麗江市旅游大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司

招聘啟事

一、情況簡(jiǎn)介：

成立于2016年9月5日（注冊(cè)資本2000萬(wàn)元人民幣），是經(jīng)麗江市人民政府批準(zhǔn)，由麗江市開(kāi)發(fā)投資有限公司與九次方大數(shù)據(jù)信息集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)九次方大數(shù)據(jù)）合資成立的國(guó)資控股公司。

公司負(fù)責(zé)推動(dòng)政府?dāng)?shù)據(jù)資源的開(kāi)放共享、大數(shù)據(jù)平臺(tái)的建設(shè)和運(yùn)維、市場(chǎng)主體的培育和服務(wù)。并充分依托政府、行業(yè)的數(shù)據(jù)資源進(jìn)行數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，運(yùn)用大數(shù)據(jù)提高麗江旅游標(biāo)準(zhǔn)化管理水平，提升麗江旅游品質(zhì)和形象，推動(dòng)麗江旅游產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。力爭(zhēng)將麗江打造成為“立足麗江、服務(wù)云南、面向全國(guó)”的全國(guó)旅游大數(shù)據(jù)中心和“國(guó)家級(jí)旅游大數(shù)據(jù)綜合試驗(yàn)區(qū)”。

根據(jù)市開(kāi)發(fā)投資公司黨組會(huì)議及我公司第一屆第二次董事會(huì)的精神，我公司按照公開(kāi)、公平、公正的原則，特面向社會(huì)在麗江本地招聘以下工作崗位。

二、公開(kāi)招聘渠道

通過(guò)智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂(yōu)、獵聘網(wǎng)，以及市人力資源社會(huì)保障局政務(wù)網(wǎng)和市開(kāi)發(fā)投資公司網(wǎng)站發(fā)布信息進(jìn)行招聘。

三、招聘崗位說(shuō)明

1、商務(wù)部（3人）

（一）商務(wù)經(jīng)理（3人）

【崗位職責(zé)】

（1）根據(jù)公司總體規(guī)劃，配合銷(xiāo)售與解決方案推進(jìn)區(qū)域分公司項(xiàng)目的方案落地與項(xiàng)目執(zhí)行；

（2）負(fù)責(zé)政府各部委包括交通，旅游，工業(yè)，能源，電子政務(wù)，數(shù)據(jù)交換共享等智慧城市各項(xiàng)目組的管理工作，及時(shí)指導(dǎo)處理在智慧城市規(guī)劃設(shè)計(jì)、項(xiàng)目運(yùn)作、運(yùn)維管理等過(guò)程中遇到的問(wèn)題；

（3）獨(dú)立組織完成產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、系統(tǒng)集成等各類(lèi)工作；

（4）為政府或其他重要客戶(hù)提供智慧城市相關(guān)的IT業(yè)務(wù)咨詢(xún)，主要包括：智慧城市建設(shè)環(huán)境分析、信息規(guī)劃、項(xiàng)目實(shí)施以及運(yùn)維服務(wù)等。

（5）跟蹤產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，并根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析結(jié)果改進(jìn)運(yùn)營(yíng)策略。

【任職要求】

（1）3年以上政府項(xiàng)目相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上金融、智慧城市運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（2）能夠根據(jù)需求制定運(yùn)營(yíng)策略，對(duì)活動(dòng)策劃、市場(chǎng)推廣、內(nèi)容建設(shè)、營(yíng)銷(xiāo)推廣。

（3）有豐富的政府項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)策劃、項(xiàng)目規(guī)劃和市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)行能力強(qiáng)。

（4）有獨(dú)特的產(chǎn)品、用戶(hù)心理分析能力，善于研究及把握用戶(hù)心理，擅長(zhǎng)分析市場(chǎng)發(fā)展方向和動(dòng)態(tài)。

（5）具備良好的溝通與團(tuán)隊(duì)管理能力。

（6）行業(yè)人脈資源豐富，滿(mǎn)足可適當(dāng)放寬其他要求。

2、研發(fā)部（5人）

（一）前端開(kāi)發(fā)（1人）

【任職要求】

（1）本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（2）具有良好的創(chuàng)意設(shè)計(jì)能力，對(duì)色彩敏感，具有把握不同風(fēng)格頁(yè)面的能力；

（3）掌握PS、精通DW或其它編輯工具，熟悉jquery、ajxa、bootstrap；

（4）熟悉DIV+CSS、掌握Html5/Css3等頁(yè)面制作技術(shù)；

（5）能夠高效進(jìn)行切圖，編寫(xiě)html，div，css，js文件；并對(duì)各種主流瀏覽器做兼容調(diào)試與修改；

（6）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心細(xì)致，具備良好的執(zhí)行力與學(xué)習(xí)能力。

（二）Java開(kāi)發(fā)（3人）

【任職要求】

（1）本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（2）計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)扎實(shí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

（3）思維活躍，具備較強(qiáng)的邏輯分析和獨(dú)立解決問(wèn)題能力，對(duì)軟件開(kāi)發(fā)有較濃厚興趣；

（4）有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，工作態(tài)度認(rèn)真、負(fù)責(zé)，能夠承受一定的工作壓力；

