1、筆試成績達到合格線的報考人員按崗位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例,從高分至低分確定面試人選;不足1:3的按實際人數(shù)確定。
面試滿分為100分,合格線為60分;實際按崗位擬聘人數(shù)1:1或低于1:1比例參加面試的,面試合格成績不得低于70分。
2、面試采用結構化面試的方式,由面試考官進行當場打分,主要測試報考人員的綜合素質(zhì)和能力。
面試具體時間、地點、須提交的材料詳見資格復核時開具的面試通知書。
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