考官根據(jù)面試人員綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分,去掉其中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后,取其余分?jǐn)?shù)平均值為該考生的實(shí)際面試成績(jī)。劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分(面試成績(jī)低于60分的不得列為體檢對(duì)象)。
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