江蘇開放大學(xué)2016年招聘報名考試問題

考核時間、地點將通過電子郵件、電話等方式通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理?？己税凑战K開放大學(xué)制定的考核辦法進行。

1.考核現(xiàn)場提供材料

考核現(xiàn)場，應(yīng)聘者須提供報名材料原件，由人事處對其資格條件進行復(fù)審，復(fù)審合格方可參加考核。同時，應(yīng)聘者還須提供科研成果(公開發(fā)表的論文、論著或其他作品)及獎勵原件，以備復(fù)查。

2.考核形式與程序

考核由面試、綜合技能評定兩部分組成。其中專任教師崗(B160101—B160107)面試采取試講方式進行，研究崗(B160108—B160109)面試采取專題研討方式進行。

(1)面試?？己朔秶鷮⑼ㄟ^電子郵件等方式告知應(yīng)聘人員。面試按照江蘇開放大學(xué)制定的面試辦法執(zhí)行。面試成績滿分為100分，合格線為60分。

(2)綜合技能評定。內(nèi)容包括：發(fā)表論文、作品，科研成果及獲獎情況等評定。具體辦法為：應(yīng)聘人員接到學(xué)校的考核通知后，在規(guī)定時間內(nèi)將科研成果及獎勵復(fù)印件(如為著作，復(fù)印其封面、封底及目錄頁，并按序裝訂)快遞或送交至江蘇開放大學(xué)人事處，人事處組織評審。在考核現(xiàn)場，評委針對其科研成果及獲獎材料提問并打分。該項評定滿分為100分,合格線為60分。

3.成績計算：

考核最終總成績滿分為100分。按如下方式折算：

考核總成績=試講成績×70%+綜合技能評定成績×30%。

考核成績由評委小組當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。分項及總成績均達到60分及以上方可聘用。

4.各項考核按照江蘇開放大學(xué)公開招聘考核工作程序執(zhí)行。所有招考工作(自報名截止之日起至確定最后聘用人選并公示)預(yù)計在60個工作日內(nèi)完成(如未能在60個工作日完成的，將在公示擬聘用人員名單時說明原因)。

江蘇開放大學(xué)2016年招聘工作人員公告(一)