為切實加強我縣殯葬執(zhí)法管理人員隊伍建設，推進殯葬制度改革，根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實施辦法》規(guī)定，經(jīng)中共金沙縣委、金沙縣人民政府研究同意，報畢節(jié)市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開招聘金沙縣殯葬管理局殯葬執(zhí)法管理工作人員7名。

招聘崗位、條件及辦法詳見《金沙縣2012年面向社會公開招聘殯葬執(zhí)法管理工作人員簡章》、《金沙縣2012年面向社會公開招聘殯葬執(zhí)法管理工作人員崗位一覽表》。

咨詢電話：0857-7252760（縣人力資源和社會保障局人力資源股）

0857-7242808（縣民政局辦公室）

監(jiān)督電話：0857-7221487（縣紀委執(zhí)法室）

附件：1. 金沙縣2012年面向社會公開招聘殯葬執(zhí)法管理工作人員簡章

2. 金沙縣2012年面向社會公開招聘殯葬執(zhí)法管理工作人員崗位一覽表

金沙縣2012年面向社會公開招聘

殯葬執(zhí)法管理工作人員工作領導小組辦公室

二Ο一二年四月十七日

金沙縣2012年面向社會公開招聘殯葬執(zhí)法管理工作人員簡章

一、招聘原則及程序

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考試、體能測試、體檢、考核、公示、聘用審批的程序進行。

應聘人員必須按《金沙縣2012年面向社會公開招聘殯葬執(zhí)法管理工作人員簡章》（以下簡稱《簡章》）規(guī)定的程序參加招聘，如放棄某一環(huán)節(jié)的，則取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

二、招聘崗位

招聘崗位詳見《金沙縣2012年面向社會公開招聘殯葬執(zhí)法管理工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》）。

三、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

金沙戶籍或金沙籍生源、國民教育學歷大專及以上畢業(yè)生（不含2012年應屆畢業(yè)生）；非國家機關、財政全額或差額撥款事業(yè)單位的正式在編人員。

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法，服從組織分配。

3.身體健康，能堅持招聘崗位的正常工作。

4.年齡在18周歲以上（1994年4月30日以前出生），35周歲以下（1977年5月1日以后出生）。

5.《崗位一覽表》規(guī)定的其他條件。

（三）以下人員不得報考

1.未取得畢業(yè)證的在校生、現(xiàn)役軍人。

2.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的人員，正在接受紀檢監(jiān)察機關、司法機關立案調(diào)查未結(jié)案的人員。

3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

4.在各級公務員錄用和事業(yè)單位人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為仍在禁考期內(nèi)的人員。

5.受黨紀、政紀處分期限未滿或近三年年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員。

6.違反計劃生育政策的人員。

7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘信息發(fā)布

時間：2012年4月17日至4月30日。

招聘信息在金沙縣人民政府網(wǎng)、金沙黨建網(wǎng)、金沙縣人力資源和社會保障網(wǎng)等媒體上發(fā)布。

五、報名及資格審查

（一）報名

1.報名時間

2012年4月28日——4月30日，上午8：30—12：00 ，下午14：30—18：00。雙休日正常報名。

逾期不再辦理報名手續(xù)。

2.報名方式及地點

報名采取現(xiàn)場報名方式進行，不設網(wǎng)上報名。報名地點設在金沙縣人力資源大廳（金沙縣長安路彎彎橋水上辦公樓一樓）。

3.報名事宜

（1）應聘人員在報名時須如實填寫本人信息并提供相關材料，所提供的有關證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。

（2）應聘人員須如實填寫《報名表》。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。由他人代報的，如報名信息出現(xiàn)上述情況，視同應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔責任。凡弄虛作假或不符合招聘資格條件的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。通過資格初審的應聘人員繳納考試考務費100元。

（3）報考人員交本人近期同底正面1寸免冠彩色照片6張。

（4）應聘人員報名時須提供以下材料：

①畢業(yè)證書原件及復印件1份。

②有效《居民身份證》原件及復印件1份。

③有工作單位的人員報考，須提供單位及其主管部門同意報考的證明材料。

（二）資格審查

招考辦公室根據(jù)應聘人員填寫的個人信息及所提供的相關材料，按照《簡章》及《崗位一覽表》規(guī)定的資格條件進行審查，簽署審查意見，將情況匯總后提交招考工作領導小組進行資格復審。

報名并通過資格審查的人數(shù)和招聘計劃數(shù)達到3：1比例方可開考。達不到3：1的，按3：1比例調(diào)整招聘計劃。

六、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。筆試總成績百分制折算占考試總成績的60％，面試成績百分制折算占考試總成績的40％?？荚嚳偝煽冇嬎愎綖椋?/P>

考試總成績=筆試總成績× 60%+面試考試成績× 40%

筆試總成績、面試成績和考試總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

（一）筆試

1.筆試類型：閉卷考試，不指定用書。

2.筆試內(nèi)容：《公共基礎知識》（100分）和《申論》（100分）。其中：《公共基礎知識》考試成績占筆試總成績的40%，《申論》考試成績占筆試總成績的60%，成績按百分制計算。筆試總成績計算公式為：

