根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)和《關(guān)于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(津人社局函〔2012〕151號)要求規(guī)定，為了彌補天津市無線電監(jiān)測站人員不足，特申請面向社會公開招聘專業(yè)性較強專技崗位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘單位基本情況

(一)招聘單位名稱：天津市無線電監(jiān)測站

(二)招聘單位地址：

注冊地址：天津市和平區(qū)沙市道世升花園1門1601-1606

工作地址：天津市南開區(qū)慶豐路10號(天津市無線電管理委員會辦公室辦公樓)

(三)招聘單位性質(zhì)：天津市無線電監(jiān)測站是隸屬于天津市無線電管理委員會辦公室的正處級事業(yè)單位。

(四)主要職能：負責無線電監(jiān)測、無線電設(shè)備檢測及行政管理。根據(jù)《中華人民共和國無線電管理條例》中的有關(guān)規(guī)定，監(jiān)測站主要職責是：監(jiān)測無線電臺(站)是否按照規(guī)定程序和核定的項目工作，查找無線電干擾源和未經(jīng)批準使用的無線電臺(站)，測定無線電設(shè)備的主要技術(shù)指標，檢測工業(yè)、科學、醫(yī)療等非無線電設(shè)備的無線電波輻射，國家和地方無線電管理機構(gòu)規(guī)定的其他職責。其從事的主要工作是在天津市無線電管理委員會辦公室的領(lǐng)導下負責天津市的空中電波監(jiān)測和無線電干擾查找，天津市通訊設(shè)備的檢測等。

二、招聘崗位及數(shù)量

(一)招聘崗位名稱：(見附件招聘計劃表)

招聘崗位職責：(見附件招聘計劃表)

(二)招聘數(shù)量(見附件招聘計劃表)

三、招聘方式

面向社會公開招聘

四、招聘人員基本條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3、大學本科及以上;

4、計算機科學與技術(shù)相關(guān)專業(yè)、電子信息工程相關(guān)專業(yè)、通信工程相關(guān)專業(yè)、計算機信息化相關(guān)專業(yè);

5、英語四級及以上，具備閱讀英文資料及進行英語交流的能力;

6、身體健康，能夠連續(xù)進行野外監(jiān)測工作、檢測工作。

五、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡章，考生擬從2016年11月30日開始通過以下網(wǎng)站查詢。

天津市人力資源和社會保障網(wǎng)：www.tj.hr.gov.cn

環(huán)渤海人才網(wǎng):www.22job.com

公告時間為7個工作日。

六、報名時間方式與資格審查

(一)報名時間：2016年12月9日8：00至12月16日18：00

(二)報名方式：

1、登入環(huán)渤海人才網(wǎng)(www.22job.com)首頁下載報名表。

2、報名表填好后傳至郵箱ec_train@126.com，回傳報名表后48小時內(nèi)回復，確認報名是否成功。

(三)資格審查：

本單位高度重視資格審查工作，客觀、公正、及時地審核每一名報考人員提交的報名信息，對所有報考人員一視同仁。嚴格做到兩審制，確保資格審查工作順利完成。

招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

七、考試

(一)筆試

1、筆試方式：閉卷考試

2、內(nèi)容：基礎(chǔ)能力測試、專業(yè)能力測試

3、時間:2016年12月23日9:30-11:30

4、地點: 另行通知

筆試全過程由上級主管部門委派監(jiān)督員進行監(jiān)督。

筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

2017年1月5日，報考人員可到本人所登錄報名網(wǎng)站查詢筆試成績及相關(guān)信息。

(二)面試資格復審

1、時間：2017年1月12日9:30

2、地點：天津市河西區(qū)友誼北路廣銀大廈306室。

3、方式：進入面試的人選需持學歷、學位、身份證、戶口本等報考資格證書原件、報名表、所在單位蓋章的同意報考證明等材料進行資格復審。對于在職報考人員開具所在單位同意報考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢或考察時提供。資格復審不合格的，取消其面試資格。進入面試人員未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，我站根據(jù)實際情況，在包括同一崗位的人員中按筆試成績由高分到低分依次遞補。

(三)面試

1、面試方式：結(jié)構(gòu)化面試

2、時間:2017年1月19日9:30

3、地點: 天津市南開區(qū)慶豐路10號(天津市無線電管理委員會辦公室辦公樓)

面試工作將嚴格按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則(試行)》(津人社局發(fā)[2011]73號)等有關(guān)規(guī)定進行。面試全過程由上級主管部門委派監(jiān)督員進行監(jiān)督。

結(jié)構(gòu)化面談滿分為100分，及格線為60分。達不到及格線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。面試成績當場公布。

(四)總成績核算

筆試成績和面試成績各占50%。具體為：

總成績=面試成績×50%+筆試成績×50%。

(五)成績發(fā)布

發(fā)布時間：2017年1月20日

發(fā)布方式：網(wǎng)上公布(www. 22job.com)

八、體檢及考察

(一)體檢

面試結(jié)束后，以考試總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。(2017年1月23日體檢，體檢地點另行通知)

體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依據(jù)報考人員考試總成績由高分到低分，一次性遞補。體檢工作應(yīng)在面試成績公布后兩周內(nèi)完成。

(二)考察

考察由招聘單位會同第三方相關(guān)機構(gòu)或其上級主管部門組織實施?？疾靸?nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查?？疾鞈?yīng)當廣泛聽取意見，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依據(jù)報考人員考試總成績由高分到低分，一次性遞補。考察工作應(yīng)在面試成績公布后三周內(nèi)完成。

九、公示

擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報名序號、畢業(yè)院校或工作單位等情況，公示期為7個工作日。

公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到，導致擬聘崗位空缺的，一次性遞補人員履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

十、備案

辦理聘用手續(xù)前，招聘單位將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊》，按照管理權(quán)限分工報市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門備案。

十一、咨詢電話、舉報或投訴電話

考務(wù)咨詢電話:23336620

招聘單位電話:60261665

舉報投訴電話:60161888

天津市無線電監(jiān)測站

2016年11月25日

附件：天津市無線電監(jiān)測站事業(yè)單位招聘專業(yè)性較強專技崗位工作人員計劃表