沿灘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于2016年下半年事業(yè)單位公開考試聘用教師的公告》中第五點(diǎn)第三項(xiàng)第四款中“面試方式和成績計(jì)算：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試時(shí)間為15分鐘，其中：審題時(shí)間3分鐘，答題時(shí)間12分鐘。主要考察崗位所要求的計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、儀表等綜合能力。面試總成績滿分為100分，按50%折算后計(jì)入考試總成績。”調(diào)整為：“面試方式和成績計(jì)算：面試采取模擬講課和回答問題的方式進(jìn)行。面試時(shí)間20分鐘，其中模擬講課（微格課），時(shí)間為15分鐘，占考試成績的80%；考生對評委的提問現(xiàn)場作答，時(shí)間為5分鐘，占考試成績的20%。面試主要考核考生的課堂教學(xué)能力測試(包括微格課、普通話、粉筆字基本功檢測等)。面試總成績滿分為100分，按50%折算后計(jì)入考試總成績。”
沿灘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2016年11月1日
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