根據(jù)工作需要，經(jīng)清鎮(zhèn)市委、市政府研究，決定面向社會公開招聘房屋征收局和固定資產(chǎn)投資審計評審中心工作人員。為確保招聘工作公開、公平、公正地進行，根據(jù)國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定，特制定《清鎮(zhèn)市房屋征收局和固定資產(chǎn)投資審計評審中心公開招聘工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。

一、招聘工作原則及程序

1.招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”的原則。

2.招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、專業(yè)測試、面試、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

3.招聘工作由清鎮(zhèn)市公開招聘房屋征收局和固定資產(chǎn)投資審計評審中心工作人員領(lǐng)導小組（以下簡稱“招聘工作領(lǐng)導小組”）組織實施。

二、招聘人數(shù)

本次面向社會公開招聘財政全額事業(yè)單位工作人員15名，其中，房屋征收局工作人員8名，固定資產(chǎn)投資審計評審中心工作人員7名。崗位專業(yè)、學歷需求等詳見《清鎮(zhèn)市房屋征收局和固定資產(chǎn)投資審計評審中心招聘崗位一覽表》(以下簡稱《招聘崗位一覽表》)。

三、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

1.具備報考崗位專業(yè)條件及學歷要求的高校應(yīng)、往屆畢業(yè)生（不含委培生）。

2.除定向到貴陽市的應(yīng)屆畢業(yè)生外，其余定向生均不能報考。

3.有下列情形之一的，不得報考。

（1）事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員；2009年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員。

（2）定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生及定向到貴陽市以外的應(yīng)屆畢業(yè)生。

（3）曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或正在接受司法調(diào)查還沒有結(jié)論的人員。

（4）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

（5）曾經(jīng)違反計劃生育政策的人員。

（6）在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律的人員。

（7）聘用后的崗位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

（8）不符合招聘崗位有關(guān)條件要求的人員。

（9）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

（二）報考條件

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，遵守憲法和法律，品行端正，作風正派，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德，具有為人民服務(wù)的精神。

2.年齡在18周歲以上、35周歲以下（即1994年5月2日以前、1977年5月2日以后出生），報考專業(yè)技術(shù)崗位（B類）并具有報考崗位相應(yīng)專業(yè)中級及以上職稱的，年齡可放寬到40周歲（即：1972年5月2日以后出生）。

3.具備《招聘崗位一覽表》具體崗位所需專業(yè)及學歷等條件：

（1）報考清鎮(zhèn)市房屋征收局的人員需具有國家承認的大專及以上學歷。報考管理人員（A類）崗位不限專業(yè)，報考專業(yè)技術(shù)人員（B類）01崗位，需具有土建施工類、城鎮(zhèn)規(guī)劃與管理類、工程管理類、建筑學、土木工程、城市規(guī)劃專業(yè)大專及以上學歷，報考專業(yè)技術(shù)人員（B類）02崗位，需具有法律實務(wù)類、法學類大專及以上學歷。

（2）報考清鎮(zhèn)市固定資產(chǎn)投資審計評審中心管理人員（A類）01崗位，需具有全日制普通高等院校審計學、財政學、金融學、會計學、財務(wù)管理、工商管理專業(yè)的本科及以上學歷；專業(yè)技術(shù)人員（B類）01崗位，需具有全日制普通高等院校建筑工程管理、道路橋梁工程技術(shù)、橋梁與隧道工程、水利水電工程專業(yè)的大專及以上學歷。

4.身體健康（參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行）。

四、時間安排

（一）報名

1.報名時間：2012年5月2日至5月6日（每日上午9∶00至下午4∶00，中午不休）。

2.報名地點：清鎮(zhèn)市人力資源市場(清鎮(zhèn)市紅楓大街曹家井市場二樓)。

3.報名需提供的資料：畢業(yè)證（2012年應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、招聘崗位所需其他條件的資格證、有效《居民身份證》（含臨時身份證）、戶口簿原件及復印件各1份；在職人員同時持單位主管部門同意報考的證明（中、小學教師須持縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明）；近期彩色（藍底）免冠一寸照片4張。

4.報考人員須認真閱讀招聘簡章及《考試誠信承諾書》，如實提交和填寫本人有關(guān)信息和材料。出現(xiàn)報名信息錯誤或所提供證件與在筆試、專業(yè)測試、面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責任自負。凡提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔。委托他人報名，視同報考人員本人填寫。

