（一）考試

資格審查合格人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考。達(dá)不到3:1的，按比例縮減或取消該崗位考調(diào)計(jì)劃。報(bào)考了取消崗位的考生于11月17日前帶繳費(fèi)收據(jù)到繳費(fèi)處退費(fèi)。

1.筆試。各考生務(wù)必于11月21日下午18：00前到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，過(guò)期未領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄。筆試內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位表》，筆試滿分100分，筆試成績(jī)(面試入圍人員)將在中國(guó)三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc.gov.cn/）或縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄上公布。

2.面試。面試按考調(diào)計(jì)劃與參加面試考生人數(shù)1：3比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試入圍人選。若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試。未設(shè)置筆試環(huán)節(jié)的崗位，資格審查合格人員全部進(jìn)入面試。

面試具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知單。面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知單、本人有效身份證按面試通知單規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。如因缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。如某考調(diào)崗位實(shí)際面試人員未形成競(jìng)爭(zhēng)（即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬考調(diào)人數(shù)），該崗位面試人員面試成績(jī)低于60分的，不予進(jìn)入下一考調(diào)環(huán)節(jié)。面試?yán)U納考務(wù)費(fèi)80元。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，包括：意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛(ài)好等)、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和知識(shí)素質(zhì)（綜合知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等）等方面。

3.成績(jī)計(jì)算。

總成績(jī)=（筆試成績(jī)×50%）＋（面試成績(jī)×50%），筆試成績(jī)、面試成績(jī)折合后進(jìn)行四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。不筆試崗位總成績(jī)等于面試成績(jī)。不面試崗位總成績(jī)等于筆試成績(jī)?？偝煽?jī)(體檢入圍人員)將在中國(guó)三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc.gov.cn/）上公布。

（二）體檢

根據(jù)考調(diào)崗位及名額，按照考試總成績(jī)，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選（其中興文縣在編在崗人員免體檢）?？荚嚳偝煽?jī)相同的，以筆試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選；筆試成績(jī)也相同的（包括不筆試崗位），則加試面試，只筆試不面試崗位總成績(jī)相同的，則加試筆試。最終確定進(jìn)入體檢人選。

體檢在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。懷孕考生參加體檢按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）執(zhí)行。

考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（三）考察

體檢后，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局和考調(diào)單位組成考察組對(duì)擬考調(diào)人員進(jìn)行考察，主要考察報(bào)考者是否符合報(bào)考條件，結(jié)合個(gè)人檔案考核報(bào)考者所提供的資料、證明、證件是否真實(shí)，并對(duì)報(bào)考者德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面了解?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不適合從事所報(bào)考崗位工作的，取消考調(diào)資格。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢、考察以及未完成體檢、考察的考生，視為自動(dòng)放棄。因考生放棄或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，可根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。

（四）公示

根據(jù)考試、考察綜合情況，確定擬調(diào)(流)動(dòng)人員，并在中國(guó)三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc.gov.cn/）上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬調(diào)人員的姓名、年齡、工作單位、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、考試成績(jī)及排名，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。對(duì)公示期間有問(wèn)題反映并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬考調(diào)資格；對(duì)有問(wèn)題反映，但一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因公示取消考調(diào)資格而產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

（五）試用與辦理調(diào)(流)動(dòng)手續(xù)

1.無(wú)試用期的崗位，公示無(wú)異議人員由縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局對(duì)其辦理正式調(diào)(流)動(dòng)手續(xù)。縣外考生應(yīng)在公示期結(jié)束后60個(gè)工作日內(nèi)提供所在區(qū)縣組織部門(mén)或人社部門(mén)出具的同意調(diào)出函，并完成調(diào)動(dòng)手續(xù)，超過(guò)規(guī)定時(shí)限的取消考調(diào)資格。

2.有試用期的崗位，試用期滿，試用考核合格的人員，按程序辦理調(diào)(流)動(dòng)手續(xù)；試用考核不合格的人員，回原單位工作。縣外考生應(yīng)在試用期結(jié)束后60個(gè)工作日內(nèi)提供所在區(qū)縣人社部門(mén)出具的同意調(diào)出函，并完成調(diào)動(dòng)手續(xù)，超過(guò)規(guī)定時(shí)限的取消考調(diào)資格。

3.若屬興文縣在職教師，需在本期課程結(jié)束后進(jìn)行試用或辦理正式調(diào)（流）動(dòng)手續(xù)。

宜賓市興文縣公務(wù)員局2016年第三次考調(diào)縣級(jí)機(jī)關(guān)人員公告