根據(jù)習(xí)水職業(yè)教育發(fā)展的需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開考核招聘教師。為確保招聘工作的順利進行，結(jié)合實際，特制定本招聘方案。

一、公開考核招聘教師名額

招考聘用教師30名。具體職位設(shè)置情況見附表。

二、公開考試考核招聘的對象、條件

(一)對象

1、全日制普通高等學(xué)校?？萍耙陨蠈W(xué)歷的機電一體化、機械專業(yè)、普通鉗工、維修電工（電力拖動）、礦山機電、通風(fēng)安全、煤礦地質(zhì)與測量、發(fā)酵等專業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

2、與招考職位專業(yè)一致的中級職稱以上中學(xué)教師和技術(shù)人員。

(二)條件

1、遵守國家、法律法規(guī)。

2、遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

3、五官端正，身體健康，身體條件符合崗位所需求。

4、專業(yè)要求：所學(xué)專業(yè)須與所報職位的專業(yè)一致。

5、年齡在18周歲至35周歲（1994年2月1日至1977年1月31日出生）。

6、有下列情形之一者，不能參加此次應(yīng)聘：

（1）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（不含碩士以上研究生）；

（2）習(xí)水縣行政事業(yè)單位在職的正式人員（含09、10、11年特崗教師）；

（3）受立案調(diào)查偵查尚未結(jié)案的；

（4）因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

（5）被開除公職未滿5年的人員；

（6）不能按照招聘程序及時提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件和畢業(yè)生學(xué)籍檔案的；

（7）不符合招聘崗位要求的相關(guān)條件的人員；

（8）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

三、公開考試考核招聘的原則

1、公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

2、任人唯賢，德才兼?zhèn)洌?/P>

四、公開考試考核招聘程序

（一）報名

1、報名時間：2012年4月12日—4月 16 日

（聯(lián)系電話：0852-2520544，13985265501）。

2、報名地點：習(xí)水縣職業(yè)教育培訓(xùn)中心。

3、報名時需提供以下資料：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生提供全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表，往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證；

（2）職稱資格證或技術(shù)員證；

（3）有效身份證、應(yīng)屆生學(xué)生證原件及其復(fù)印件一份；

（4）本人近期同底彩色免冠1寸照片5張。

(二)資格審查

報名結(jié)束后由學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報名情況，組織人員進行資格審查。資格審查合格后公示準(zhǔn)考人員名單。報名后由于自身原因未參加面試者，其各項成績均按“0”分計算。

(三)考試考核

由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員進行考試考核?？荚嚳己酥饕扇〔殚啓n案或資料以及面試等方式進行。

1、考核內(nèi)容

（1）思想政治素質(zhì)：遵守憲法和法律，在原單位或畢業(yè)院校的思想政治表現(xiàn)，道德品行等情況。應(yīng)屆畢業(yè)生主要以查閱學(xué)籍檔案為主；其他人員主要以了解其所在單位的表現(xiàn)情況，必要時招聘單位可以對其進行考察。

（2）專業(yè)知識水平及工作實績：專業(yè)理論水平、實際工作能力、專業(yè)工作經(jīng)歷（含繼續(xù)教育情況）、專業(yè)技術(shù)工作取得的業(yè)績（成果及論文）、履職盡責(zé)等情況；無實際工作經(jīng)歷的畢業(yè)生側(cè)重考核在校學(xué)習(xí)成績、實習(xí)鑒定等。

（3）邏輯思維及組織分析能力：主要考核在面試、試講、現(xiàn)場答辯以及技能操作過程中所表現(xiàn)出的邏輯思維能力、組織能力、運籌能力以及解決具體問題的分析能力。

（4）其他資格條件：進一步了解應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的資格條件。

2、考試考核方式

考試考核采取面試或現(xiàn)場答辯的方式進行。面試或現(xiàn)場答辯由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員和專家進行量化評分，評分標(biāo)準(zhǔn)按百分制記分，去掉一個最高分和最低分，計算出平均分值為最后得分。

應(yīng)聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時間內(nèi)將本人學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)到習(xí)水縣職業(yè)教育培訓(xùn)中心。

根據(jù)考試考核總成績，匯總后對應(yīng)聘同一職位的人員進行排序，招聘單位按考核總成績從高到低1：1的比例依次確定體檢人員?？己丝偝煽兿嗤?，學(xué)歷高者優(yōu)先進入體檢。

五、體檢

資格復(fù)審合格的擬聘人員作為體檢對象，組織體檢人員到縣級及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)規(guī)定執(zhí)行。在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論的5個工作日內(nèi)，將體檢不合格的項目告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的，如本人提出申請可復(fù)查一次。復(fù)查仍不合格的，在該職位面試的考生中按總成績從高分到低分依次遞補。

在規(guī)定時間內(nèi)未參加體檢者，取消體檢資格，在該職位面試的考生中按總成績從高分到低分依次遞補。

體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。

六、考核(政審)

體檢合格人員確定為考核(政審)對象，由學(xué)校對考核(政審)對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，同時復(fù)查其報考資格；應(yīng)屆畢業(yè)生在8月1日前提供畢業(yè)證。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的錄聘資格，在該職位面試的考生中按總成績從高分到低分依次遞補進行體檢、考核：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2、有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

3、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取報考資格的;

4、報考人員在考試考核過程中作弊的;

5、經(jīng)學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。

七、聘用審批

經(jīng)考核(政審)合格的，公示7個工作日。對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定，按程序報批完善聘用手續(xù)。

擬聘人員在通知15日內(nèi)不按時到崗的，作自動棄權(quán)。

八、招聘人員待遇

1、按國家規(guī)定與當(dāng)?shù)卦诼毥處熛硎芡却觥?/P>

2、具有碩士學(xué)位的畢業(yè)生發(fā)給一次性安家費3萬元，且簽約學(xué)校為聘用人員解決三年的住房。

九、紀(jì)律

招考聘用工作接受社會監(jiān)督。凡違反招聘紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定的，按國家有關(guān)規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

報名時考生要認(rèn)真填寫報考信息，并保證所填信息的真實有效，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的，取消聘用資格。

舉報電話：0852-2520216

十、未盡事宜由學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

十一、本方案由學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件一：《習(xí)水縣職業(yè)教育培訓(xùn)中心2012年招聘教師職位情況表》

習(xí)水縣職業(yè)教育培訓(xùn)中心

二○一二年四月五日