（二）準考證發(fā)放

《準考證》發(fā)放時間：2012年5月10日至11日（綜合知識與能力測試）。

《準考證》發(fā)放地點：地點：清鎮(zhèn)市人力資源市場(清鎮(zhèn)市紅楓大街曹家井市場二樓)。

考生憑有效《居民身份證》和《準考證領(lǐng)取憑條》領(lǐng)取《準考證》。

《準考證》和有效《居民身份證》是考生參加招聘考試（從筆試至辦理聘用手續(xù)整個過程）的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管，因不能提供證件而影響進入下一環(huán)節(jié)的，一切后果由考生自己負責。

（三）考試

1.綜合知識與能力測試時間、地點見《準考證》。

2.專業(yè)測試、面試時間和地點在清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.gzqz12333.gov.cn）上另行通知。

（四）成績公布

綜合知識與能力測試和專業(yè)測試成績在清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.gzqz12333.gov.cn）上公布。

（五）受理查分

本次招聘考試受理查分時間地點等事宜將在清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)上另行通知。

五、報名方式及資格審查

（一）報名方式

報名工作由招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織，采取現(xiàn)場報名的方式進行。

每名報考人員僅限報考1個崗位。報名收費為每人100元。招聘崗位計劃與報名人數(shù)達到1：3的比例方能開考，達不到此比例的，將減少或取消該崗位的招聘計劃。如減少招聘崗位計劃后，仍達不到該比例的，取消該崗位招聘計劃，該崗位考生將無條件放棄進入下一環(huán)節(jié)的資格。

（二）資格審查

資格審查由招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責。主要審查報考人員提交的畢業(yè)證（2012年應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》，并書面承諾于2012年7月30日前提交《畢業(yè)證書》原件審核，不能提交《畢業(yè)證書》原件的，則取消聘用資格，責任由考生自己承擔）、招聘崗位所需其他條件的資格證、有效《居民身份證》（含臨時身份證）、戶口簿原件及復印件、在職人員單位同意報考的證明原件及考生所提供的照片。

六、考試

考試按管理崗位（A類）、專業(yè)技術(shù)崗位（B類）兩個類別實行分類考試。

報考A類崗位的人員參加綜合知識和能力測試及面試。

報考B類崗位的人員參加綜合知識和能力測試、專業(yè)測試及面試。

報考人員須參加簡章規(guī)定的各項考試，如未參加其中任何一項考試，視為自動放棄，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。

（一）綜合知識和能力測試

綜合知識和能力測試采用閉卷考試，考試不指定參考書和考試范圍。

考生必須同時持有效居民身份證（含臨時身份證，不含戶籍證明、戶口簿、駕駛證、護照等其他身份證明）和《準考證》才能進入考場參加考試。其他注意事項詳見《準考證》。

(二）專業(yè)測試

報考B類崗位的考生，根據(jù)綜合知識與能力測試的成績，按照招聘崗位計劃不低于1∶3，不高于1：10的比例，從高分到低分依次確定參加專業(yè)測試的人選。專業(yè)測試為閉卷考試，不指定參考書及考試范圍。

（三）面試

報考A類崗位的考生，根據(jù)綜合知識和能力測試的成績，按照招聘崗位計劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。

報考B類崗位的考生，按綜合知識和能力測試成績占30％和專業(yè)測試成績占40％計算，根據(jù)兩項成績之和，按招聘崗位計劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。

（四）總成績計算

考生總成績按以下比例分類計算：

報考A類崗位的，總成績按綜合知識和能力測試成績占60％、面試成績占40％計算。

報考B類崗位的，總成績按綜合知識和能力測試成績占30％、專業(yè)測試占40％、面試占30％計算。

綜合知識和能力測試、專業(yè)測試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

（五）其他

如出現(xiàn)某崗位進入專業(yè)測試、面試環(huán)節(jié)末位考生考試成績并列的，同時參加專業(yè)測試、面試。

如招聘計劃數(shù)與進入專業(yè)測試或面試人數(shù)達不到1:3比例的，是否進行專業(yè)測試或面試，由清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導小組辦公室研究確定。

因減少或取消招聘崗位計劃的，擬參加專業(yè)測試、面試考生進入下一環(huán)節(jié)的資格同時取消。

七、資格復審

面試前將對擬參加面試的考生進行資格復審。根據(jù)考試總成績從高分到低分，按應(yīng)有資格復審人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)3:1的比例確定資格復審考生。