（5）熟悉Java/J2EE相關(guān)技術(shù)，熟悉Eclipse開(kāi)發(fā)環(huán)境；

（6）熟悉Tomcat的安裝和配置；

（7）熟悉常用數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)如Oracle、Mysql等。

（三）UI設(shè)計(jì)師(1人)

【任職要求】

（1）有UI設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（2）熟練使用PS/AI/Flash等設(shè)計(jì)軟件；

（3）較強(qiáng)的美術(shù)功底，創(chuàng)新的藝術(shù)想象力；

（4）對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有一定的了解；

（5）具備良好的溝通能力、心理素質(zhì)和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。

3、行政部（1人）

【崗位職責(zé)】

（1）處理差旅票務(wù)預(yù)訂、信息匯總核對(duì)等業(yè)務(wù)；

（2）協(xié)助推進(jìn)員工活動(dòng)、公司會(huì)議、年會(huì)策劃等，參與全程后勤服務(wù)及支撐工作；

（3）協(xié)助處理公司人事檔案工作事宜；

（4）維護(hù)良好的辦公氛圍，協(xié)調(diào)各部門(mén)的日常行政管理；

（5）領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

【任職要求】

（1）本科及以上學(xué)歷；

（2）工作耐心、細(xì)心、有責(zé)任心、為人隨和、容易相處；

（3）熟練使用word、excel等各種辦公軟件；

（4）溝通能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)、適應(yīng)能力強(qiáng)，善于處理突發(fā)事件。

4、人事部（1人）

【崗位職責(zé)】

（1）負(fù)責(zé)人力資源部工作，組織及承擔(dān)人事招聘、制度建設(shè)、薪酬福利管理、績(jī)效管理、企業(yè)文化、人事培訓(xùn)及員工關(guān)系管理等工作；

（2）考勤管理，薪酬計(jì)算與發(fā)放，社保轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出與支付，融洽員工關(guān)系；

（3）負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)的需求分析，培訓(xùn)大綱的設(shè)計(jì)，入職培訓(xùn)課件的編寫(xiě)與培訓(xùn)，收集培訓(xùn)反饋意見(jiàn)，負(fù)責(zé)新人的入職培訓(xùn)；

（4）負(fù)責(zé)員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)職、離職、合同簽訂的手續(xù)辦理等工作；受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；負(fù)責(zé)勞動(dòng)年審工作；

（5）承擔(dān)公司相關(guān)政府項(xiàng)目的申報(bào)；

（6）分擔(dān)公司安排的其他職務(wù)工作。

【任職要求】

（1）本科及以上學(xué)歷，有軟件企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先，有創(chuàng)業(yè)或高成長(zhǎng)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

（2）熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于人力資源管理方面的法律法規(guī)及政策；

（3）能獨(dú)立完成人事各項(xiàng)事宜，熟悉人力資源各模塊應(yīng)用并在某一或多個(gè)模塊有所專(zhuān)長(zhǎng)；

（4）具備較強(qiáng)的系統(tǒng)、數(shù)據(jù)與流程思維及分析、解決問(wèn)題的能力；

（5）溝通能力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，有敏銳的洞察力與較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，作風(fēng)正派，有職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德；

（6）具備極強(qiáng)的工作計(jì)劃性和執(zhí)行力，具有良好的心理素質(zhì)。

四、報(bào)名辦法

1、報(bào)名時(shí)間：2016年11月17日至11月30日。（上午08:30時(shí)—11：30時(shí)，下午15:00時(shí)—17:30時(shí)）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：麗江市旅游大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司（麗江市開(kāi)發(fā)投資有限公司內(nèi)），聯(lián)系電話(huà)：0888-5155688。

3、注意事項(xiàng)：報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷及學(xué)位證明、本人近期證件照1張，上述資料需攜帶原件及復(fù)印件一份到指定地點(diǎn)報(bào)名。

4、資格審查：報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。

五、面試

根據(jù)報(bào)名情況，由用人單位對(duì)初審合格的應(yīng)聘者統(tǒng)一進(jìn)行面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、體檢

根據(jù)面試情況，按照1:1的比例確定體檢人員，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢在區(qū)、縣、市醫(yī)院進(jìn)行。

七、公示

經(jīng)過(guò)面試、體檢確定擬聘用人員，在麗江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期7天（含法定休息日）。

八、聘用

公示期滿(mǎn)，無(wú)影響聘用問(wèn)題的人員按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員的試用期為6個(gè)月，試用期后考核合格轉(zhuǎn)為正式員工，工資為每月3000元（含五險(xiǎn)一金）。聘用合同在麗江市人力資源和社會(huì)保障局備案。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘合同制人員，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本公告要求以及徇私舞弊、弄虛作假的，取消應(yīng)聘人員聘用資格。

十、備注

本次招聘實(shí)行合同制，經(jīng)面試聘用后，對(duì)聘用人員實(shí)行年度考核機(jī)制，考核不合格人員解除聘用合同。

咨詢(xún)電話(huà)：麗江市旅游大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司：0888—5155688

監(jiān)督電話(huà)：市紀(jì)委派出第八紀(jì)工委：0888-5100695

麗江市開(kāi)發(fā)投資有限公司人力資源科：0888—5155688

附：麗江市旅游大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司人員報(bào)名表。

2016年11月16日