筆試總成績=《公共基礎知識》考試成績×40%+《申論》考試成績×60%

3.《筆試準考證》發(fā)放時間：2012年5月4日—5月5日。應聘人員憑本人有效《居民身份證》和報名考務費收據(jù)到報名地點領取。

5.筆試時間和地點：

筆試時間：2012年5月6日（周日）

上午：09：00－11：00《公共基礎知識》

下午：15：00－17：30《申論》

筆試地點：見《筆試準考證》。

應聘人員須持《筆試準考證》、有效《居民身份證》方能進入考場參加考試，否則取消考試資格。

（二）面試

1.面試根據(jù)筆試總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1：3的比例確定面試人員。如筆試總成績出現(xiàn)末位并列的，同時確定為面試人員。招聘計劃數(shù)與實際參加面試人數(shù)達不到1：3比例的，應聘人員面試成績必須達面試平均分及以上方能進入下一環(huán)節(jié)（面試平均分＝面試人員總成績/實際參加面試人員人數(shù)）。

2.面試方式

面試為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績按百分制計算。

3.面試時間和地點

面試時間和地點另行通知，發(fā)布在金沙縣人民政府網(wǎng)、金沙黨建網(wǎng)、金沙縣人力資源和社會保障網(wǎng)等媒體上。

七、體能測試

如招聘計劃數(shù)與實際參加面試人數(shù)比達到1：3比例，參加面試的應聘人員全部參加體能測試；如招聘計劃數(shù)與實際參加面試人數(shù)達不到1：3比例，面試成績達面試平均分及以上的應聘人員參加體能測試。

體能測試項目為1000米跑、俯臥撐和立定跳遠。測試標準為：

1.1000米跑：小于或等于5分30秒。

2.俯臥撐：在60秒內(nèi)完成10個俯臥撐。

3.立定跳遠：大于或等于1.50米。

體能測試所有項目均當場當次進行，并宣布結(jié)果，對事后考生提出的復試申請不予受理。

體能測試中，考生對本人或他人體能測試項目成績有異議或有舉報事項的，須在此項目測試過程中向在場的紀檢監(jiān)察人員當場提出，對事后考生提出的異議或舉報不予受理。

體能測試達不到以上標準的應聘人員，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

八、體檢

在通過體能測試的應聘人員中，按考試總成績由高分到低分等額確定體檢對象。如應聘人員考試總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試總成績高的應聘人員作為體檢對象；如筆試總成績也相同的，則以《申論》考試成績高的應聘人員作為體檢對象；如《申論》考試成績也相同的，則對末位并列的應聘人員重新進行面試，并以此面試成績高的應聘人員作為體檢對象。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)﹝2005﹞1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)﹝2010﹞19號）的規(guī)定執(zhí)行。

如有應聘人員體檢不合格或放棄體檢的，從通過體能測試的應聘人員中按考試總成績由高分到低分依次遞補參加體檢。

體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內(nèi)出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論一律不予認可。

體檢費用由應聘人員自理，體檢時間另行通知。

應聘人員在體檢前須提供公安機關近期出具的無犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的證明材料，已婚人員同時提供由戶籍所在地或居住地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計生部門今年出具的無違反計劃生育政策的證明材料，證明材料須加蓋縣人口和計劃生育局公章。如應聘人員不能按時提供以上材料的，取消體檢資格，從通過體能測試的應聘人員中按總成績由高分到低分依次遞補參加體檢。

列入體檢對象的應聘人員要及時做好學籍檔案材料的轉(zhuǎn)遞工作，在考核時將本人學籍檔案轉(zhuǎn)遞到金沙縣人力資源和社會保障局。

九、考核

體檢合格的應聘人員確定為考核對象。考核由金沙縣民政局組織實施。

考核內(nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等?？己藭r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報考時提交的信息和材料是否真實、完整?？己私M要廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，如實填寫考核表。

在考核中發(fā)現(xiàn)有不符合《簡章》及《崗位一覽表》規(guī)定的資格條件的，確定為考核不合格，經(jīng)審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，從通過體能測試的應聘人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

十、公示

經(jīng)考核合格的應聘人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在金沙縣人民政府網(wǎng)、金沙黨建網(wǎng)、金沙縣人力資源和社會保障網(wǎng)等媒體上進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

擬聘用人員在公示期內(nèi)被舉報不具備聘用資格條件并經(jīng)查實的，取消聘用資格，并從通過體能測試的應聘人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

十一、聘用審批

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位與其簽訂聘用合同并報主管部門審核，經(jīng)縣人力資源和社會保障局審批后行文聘用。

聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)；考核不合格者，解除聘用合同。試用期待遇按有關文件規(guī)定執(zhí)行。

在職人員與原工作單位有聘用（勞動）關系的，在簽訂聘用合同前，須與原單位解除聘用（勞動）關系。如因聘用人員隱瞞聘用（勞動）關系造成糾紛的，由聘用人員承擔責任。

十二、招聘工作的有關信息在金沙縣人民政府網(wǎng)、金沙黨建網(wǎng)、金沙縣人力資源和社會保障網(wǎng)進行公布，請應聘人員隨時關注，如因應聘人員未及時閱讀而引起的后果由應聘人員本人負責。

十三、紀律監(jiān)督

（一）本次招聘工作嚴格按照《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實施辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

（二）用人單位負責人員和招聘工作人員在工作中，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

（三）對違反招聘工作紀律的工作人員和應聘人員，按照有關規(guī)定嚴肅處理。凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實應聘人員在報名、考試、體能測試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關責任。

十四、未盡事宜由金沙縣2012年面向社會公開招聘殯葬執(zhí)法管理工作人員工作領導小組研究決定。