資格復審由清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責。復審工作人員根據(jù)《招聘簡章》和報考考生填寫的《報名表》，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行復審，復審需由負責復審的同志簽字明責。復審合格者，參加面試，復審不合格者，取消其參加面試資格，并按報考該崗位考生成績從高分到低分依次遞補。通過資格復審人數(shù)低于招聘崗位計劃數(shù)的，將減少招聘崗位計劃數(shù)，無考生通過復審的，取消招聘崗位計劃。

八、體檢

各招聘崗位參加體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一職位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則A類考生以綜合知識和能力測試成績、B類考生以專業(yè)測試成績高者確定為體檢對象。體檢不合格者不列為考核對象，空缺按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。自動放棄體檢資格的，按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。

體檢由清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導小組辦公室指定的醫(yī)院在規(guī)定時間內(nèi)進行，并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費用由考生自理，體檢時間由清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導小組辦公室另行通知。

九、考察政審

招聘單位及其主管部門負責本單位擬聘用人員的考察政審工作。考察政審要組成考察政審工作組，工作組原則上由兩人以上組成?？疾煺徆ぷ鹘M應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、提出聘用建議意見。

體檢合格的考生即為考察政審對象。在職考生考察政審內(nèi)容主要為遵紀守法及工作表現(xiàn)；其它考生主要以現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主要內(nèi)容?？疾煺彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察政審為“不合格”。

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員。2009年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）的工作人員。

3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生及定向到貴陽市以外的應(yīng)屆畢業(yè)生。

4.在讀的非應(yīng)屆大專及以上畢業(yè)生。

5.曾經(jīng)違反計劃生育政策的人員。

6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

7.被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職、不合格的人員。

9.未能提交招聘職位所需學歷、學位及資格證等證書的人員。

10.不符合招聘崗位所需資格條件，提供報考崗位所需報名材料弄虛作假的人員。

11.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的人員。

12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

13.發(fā)現(xiàn)有其它較嚴重疾病的。

14.經(jīng)清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導小組研究，并報經(jīng)貴陽市人力資源和社會保障局備案批準不能聘用的其它情況。

考察政審出現(xiàn)不合格，經(jīng)清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導小組辦公室審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格并依次遞補。

十、公示及辦理聘用手續(xù)

（一）公示

經(jīng)綜合知識與能力測試、專業(yè)測試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，并在清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.gzqz12333.gov.cn）上進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試成績、綜合排名等。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示期滿原則上不再進行遞補工作。

（二）辦理聘用手續(xù)

按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期間無異議的，填寫《貴陽市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（一式三份），由清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障局審批并報貴陽市人力資源和社會保障局備案。招聘單位根據(jù)有關(guān)文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障局人才交流中心進行合同鑒證。

考生接到錄用通知后，須在接到通知的當日起，30日內(nèi)與聘用單位簽定試用期合同，逾期不簽定者，取消聘用資格。被聘用人員實行試用期制度，試用期1年。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，解除聘用，并報原鑒證機關(guān)備案。

十一、工作要求及注意事項

（一）紀律監(jiān)督

本次招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關(guān)，嚴守招聘和考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘考試各個環(huán)節(jié)必須要有紀檢、監(jiān)察人員對全過程進行監(jiān)督檢查。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

咨詢電話：0851-2514991

13885159003 （清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導小組辦公室）

監(jiān)督電話：0851-2522530（清鎮(zhèn)市監(jiān)察局）

（二）招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。

（三）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

（四）在招聘過程中，清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導小組辦公室發(fā)布的各項招聘信息（如減少或取消招聘崗位、各項目考試時間地點、考生成績等內(nèi)容）都將在清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.gzqz12333.gov.cn）上進行公布，請考生隨時上網(wǎng)查詢。因考生未上網(wǎng)查詢而影響參加考試的，后果由考生自己承擔。

（五）本次招聘工作未盡事宜，由清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導小組研究確定。

（六）本《招聘簡章》解釋權(quán)屬清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障局。

附：《清鎮(zhèn)市房屋征收局和固定資產(chǎn)投資審計評審中心公開招聘工作人員招聘崗位一覽表》

清鎮(zhèn)市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組

2012年4月20日