體檢、考察
(一)體檢
面試結(jié)束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。
體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者自付。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。因應(yīng)聘人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，單位根據(jù)需要，依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績由高分到低分一次性遞補。
(二)考察
招聘單位根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果，按照德才兼?zhèn)?、錄用崗位要求的?biāo)準(zhǔn)，對合格人員進(jìn)行全面考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績遵紀(jì)守法等方面情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾鞈?yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，單位根據(jù)需要，依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績由高分到低分一次性遞補。人員履行體檢、考察程序。
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試