天津市專(zhuān)用通信局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)我局)系財(cái)政補(bǔ)助型事業(yè)單位，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)[2011]10號(hào))規(guī)定，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，制定公開(kāi)招聘工作方案如下：

一、招聘單位基本情況

(一)招聘單位名稱(chēng)：天津市專(zhuān)用通信局

(二)招聘單位地址：天津市南開(kāi)區(qū)南門(mén)外大街盛欣園A座2樓。

(三)招聘單位性質(zhì)：財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位。

(四)主要職能：提供天津?qū)Ｓ猛ㄐ疟Ｕ戏?wù)工作。

二、招聘崗位及數(shù)量

(一)招聘崗位名稱(chēng)：客戶(hù)服務(wù)中心工勤崗(營(yíng)業(yè)員)。

(二)招聘數(shù)量：1名。

(三)主要職責(zé)：負(fù)責(zé)各項(xiàng)通信業(yè)務(wù)的受理,各類(lèi)款項(xiàng)的結(jié)算及收費(fèi),配合工程部門(mén)做好施工現(xiàn)場(chǎng)勘察等工作。

三、招聘人員條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1、遵守憲法和法律，品行良好，無(wú)違法違紀(jì)記錄;

2、身體健康，年齡在30周歲及以下(1985年12月9日及以后出生);

3、高中及以上學(xué)歷，五年以上客戶(hù)相關(guān)工作經(jīng)歷;

4、能熟練操作辦公軟件，了解計(jì)算機(jī)及通信網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識(shí)，有一定文字能力及溝通協(xié)調(diào)能力;

5、能適應(yīng)室外施工現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境，適合男性;

6、本市戶(hù)口;

7、符合回避的有關(guān)規(guī)定。

(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2、正在接受立案審查的人員;

3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

5、現(xiàn)役軍人;

6、法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

四、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘公告，于2016年11月30日至12月8日在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng) (www.tj.hrss.gov.cn)和天津市北方人才培訓(xùn)中心(www.tjbfpx.com)發(fā)布。

五、報(bào)名的方式、時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2016年12月9日至15日(以收到郵件的記錄時(shí)間為準(zhǔn))。

2、報(bào)名方式：報(bào)名采取電子郵件方式進(jìn)行，其他投送渠道一律無(wú)效。報(bào)名時(shí)請(qǐng)通過(guò)網(wǎng)站下載并如實(shí)填寫(xiě)《天津市專(zhuān)用通信局公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件4)，在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)以“姓名+應(yīng)聘營(yíng)業(yè)員”為題，發(fā)送至：tjszytxj@126.com。

(二)資格審查

資格審查時(shí)間為2016年12月9日至12月20日,采用網(wǎng)上審查方式進(jìn)行。

報(bào)名表作為資格審查的主要依據(jù)使用，請(qǐng)報(bào)名人員認(rèn)真填寫(xiě)，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄取資格。我局將對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行審查，對(duì)未通過(guò)資格審查的人員，會(huì)告知未通過(guò)的原因。報(bào)名階段招聘單位不接待任何形式的來(lái)訪。

招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1：5。達(dá)不到這一比例的，則取消該崗位的招聘。

六、考試與資格復(fù)審

(一)筆試

1、筆試時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)持身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行筆試，未攜帶相關(guān)證件的不得參加筆試。

2、筆試采取閉卷形式，主要考核應(yīng)聘人員對(duì)綜合知識(shí)及崗位相關(guān)知識(shí)的掌握程度。筆試將委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)命題和閱卷，不指定參考用書(shū)。

3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

4、筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jī)于筆試后7個(gè)工作日內(nèi)在天津市北方人才培訓(xùn)中心www.tjbfpx.com進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(二)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、方式

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高到低排序，并按招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：5的比例，確定進(jìn)入面試人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1：5比例時(shí)，按照進(jìn)入面試實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

面試前將進(jìn)行資格復(fù)審，進(jìn)入面試的人選須按招聘單位確定的時(shí)間、地點(diǎn)(另行通知)進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)資格復(fù)審不合格、自動(dòng)放棄資格復(fù)審或本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加復(fù)審的，及弄虛作假、提供不實(shí)材料的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格。因上述原因出現(xiàn)面試名額空缺，依據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審需帶的材料如下：

1、身份證原件及復(fù)印件;

2、戶(hù)口本原件及復(fù)印件;

3、學(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

4、由現(xiàn)工作單位或存檔部門(mén)開(kāi)具的同意報(bào)考證明;

5、工作經(jīng)歷證明。

(三)面試

通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)考人員按招聘單位要求進(jìn)行面試。

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面談的形式，成績(jī)滿(mǎn)分100分，主要考核考生的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、邏輯思維能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

3、面試及格線為60分，60分以下的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)?cè)谌靠忌嬖囃戤吅螽?dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。

(四)考試總成績(jī)

考試總成績(jī) = 筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(筆試、面試成績(jī)均保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù))。

考試總成績(jī)于面試結(jié)束后3日內(nèi)在天津市北方人才培訓(xùn)中心www.tjbfpx.com進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

七、體檢、考察

(一)面試結(jié)束后，以考試總成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單，若總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出招聘計(jì)劃數(shù)的情況，按筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。因非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。因報(bào)考人員體檢未合格或自動(dòng)放棄體檢出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

(二)考察

考察由天津市專(zhuān)用通信局組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾鞈?yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示

擬聘用人員將在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tj.hrss.gov.cn)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱(chēng)、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報(bào)名序號(hào)、原工作單位等情況，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

九、備案

辦理聘用手續(xù)前，招聘單位將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》，按照管理權(quán)限分工報(bào)市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門(mén)備案。

十、咨詢(xún)電話、監(jiān)督電話

咨詢(xún)電話：022-28130001

監(jiān)督電話：022-63080205

天津市專(zhuān)用通信局

附件：1、《天津市專(zhuān)用通信局招聘工作人員計(jì)劃申報(bào)表》

2、《天津市專(zhuān)用通信局崗位設(shè)置審核表》（待更新）

3、《天津市專(zhuān)用通信局崗位設(shè)置現(xiàn)有人員(崗位)統(tǒng)計(jì)表》（待更新）

4、《天津市專(zhuān)用通信局公開(kāi)招聘報(bào)名表》

易賢下載網(wǎng)：2016年天津市專(zhuān)用通信局事業(yè)單位招聘工勤人員工作方案