根據(jù)筆試合格成績從高分到低分排序，報(bào)考人數(shù)高于1：3比例開考的，按照各個(gè)崗位招聘人數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試人員;報(bào)考人數(shù)等于或低于1：3比例開考的，按符合條件的實(shí)際人數(shù)確定。筆試成績相同時(shí)，視為該崗位面試并列。
面試主要對應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合測評，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》的要求進(jìn)行。具體由縣人社局會同招聘單位主管部門采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作測試等方式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知，不按規(guī)定參加面試的，視為自動放棄。
參加面試的人員須持本人有效期內(nèi)的身份證、筆試準(zhǔn)考證原件，復(fù)印件無效。
面試成績按100分計(jì)算，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試結(jié)束后，將向考生發(fā)給個(gè)人面試成績通知。
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