發(fā)布日期：2012-04-18  工作地點：北京

人　　數(shù)：若干  職位類別：質(zhì)量管理/測試經(jīng)理(QA/QC經(jīng)理)

工作年限：八年以上  學　　歷：本科

職位描述：

崗位職責：

1. 參與部門質(zhì)量管理方針、路線、政策的制定，參與部門質(zhì)量管理目標和評價指標的制訂；

2. 參與規(guī)劃、制定質(zhì)量管理體系的規(guī)章制度、操作流程、執(zhí)行標準和模板規(guī)范，進行質(zhì)量管理體系運作情況的分析和改進，推進體系的演進和優(yōu)化；

3. 主導進行質(zhì)量評價，分析和總結(jié)部門質(zhì)量關(guān)鍵改進點，撰寫質(zhì)量報告；

4. 協(xié)助建立部門質(zhì)量相關(guān)的過程體系文件庫、資產(chǎn)庫、培訓庫、度量數(shù)據(jù)庫及最佳實踐庫。

招聘要求：

1. 具有計算機、數(shù)學、金融等相關(guān)專業(yè)本科（含）以上學歷；

2. 具有8年以上IT管理或質(zhì)量改進相關(guān)的項目實施與服務(wù)工作經(jīng)驗：擅長質(zhì)量體系建立、度量評價體系建設(shè)、項目管理等方面的內(nèi)容；在IT管控、流程改進、質(zhì)量改進、項目管理等領(lǐng)域具有較強實踐技能。（金融從業(yè)者優(yōu)先）

3. 熟悉質(zhì)量管理理論及方法，掌握質(zhì)量管理的相關(guān)標準，熟悉CMMI、ITIL等；了解IT審計的理論和方法；了解質(zhì)量管理的相關(guān)軟件工具；

4. 具備統(tǒng)計知識及相關(guān)方法，能夠熟練運用統(tǒng)計方法對質(zhì)量過程/控制數(shù)據(jù)進行分析并優(yōu)化度量方法；能夠?qū)|(zhì)量進行評價，撰寫質(zhì)量報告；

5. 參與過企業(yè)內(nèi)部的過程改進實施，參與過CMMIL2以上的能力成熟度評估過程，或ITIL流程建設(shè)，有5年以上EPG經(jīng)驗者優(yōu)先；

6. 具備較強的語言和文字表達能力，能夠準確無誤、邏輯清晰、簡練的表達觀點；具有組織溝通協(xié)調(diào)能力和團隊精神；善于發(fā)現(xiàn)問題，主動思考，工作積極、責任心強。