為進一步改善我縣水務系統(tǒng)專業(yè)技術人員隊伍結構，不斷滿足水利事業(yè)發(fā)展對人才的需求，計劃招聘一定數(shù)量的水利專業(yè)人才，根據(jù)人事部令第六號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，特制定《昌寧縣水務系統(tǒng)2012年公開引進招聘水利專業(yè)人才實施方案》。

一、引進招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開引進招聘。

二、引進招聘條件

水務系統(tǒng)緊缺專業(yè)人才面向全省公開招聘，引進招聘對象要求政治上合格、品學兼優(yōu)、身體健康、綜合素質(zhì)好，計劃內(nèi)普通高校全日制本科畢業(yè)生（2010年6月后畢業(yè)），年齡在30周歲以下（1981年7月15日后出生），符合條件的可進行引進招聘。

三、引進招聘計劃及崗位

2012年我縣計劃引進招聘水利專業(yè)人才6人，崗位數(shù)量如下：

昌寧縣2012年引進水利專業(yè)人才計劃表

同等條件優(yōu)先招聘本縣生源。特需專業(yè)需要作出調(diào)整的由引進招聘領導小組研究調(diào)整。

四、引進招聘方式及程序

（一）引進招聘方式

由政府組織人力資源和社會保障、監(jiān)察、水務等部門，派出引進招聘工作組，到大專院校進行引進招聘。

（二）招聘程序

1、報名時間及地點

符合條件的畢業(yè)生持身份證及能證明其學籍的相關證明材料到報名點報名，工作人員依據(jù)招聘條件審查報名資格。報名時間：4月2日—5月2日在昌寧縣水務局,昆明設點時間:4月9日—4月12日在云南省軍區(qū)長城賓館。

2、筆試

符合應聘條件人員參加筆試，考試科目為《水利工程管理》，滿分100分。筆試時間及地點由招聘領導小組在報名時通知。

3、面試

筆試分數(shù)60分以上，按筆試成績由高到低按報名人數(shù)1:2的比例進行面試，不足1:2比例的崗位按實際報名人數(shù)確定面試人員。

4、簽定協(xié)議。招聘領導小組根據(jù)面試成績確定簽約人員，雙方現(xiàn)場協(xié)商簽定《水利類畢業(yè)生招聘協(xié)議書》。簽定協(xié)議后如一方違約，可以由同一專業(yè)的其他人員按面試成績依次遞補。

5、資格復審及政審。簽約學生畢業(yè)后于2012年7月15日以前持招聘協(xié)議、身份證、畢業(yè)證、就業(yè)登記證到縣人力資源和社會保障局、縣水務局報到，并將學籍檔案轉到縣人力資源和社會保障局，由相關部門按照本公告明確的招聘條件進行資格復審和政審。逾期未報到者視為自動放棄。

6、體檢。由縣人力資源和社會保障局、縣水務局組織符合條件者進行體檢，標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

7、公示。根據(jù)政審、體檢結果確定擬聘用人員并進行公示，公示期為7天。

8、辦理聘用手續(xù)。對公示期無疑議的人員按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，由水務行政主管部門根據(jù)崗位需要統(tǒng)一分配。

五、招聘紀律

1、招聘工作必須嚴肅紀律，秉公辦事，堅持客觀公正、公平、公開的原則，整個招聘工作，請紀檢監(jiān)察部門、社會各界和廣大干部群眾進行監(jiān)督。

2、畢業(yè)生檔案由縣人力資源和社會保障局保存，如有不封存、涂改的，不得參加今年的招聘。

3、嚴禁弄虛作假，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

此公告自發(fā)布之日起，可通過昌寧縣人力資源和社會保障局政府信息公開門戶網(wǎng)、昌寧縣水務局政府信息公開門戶網(wǎng)查詢。

聯(lián)系電話：昌寧縣人力資源和社會保障局；0875-7131399

昌寧縣水務局；0875-7130732

聯(lián)系人：周妍希；18687558677；1398797000

昌寧縣人力資源和社會保障局

昌寧縣水務局

二○一二年三月二十六日