為貫徹落實(shí)黨的十八大精神和關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部要求，建立公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)以及德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?dǎo)向，經(jīng)市林業(yè)(園林綠化)局黨組會(huì)議研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意，決定面向全市公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員到市鳳凰山國(guó)家森林公園工作。有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、選調(diào)計(jì)劃

本次共計(jì)劃選調(diào)鳳凰山國(guó)家森林公園工作人員3名。詳細(xì)見(jiàn)《遵義市鳳凰山國(guó)家森林公園2016年面向全市公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表》(附件1)

二、選調(diào)范圍和條件

(一)選調(diào)范圍

遵義市所轄縣(區(qū)、市)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級(jí)事業(yè)單位在編在崗的具有正式干部身份的人員。

(二)選調(diào)條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;

2.全日制本科及以上文化程度;

3.身體健康，35周歲及以下;

4.在各縣(區(qū)、市)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工作滿兩年及以上;

5.年度考核均為合格及以上等次(試用期除外);

6.未受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

涉及年限要求的均按截止2016年11月1日計(jì)算。

(三)具有下列情況之一的，不得報(bào)考：

1.尚在試用期內(nèi)的;

2.按照有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

3.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

4.所在單位不同意參加公開(kāi)選調(diào)的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)方式和程序

選調(diào)工作采取考試與考察相結(jié)合的方式，在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及市林業(yè)局網(wǎng)站發(fā)布選調(diào)公告，按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審核、考試、考察、體檢、公示、調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2016年11月16日至11月18日(上午9:00至12:00，下午14:00至17:00)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，具體地點(diǎn)在遵義市鳳凰山國(guó)家森林公園面向全市公開(kāi)選調(diào)工作小組辦公室。報(bào)考者如需咨詢選調(diào)職位的有關(guān)事項(xiàng)，可拔0851-28234796、0851-28687531電話聯(lián)系。

報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成一切后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考者本人報(bào)名。

具體步驟為：報(bào)考者下載并如實(shí)填寫(xiě)《遵義市鳳凰山國(guó)家森林公園2016年面向全市公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)一式二份(《報(bào)名表》“照片”欄須粘貼好近期免冠紅底照片)，經(jīng)具有干部管理權(quán)限的單位審查同意推薦報(bào)考后，在報(bào)名期間提交到選調(diào)單位。

報(bào)考者報(bào)名時(shí)還需提供以下材料：本人有效《居民身份證》、學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件;個(gè)人干部身份證明材料(如：報(bào)到證、分配文件及花名冊(cè)、事業(yè)單位工作人員聘用審批表等)復(fù)印件;近2年年度考核表復(fù)印件。委托他人報(bào)名的，還須提供本人親筆簽名的委托書(shū)。

2.資格審查。在收到報(bào)考者提交的《報(bào)名表》及相關(guān)材料后，現(xiàn)場(chǎng)由市鳳凰山國(guó)家森林公園面向全市公開(kāi)選調(diào)工作人員工作小組對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。對(duì)符合條件的，在《報(bào)名表》相應(yīng)位置簽署意見(jiàn);對(duì)不符合條件或填報(bào)信息不完整、提供證明材料不全的，一次性告知報(bào)考者。

資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)過(guò)程，任何環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消資格。

報(bào)名和資格審查結(jié)束后，在市林業(yè)局網(wǎng)站上公布各職位報(bào)名人數(shù)。單個(gè)職位報(bào)名人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)須達(dá)到5：1方進(jìn)行考試，不足5：1的，取消公開(kāi)選調(diào)計(jì)劃。

(二)考試

單個(gè)職位報(bào)名人數(shù)大于30人，須進(jìn)行筆試，筆試成績(jī)從高到低排名，按面試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃比例5:1確定面試對(duì)象。報(bào)名人數(shù)小于或等于30人的，不進(jìn)行筆試，所有報(bào)名人員直接進(jìn)入面試。

考試由市鳳凰山國(guó)家森林公園公開(kāi)選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組制定工作方案，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，由市鳳凰山國(guó)家森林公園公開(kāi)選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組在市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督和指導(dǎo)下組織實(shí)施。

筆試重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

筆試結(jié)束后五日內(nèi)，市鳳凰山國(guó)家森林公園面向全市公開(kāi)選調(diào)工作人員工作小組將筆試成績(jī)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，并把筆試成績(jī)及是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)在市林業(yè)局網(wǎng)站公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)選調(diào)職位要求的專業(yè)水平和能力。成立面試工作組，面試工作組由考官小組和監(jiān)督小組組成?？脊傩〗M由市鳳凰山國(guó)家森林公園代表和外聘考官組成，考官數(shù)為7人，其中外聘考官不少于3人。監(jiān)督小組由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或組織人社部門(mén)選派人員組成。

面試結(jié)束后5日內(nèi)，市鳳凰山國(guó)家森林公園面向全市公開(kāi)選調(diào)工作人員工作小組將面試成績(jī)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，并把面試成績(jī)及是否進(jìn)入考察環(huán)節(jié)在市林業(yè)局網(wǎng)站公布。

考試時(shí)間、地點(diǎn)由另行通知。

(三)成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)按百分制計(jì)算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？偝煽?jī)計(jì)算方法為：

1.進(jìn)行筆試職位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

2.不進(jìn)行筆試職位總成績(jī)=面試成績(jī)

(四)考察

考察工作由市鳳凰山國(guó)家森林公園面向全市公開(kāi)選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在考試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)完成。

根據(jù)總成績(jī)從高到低按考察人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例3:1確定考察人選，考試成績(jī)及名次不帶入考察環(huán)節(jié)。

考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與公開(kāi)選調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察道德品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績(jī)。

考察工作應(yīng)當(dāng)成立由3人以上組成的考察組，采取廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、查閱干部檔案、核實(shí)身份證明材料等方式進(jìn)行，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作,客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

(五)確定選調(diào)人員

綜合報(bào)考者考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員。

(六)體檢

在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，身體不健康的，取消選調(diào)資格。從考察范圍人員中研究決定遞補(bǔ)擬選調(diào)人選。

(七)公示及辦理調(diào)動(dòng)

確定擬選調(diào)人員后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，并在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及市林業(yè)局網(wǎng)站對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

公示期間查實(shí)有影響選調(diào)問(wèn)題的，取消選調(diào)資格。對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理相關(guān)手續(xù)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否選調(diào)。

公示環(huán)節(jié)取消選調(diào)資格而空缺的職位，從考察范圍的人員中研究決定遞補(bǔ)擬選調(diào)人選，并在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及市林業(yè)局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案并辦理調(diào)動(dòng)審批手續(xù)，原則上于公示期滿后2周內(nèi)完成。

四、其他事項(xiàng)

為保證此次公開(kāi)選調(diào)工作順利進(jìn)行，決定成立遵義市鳳凰山國(guó)家森林公園面向全市公開(kāi)選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。

本次公開(kāi)選調(diào)未盡事宜，由遵義市鳳凰山國(guó)家森林公園面向全市公開(kāi)選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0851-28234796/28687531

監(jiān)督電話：

0851-28662627遵義市人社局

0851-28981607遵義市紀(jì)委第三紀(jì)工委

遵義市林業(yè)局

2016年11月11日

附件：

1、市鳳凰山國(guó)家森林公園2016年面向全市公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表

2、市鳳凰山國(guó)家森林公園2016年面向全市公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表