2012年貴州省急需特殊人才引聘公告
來源:貴州考試網(wǎng) 閱讀:998 次 日期:2012-04-27 10:47:12
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人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源。當(dāng)前,貴州正處在加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動(dòng)跨越、實(shí)現(xiàn)“十二五”目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵時(shí)期,迫切需要人才引領(lǐng)、人才推動(dòng)、人才支撐。為此,決定面向國內(nèi)外引聘一批急需特殊人才?,F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下:

一、引聘原則

服務(wù)發(fā)展的原則;以用為本的原則;突出重點(diǎn)的原則;用人單位為主體的原則;特事特辦的原則。

二、引聘范圍和崗位

貴州省有關(guān)高校、科研院所、企業(yè)(不含市、州所屬單位)等40家單位共拿出800多個(gè)急需特殊人才崗位,面向國內(nèi)外引聘。具體崗位請(qǐng)查詢中共貴州省委組織部網(wǎng)(www.gzzzb.gov.cn)、貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(www.gz.hrss.gov.cn)公布的《貴州省急需特殊人才崗位需求目錄》。

三、引聘程序

以高校、科研院所、企業(yè)等用人單位為主體,按照下列程序開展急需特殊人才引聘工作。

1、報(bào)名與洽談。應(yīng)聘人員根據(jù)需求目錄所列崗位信息與用人單位對(duì)接,洽談應(yīng)聘事宜。

2、確定引聘人員。用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核、考察后,確定引聘人選。

3、辦理引聘手續(xù)。用人單位按照相關(guān)規(guī)定,為引聘人員辦理引聘手續(xù)。

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引聘公告未盡事宜,可通過電話或電郵及時(shí)垂詢。

聯(lián)系電話(傳真):0851—5892511

電子信箱:gzrc1219@126.com

貴州省2012年急需特殊人才引聘崗位表

貴州省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年4月25日

更多信息請(qǐng)查看貴州省事業(yè)單位招聘考試
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