杭州分行于1997年7月16日正式開業(yè)，經(jīng)過十四年的發(fā)展，如今已成為一家擁有38個營業(yè)網(wǎng)點，1700多名員工，客戶數(shù)量逾100萬，總資產(chǎn)規(guī)模超過650億元的省級分行?，F(xiàn)特面向社會誠聘英才。

一、招聘基本條件

1、品行端正，具有良好的職業(yè)操守，無不良行為記錄；

2、素質(zhì)優(yōu)良，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，富有開拓精神；

3、相貌端正，心態(tài)積極，身體健康；

4、一般要求全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、財會或相關(guān)崗位專業(yè)。

二、招聘崗位及要求

【信用卡市場總監(jiān)】1人

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理指導(dǎo)、參與全轄信用卡管理，負責(zé)分行考核目標(biāo)的實現(xiàn)及團隊KPI制訂及落實；

2、負責(zé)全轄信用卡市場開拓及市場風(fēng)險控制，包括全年業(yè)務(wù)規(guī)劃、階段重點項目實施、考核指標(biāo)完成進度優(yōu)化；

3、指導(dǎo)異地分行及同城支行信用卡業(yè)務(wù)的拓展與支持；

4、負責(zé)總行對口部門的日常溝通、協(xié)調(diào)工作；

5、協(xié)助總經(jīng)理進行部門工作的全面管理及員工培養(yǎng)。

崗位要求：

1、原則上本科或以上學(xué)歷；

2、有至少三年以上的相關(guān)行業(yè)的市場營銷方案設(shè)計及昂管業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗；

3、具有極強的溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變及危機處理能力；

4、能適應(yīng)高強度的工作及短途出差需要。

【財富管理顧問】2人

崗位職責(zé)：負責(zé)網(wǎng)點理財經(jīng)理培訓(xùn)及業(yè)務(wù)咨詢，配合理財經(jīng)理設(shè)計專業(yè)的理財規(guī)劃方案，并協(xié)助推動理財經(jīng)理銷售業(yè)績達成；負責(zé)高端理財產(chǎn)品的渠道建設(shè)，開展全行高凈值個人客戶維護及開發(fā)工作。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、金融、經(jīng)濟、管理、營銷等專業(yè)；

3、3年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗；

4、擁有CFP、AFP、CPA、CFA證書者優(yōu)先，擁有客戶資源者優(yōu)先。

【理財經(jīng)理主管】2人

崗位職責(zé)：

1、推動理財經(jīng)理團隊進行客戶挖潛及提升，跟蹤指導(dǎo)理財經(jīng)理營銷，協(xié)助提高理財經(jīng)理營銷能力；

2、負責(zé)理財經(jīng)理業(yè)績管理及團隊建設(shè)，制定理財經(jīng)理營銷目標(biāo)和方案；

3、對理財經(jīng)理進行營銷能力、業(yè)務(wù)知識等方面培訓(xùn)；

4、完成本團隊的任務(wù)指標(biāo)。

崗位要求：

1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷；

2、5年以上金融機構(gòu)營銷服務(wù)工作經(jīng)驗，其中銀行業(yè)營銷服務(wù)經(jīng)驗不少于3年；

3、取得相關(guān)的理財業(yè)務(wù)從業(yè)資格。

【個金儲蓄客戶經(jīng)理】若干名

崗位職責(zé)：

1、積極開拓貴賓客戶、潛在貴賓客戶,有效積累客戶資源并與客戶建立良好關(guān)系；

2、利用我行資源、渠道等各項優(yōu)勢，與各類商業(yè)及中介機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系及合作模式，拓展客戶渠道建設(shè)；

3、有效執(zhí)行總、分行營銷活動及其他任務(wù)安排，通過獨立開發(fā)或團隊協(xié)作，完成個人業(yè)務(wù)營銷工作目標(biāo)；

4、在日常工作中展示我行良好的品牌形象，確保合規(guī)營銷。

崗位要求：

1、原則上本科及以上學(xué)歷

2、金融、經(jīng)濟、管理、營銷等專業(yè)

3、具有較強的營銷服務(wù)意識及敏銳的市場洞察力，具備1年以上金融機構(gòu)或3年以上非金融機構(gòu)營銷服務(wù)工作經(jīng)驗。

4、從事過商業(yè)、地產(chǎn)、零售、酒店等服務(wù)和營銷工作者優(yōu)先，擁有客戶資源者優(yōu)先

【公司客戶經(jīng)理團隊長】若干名

崗位職責(zé)

1、負責(zé)團隊重點客戶、重點項目的營銷，根據(jù)所在機構(gòu)的指標(biāo)進行相關(guān)業(yè)務(wù)拓展，有效開發(fā)目標(biāo)客戶，保障團隊各項指標(biāo)的完成；

2、負責(zé)團隊內(nèi)部客戶的整體授信方案的設(shè)計與評估，并提出修改意見；撰寫授信調(diào)查報告，及時發(fā)起授信項目，并承擔(dān)指導(dǎo)團隊成員相關(guān)業(yè)務(wù)的責(zé)任；

3、協(xié)調(diào)好本團隊內(nèi)部關(guān)系，推動團隊建設(shè)，增強團隊凝聚力；

4、將本團隊業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)合理分配至各客戶經(jīng)理，并牽頭組織實施 ；

5、帶領(lǐng)團隊做好貸前調(diào)查和貸后檢查工作，防范各類風(fēng)險隱患的產(chǎn)生，保障我行資產(chǎn)安全；

6、根據(jù)總分行相關(guān)要求，積極參加各類培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

崗位要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、5年以上客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗。熟悉公司、票據(jù)、結(jié)算、資金等業(yè)務(wù)；

3、具備良好的財務(wù)分析能力，能承受較大的工作壓力，有獨立解決分析問題的能力，溝通能力強；

4、具有較強市場開拓能力及風(fēng)險識別能力，具有一定的團隊管理能力；

無違紀(jì)或重大業(yè)務(wù)差錯等不良記錄；

5、具有良好的職業(yè)操守和強烈的事業(yè)心、責(zé)任心、團隊協(xié)作意識。

所有應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)優(yōu)異者，個別條件可適當(dāng)放寬。

三、應(yīng)聘方式

應(yīng)聘者請下載填寫《廣發(fā)銀行應(yīng)聘人員申請表》（請加貼本人一寸近照），并將個人簡歷、學(xué)歷、職稱、身份證等證書復(fù)印件資料的電子件發(fā)送hz_hrzhaopin@cgbchina.com.cn或郵寄至：杭州市延安路516號廣發(fā)銀行杭州分行人力資源部。郵編：310006

簡歷投遞截止時間：2012年5月30日（以寄出時間為準(zhǔn)）。

經(jīng)初審合格者，我行將另行電話通知面試時間。本次招聘所接受的應(yīng)聘材料將統(tǒng)一存入我行人才檔案庫，嚴格保密，恕不退還。

更多信息請查看浙江省銀行招聘考試網(wǎng)