昆明發(fā)展投資集團(tuán)有限公司委托

昆明星宇人力資源信息咨詢服務(wù)有限公司

招聘工作人員簡章

一、單位簡介

昆明發(fā)展投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱昆明發(fā)展投資集團(tuán)）為昆明市政府直接管理的國有獨(dú)資公司，是昆明市深化政府投融資體制改革、經(jīng)營城市公共經(jīng)濟(jì)資源的重要產(chǎn)業(yè)實(shí)體，現(xiàn)由昆明市國資委履行監(jiān)管職責(zé)。公司成立于2010年1月27日，注冊資本7.472億元。

經(jīng)過6年的實(shí)體化發(fā)展，昆明發(fā)展投資集團(tuán)構(gòu)建形成了保障中緬油氣管道及石油煉化項(xiàng)目配套工程建設(shè)；呈貢新區(qū)重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展；縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展；宜良新型城鎮(zhèn)化建設(shè)；新能源汽車充電設(shè)施建設(shè)；重點(diǎn)片區(qū)土地綜合開發(fā)等六大產(chǎn)業(yè)板塊，并逐步建立了符合企業(yè)實(shí)際的產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理體制，六大產(chǎn)業(yè)良性循環(huán)、互促共進(jìn)，協(xié)同發(fā)展，推動昆明發(fā)展投資集團(tuán)規(guī)模持續(xù)快速擴(kuò)大，截止2016年6月30日，昆明發(fā)展投資集團(tuán)資產(chǎn)總額102.59億元。

公司擁有全資子公司昆明發(fā)展置業(yè)有限公司、宜良裕隆產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限公司、昆明發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營有限公司，參股富滇銀行、云南省中石化華潤發(fā)展車用能源公司、昆明中石油昆侖車用天然氣有限公司、昆明滇池水務(wù)股份有限公司、昆明農(nóng)業(yè)水利產(chǎn)業(yè)開發(fā)公司、昆明市城市資源股份有限公司、市城投公司、昆明新都公司、市交通產(chǎn)業(yè)股份有限公司、火車新南站開發(fā)運(yùn)營有限公司等10家企業(yè)。

目前，公司在職在崗員工（含高管人員）51人，內(nèi)設(shè)綜合辦公室、財(cái)務(wù)部、項(xiàng)目一部、項(xiàng)目二部、合同造價(jià)部、融資部、人力資源部、審計(jì)部、黨群部（紀(jì)檢監(jiān)察室）、資產(chǎn)管理部等10個部門，公司員工均具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，其中：碩士研究生6人，具有高級職稱4人，中級職稱14人，平均年齡34歲。

公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展，火車南站東、西廣場建設(shè)、183座加油站建設(shè)、滇池明珠廣場建設(shè)、宜良文體商貿(mào)城建設(shè)、土橋村棚戶區(qū)回遷改造、宜良縣白條鴨活禽交易市場搬遷改造、新能源汽車充電設(shè)施建設(shè)等重點(diǎn)項(xiàng)目穩(wěn)步推進(jìn)。

公司始終堅(jiān)持穩(wěn)健卓越、守正出奇的治企策略，在履行國有企業(yè)社會使命的基礎(chǔ)上，積極探索能源投資、股權(quán)投資等多元化經(jīng)營，形成合理的產(chǎn)業(yè)模式和盈利模式，在多元化經(jīng)營中實(shí)現(xiàn)以主業(yè)穩(wěn)企、輔業(yè)擴(kuò)企，形成一主多輔、主輔配合的產(chǎn)業(yè)格局。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)委托昆明星宇人力資源信息咨詢服務(wù)有限公司公開向社會招聘工作人員，共計(jì)18人。

二、招聘崗位、專業(yè)及資格條件

（一）崗位基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，無違法犯罪記錄；

3.國家全日制普通院校畢業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷（或以上）學(xué)位；

4.身體健康，品行端正，年齡在40周歲以下（即1976年11月1日以后出生）；

5.具備較強(qiáng)的專業(yè)知識、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及溝通表達(dá)能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，廉潔從業(yè)；

6.符合本單位對所需崗位的其它要求，具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱者，相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。

（二）招聘崗位專業(yè)條件

詳見附件一

三、招聘程序

報(bào)名→資格審核→筆試→面試→體檢→至昆明發(fā)展投資集團(tuán)有限公司入職。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式和所需的證件、材料

（一）報(bào)名方法

1. 報(bào)名時(shí)間

2016年11月04日—11月12日。

2. 報(bào)名方式

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員按要求提交以下材料：

（1）《昆明發(fā)展投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》（詳見附件二），報(bào)名表可到網(wǎng)站（昆明人才網(wǎng)www.100job.cn、智聯(lián)網(wǎng)http://www.zhaopin.com、昆明發(fā)展投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)http://www.kmfztzjt.com ）上下載；

（2）本人近期免冠彩色照片；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)職稱證書掃描件。

(4)以上材料請應(yīng)聘者統(tǒng)一以文件壓縮包形式發(fā)附件至至郵箱kmrcsc@163.com，壓縮包請將文件名統(tǒng)一按：昆發(fā)展報(bào)名+崗位編號+姓名的格式，上傳的電子照片名稱按照：崗位編號+姓名的格式，否則視為無效報(bào)名。

3. 報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

4. 資格審查：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)審查。

（二）考試方法

1. 筆試：經(jīng)初選符合條件人員通知參加筆試。筆試成績低于60分者不得參加面試，若該崗位筆試成績?nèi)繘]有進(jìn)入面試，則取消該崗位招聘。

2. 面試：根據(jù)筆試成績排名先后，按不低于2:1的比例確定參加面試人選。

成績計(jì)算方法：綜合成績=筆試成績×40%（結(jié)果按四舍五入法保留一位小數(shù)）+面試成績×60%。

綜合成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不予聘用。

3. 組織考察：根據(jù)綜合成績高低順序，按考察人選與招聘職位2:1的比例，確定考察人選。綜合成績相同的，按面試成績從高分到低分排名。

考察前，對考察人選進(jìn)行體檢。由公司指定市級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，體檢合格后確定為考察對象。

五、招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除聘用合同：

1.受過刑事處罰的，正在接受調(diào)查的；

2.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

3.在考試和體檢過程中作弊的；

4.有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其它情形的

5.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

六、確定聘用程序

由招聘辦根據(jù)考察情況研究提出聘用建議，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及黨委會同意后，進(jìn)行聘用。

七、入職及薪酬待遇

根據(jù)《勞動法》《勞動合同法》和公司相關(guān)規(guī)定、制度，簽訂勞動用工合同，按公司薪酬制度核定薪酬、購買五險(xiǎn)一金及享受其他福利待遇。

八、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：起老師聯(lián)系電話：0871-63340298

聯(lián) 系 人：胡老師聯(lián)系電話：0871-63202000

郵箱：kmrcsc@163.com

九、其他

資格審核通過名單、筆試及面試時(shí)間安排，請關(guān)注昆明人才網(wǎng)（www.100job.cn）、智聯(lián)網(wǎng)、 昆明發(fā)展投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（http://www.kmfztzjt.com ）的公告。

附件一：昆明發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2016年面向社會公開招聘工作人員崗位情況表.

附件二：昆明發(fā)展投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表.

昆明星宇人力資源信息咨詢服務(wù)有限公司

2016年11月04日