2016年蘇州市人力資源和社會保障信息中心招聘程序
1.報名人員超過9人增設筆試。筆試成績以百分制計算，從高分到低分按3:1的比例進入面試，具體時間和地點另行通知。
報名人員不滿9人的直接進入面試，具體時間和地點另行通知。
2. 體檢：根據考生總成績從高分到低分排序，按擬招錄數1:1的比例確定進入體檢的人選，并實行一次性體檢。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。
3. 政審及資格復查：對體檢合格人員進行政審，政審標準參照《蘇州市2016年考試錄用公務員報考指南》中的有關規(guī)定。因體檢或政審不合格出現缺額時，在合格分數線以上的考生中，按總成績高分到低分依次遞補，也可減少招聘計劃數。
4. 錄用：經考試、體檢、政審等程序合格的人員，在12333熱線公告欄公示一周，接受社會和考生的監(jiān)督。經公示無異議的，經用人單位研究后錄用。被錄用的人員應及時辦理報到手續(xù)。報考人員須對照本簡章報考條件如實填寫本人相關信息，在考試、體檢、政審中，一經發(fā)現不符合規(guī)定條件的，則取消報考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。
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