面試由東莞市公安局統(tǒng)一組織實施?？脊賹⒁悦嬲劦男问竭M(jìn)一步考察考生的綜合分析能力、計劃和組織能力、應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、個人形象及舉止儀表等，對考評結(jié)果給出客觀的評價意見，并進(jìn)行量化評分。面試成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。
面試時間、地點等具體事項另行通知。
東莞市公安局2016年招收普通聘員公告
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