīng)歷證明，并經(jīng)所屬縣級以上衛(wèi)計行政部門確認蓋章。

每人只能選擇一個單位的一個職位報名，填寫的報名信息應(yīng)當真實、準確、有效，涉及應(yīng)聘資格的材料或信息不實的，取消本次應(yīng)聘資格。報名人員應(yīng)認真閱讀招聘公告，應(yīng)聘符合條件的職位。

4.開考比例

各職位招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例不得低于1：2。對報名人數(shù)未達到最低開考比例的職位，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減后仍無法達到最低開考比例的職位，予以取消，該職位報名人員可申請改報符合條件的其他職位。核減或取消的名額調(diào)整到此次招聘報名人數(shù)最多的職位。

(二)面試

經(jīng)報名且資格審查合格的人員直接進入面試。

應(yīng)聘人員憑身份證參加面試。面試的形式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測試專業(yè)知識。面試時間、地點另行通知。

面試結(jié)束后，在赫山區(qū)公眾信息網(wǎng)公布面試成績及排名情況。

如應(yīng)聘同一職位出現(xiàn)最后一個入圍體檢名額面試成績相同的，再行加試。

招聘職位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，應(yīng)聘人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)。

(三)體檢

面試以后，進行體檢。按照招聘人數(shù)1:1的比例，在參加面試人員中按面試成績從高分到低分的順序確定體檢對象。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。

(四)考察

經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘人員進入考察程序，考察內(nèi)容主要審查人事檔案，對應(yīng)聘人員資格條件進行復查，考察其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。

(五)公示

考察結(jié)束后，確定擬聘用人員名單并予以公示，公示時間為7個工作日。

在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)，因各種原因?qū)е抡衅嘎毼怀霈F(xiàn)空缺時，在應(yīng)聘同一職位人員中依次等額遞補，每個職位遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示期滿后出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。

五、自主選崗與聘用管理

公示期滿后，基層醫(yī)療單位擬聘用人員按照應(yīng)聘職位根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，依次自主選擇工作單位。

自主選崗后，按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，簽訂聘用合同并約定試用期，辦理相關(guān)手續(xù)。

一經(jīng)簽訂正式聘用合同，應(yīng)聘基層醫(yī)療單位職位的，必須在基層醫(yī)療單位服務(wù)5年以上，其他職位的必須在赫山區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)服務(wù)5年以上。

六、招聘紀律與監(jiān)督

為維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，招聘工作由區(qū)紀委、監(jiān)察局全程監(jiān)督，對違反公開招聘紀律的工作人員和應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定進行處理，并追究相關(guān)責任。

本次公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，歡迎社會各界予以監(jiān)督。監(jiān)督電話：0737-4401673。

附件1：《2016年度赫山區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才職位表》

附件2：《2016年度赫山區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才報名表》

益陽市赫山區(qū)人力資源和社會保障局

益陽市赫山區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室

益陽市赫山區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局

2016年12月23日

易賢下載網(wǎng)：2016年度益陽市赫山區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才公告