根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)(2011)10號)規(guī)定，為彌補人員不足，確保人員素質，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：
一、招聘單位基本情況
㈠招聘單位名稱：中共天津市委黨校(天津行政學院)。
㈡招聘單位地址：南開區(qū)育梁道4號
㈢招聘單位性質：全額撥款事業(yè)單位
㈣主要職能：承擔全市黨員領導干部的培訓、輪訓和全市國家公務員培訓任務。
二、招聘崗位及數(shù)量
行政后勤處：招標管理員1人，客房客服管理員1人，音響操作員2人，燈光操作員1人，電氣工程技術員2人，水暖工程技術員1人，餐廳管理員2人，綠化管理員1人，以上11人除招標管理員為事業(yè)編管理人員外，其他為工勤人員。
三、招聘對象
天津市戶口，35周歲以下，全日制大專以上學歷，相關專業(yè)、資格證書、工作經(jīng)歷詳見招聘計劃表。
四、招聘人員條件
應聘人員應具備以下條件：
(一) 遵守憲法和法律;具有良好的品行;
(二)具有崗位所需的專業(yè)或技能;適應崗位要求的身體條件。
(三)各崗位相關具體要求(招聘計劃表)
| 崗位 | 編制 | 人數(shù) | 性別 | 政治 面貌 | 專業(yè) | 要 求 |
| 招標 管理員 | 事業(yè)編管理 人員 | 1 | 不限 | 不限 | 項目管理、 工程造價及相關專業(yè) | 1.具有三年以上在天津市大型招標代理機構或企業(yè)從事相關專業(yè)工作經(jīng)驗； 2.有較強的應變能力及對外溝通能力。 3.具有計算機辦公軟件操作能力。 |
| 客房 客服 管理員 | 工勤 人員 | 1 | 不限 | 不限 | 酒店管理及相關專業(yè) | 1. 從事三年以上三星級酒店客房管理工作經(jīng)歷； 2. 具有良好的公務寫作能力和表達能力； 3. 具有較高的處理酒店突發(fā)事件的應變能力及溝通能力； 4. 熟練使用辦公軟件、熟練掌握文印設備的操作。 |
| 音響 操作員 | 工勤 人員 | 2 | 男 | 不限 | 機電、電子 信息及 相關專業(yè) | 1.從事五年以上相關工作經(jīng)歷； 2.有相關專業(yè)國家資格認證證書； 3.具有及時排除設備故障能力； |
| 燈光 操作員 | 工勤 人員 | 1 | 男 | 不限 | 機電、電子 信息及 相關專業(yè) | 1. 從事五年以上相關工作經(jīng)歷； 2. 有相關專業(yè)國家資格認證證書； 3. 具有及時排除設備故障能力； |
| 電氣 工程 技術員 | 工勤 人員 | 2 | 男 | 不限 | 電氣與 電氣設備 相關專業(yè) | 1.從事五年以上相關工作經(jīng)歷； 2.須持有特種作業(yè)操作證（電工高、低壓本）、電工進網(wǎng)作業(yè)許可證、電梯維修技能； 3.熟練掌握電氣系統(tǒng)原理圖，熟練使用辦公和cad軟件； 4.具有及時排除設備故障能力。 |
| 水暖 工程 技術員 | 工勤 人員 | 1 | 男 | 不限 | 暖通 相關專業(yè) | 1.從事五年以上暖通、給排水、空調類相關專業(yè)工作經(jīng)歷； 2.持有暖通相關專業(yè)證書； 3.熟知暖通系統(tǒng)運行原理；熟練使用辦公和cad軟件； 4.具有快速處理暖通、給排水系統(tǒng)故障的能力。 |
| 餐廳 管理員 | 工勤 人員 | 2 | 不限 | 不限 | 酒店管理及相關專業(yè) | 1.從事五年以上三星級酒店餐廳管理（具有領班級同等職級）工作； 2.持有餐飲管理相關專業(yè)國家資格認證證書； 3.有較強的處理餐廳突發(fā)事件的應變能力及對外溝通能力。 |
| 綠化 管理員 | 工勤 人員 | 1 | 男 | 不限 | 農業(yè)園林類 專業(yè) | 1.有5年以上一線園林工作經(jīng)驗； 2.能夠熟練使用辦公軟件； 3.持有相關專業(yè)國家資格認證證書； |
五、招聘信息發(fā)布
根據(jù)批準的招聘方案，于2016年10月24日至11月2日在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.tj.lss.gov.cn)和中共天津市委黨校網(wǎng)(http://www.tjdx.gov.cn)發(fā)布。
六、報名與資格審查
(一)報名時間、方式
報名時間：2016年10月24日至11月6日。報名方式：采取網(wǎng)絡報名的方式進行，符合招聘條件的應聘者可登陸我單位公布的網(wǎng)站，下載并填寫統(tǒng)一的應聘人員登記表，發(fā)送至郵箱tjswdxwj@163.com。
(二)資格審查時間、地點：
時間：2016年11月8日至9日。
地點：中共天津市委黨校2號樓127、128室(南開區(qū)育梁道4號)
資格審查方式：現(xiàn)場審查相關原件及復印件(身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、資格證及其它證明個人能力的相關材料)及本人簡歷。
資格審查結果當場告知應聘人員。
招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達不到這一比例的，應減少崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。
七、考試
(一)考試方式
考試分初試和復試兩個步驟。初試采取筆試和面試相結合的方式，筆試成績占70%，面試成績占30%。筆試內容為崗位基本理論知識和基本技能。面試包括答辯和實際操作方式，根據(jù)不同崗位成立面試考核小組，主要考察報考者溝通能力、運用專業(yè)技術知識解決實際問題能力、舉止儀表和團隊精神及與報考崗位相關的其他能力。
以初試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入復試人數(shù)之比為1:3的比例，確定參加復試人員名單，初試成績不計入復試。復試采取面試的方式，以復試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。
紀檢監(jiān)察部門全程參與，加強監(jiān)督。
(二)考試時間、地點
各崗位具體考試時間和地點采取電話和短信的方式另行通知。
考試結果在本單位及網(wǎng)站進行公布。
八、體檢、考察
㈠體檢
考試結束后，按復試確定的體檢名單參加體檢。
體檢項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，根據(jù)具體崗位應聘人員情況，決定是否遞補履行體檢程序。
㈡考察
根據(jù)體檢結果，我單位對應聘者進行全面、客觀、公正的考察，主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等，并對應聘人員資格條件進行復查。經(jīng)考察不宜聘用的人員，不予聘用。
因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，根據(jù)具體崗位應聘人員情況，決定是否遞補履行體檢、考察程序。
九、公示
擬聘人員將在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)和中共天津市委黨校網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
因公示結果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內報到，導致擬聘崗位空缺的，根據(jù)崗位具體應聘人員情況，決定是否遞補履行體檢、考察、公示等有關程序。
十、備案
辦理聘用手續(xù)前，將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員手冊》，按照管理權限報市有關管理部門備案。
十一、咨詢電話、舉報或投訴電話
公開招聘工作相關政策咨詢，聯(lián)系電話為：60919020;舉報或投訴電話為：60919016。
中共天津市委黨校
2016年10月08日
公眾號
事業(yè)單位
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