根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)規(guī)定，為了彌補人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：

一、天津交響樂團概況

天津交響樂團是我國大型交響樂團之一，始建于1985年。普及和發(fā)展交響樂事業(yè)是她的宗旨。天津交響樂團致力于中國交響音樂事業(yè)的發(fā)展，自成立以來成功地演奏了近千部著名中、外作曲家的大型交響樂作品及獨奏、重奏、獨唱、合唱作品，始終鼓勵中國交響樂作品的創(chuàng)作，其中許多作品由天津交響樂團首演。天津交響樂團除在天津舉辦常規(guī)音樂會及音樂季外，還經(jīng)常在國內(nèi)外進行多次成功的巡回演出。天津交響樂團除上演大型交響樂外還經(jīng)常舉辦獨唱、獨奏、重奏等多種形式的室內(nèi)樂音樂會，并與眾多中外著名指揮家、作曲家、演奏家、歌唱家進行了成功的合作。

鑒于天津交響樂團在發(fā)展交響音樂事業(yè)上做出的突出貢獻，中華人民共和國文化部、人事部授予樂團“全國文化工作先進集體”稱號。

二、招聘崗位及數(shù)量

詳見招聘計劃表。

三、招聘人員條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.符合回避的有關(guān)規(guī)定;

5.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市社會人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策;

6.具備招聘崗位所需要的其他條件。

詳見招聘計劃表。

四、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準的招聘方案，招聘信息于2016年11月30日至12月8日(不少于7個工作日)在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.tj.hrss.gov.cn)發(fā)布。

五、報名與資格審查

(一)報名

1.報名時間：2016年12月12日至 12 月 16 日

2.報名地點：天津市河西區(qū)尖山路96號，天津交響樂團人事科。

3.報名人員須攜帶如下證件、照片、表格：

(1)證件：身份證原件、復(fù)印件(身份證雙面)一份;報名表所涉及的學(xué)歷證、學(xué)位證原件、復(fù)印件一份。

(2)照片：1寸、正面、免冠、紅底、不戴任何失物的證件彩照3張。照片背面須寫上報考專業(yè)及報考者姓名。

(3)表格：現(xiàn)場填報《公開招聘工作人員報名表》。

(二)資格審查

按相關(guān)規(guī)定對報名人員進行資格審查，審查結(jié)果在5個工作日內(nèi)公布并通知到本人。資格審查合格的按照以下程序參加考試。

招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

六、考試

(一)筆試

1.筆試時間、地點：另行通知

2.筆試成績:滿分為100分，及格為60分，達不到及格線的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

3.筆試命題、監(jiān)考、閱卷委托天津市人才服務(wù)中心負責(zé)。主要測試應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和綜合能力。

4.筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：5的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。進入面試的人數(shù)達不到1：5比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。筆試成績在天津交響樂團張榜公布。

(二)面試

1.面試由天津交響樂團組織實施。由有關(guān)專家、團領(lǐng)導(dǎo)、上級主管人事部門組成面試小組，對應(yīng)聘者崗位專業(yè)技術(shù)能力進行考核。

2.面試時間、地點另行通知。

3.面試成績：面試滿分為100分，及格為60分，達不到及格線的，取消聘用資格。面試結(jié)果當(dāng)場公布。

(三)總成績的核算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？偝煽冊谔旖蚪豁憳穲F張榜公布。

七、體檢、考察

(一)體檢

考試總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

參加統(tǒng)一組織的體檢。體檢的項目、標準，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。費用自理，時間地點待定。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不遞補人員參加體檢。

(二)考察

體檢合格的，確定考察人員名單?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不遞補人員履行體檢、考察程序。

八、公示

考察合格的，確定擬聘用人員名單，在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，不遞補人員履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

九、備案

辦理聘用手續(xù)前，將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊》，報天津市人力資源和社會保障局備案。

十、咨詢電話、舉報或投訴電話

咨詢報名電話：天津交響樂團人事科 022-28307394

監(jiān)督投訴電話：市文廣局人事教育處 022-23311195

天津交響樂團

2016年11月30日

附件：《天津交響樂團特崗招聘計劃表》