一、審批及聘用
經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由縣教育局按有關(guān)規(guī)定準備相關(guān)材料，報縣人力資源和社會保障局審核確認后，辦理聘用手續(xù)。聘用人員如系在職人員，由用人單位和主管部門按程序向招聘主管機關(guān)申報辦理工作流動手續(xù)；如系非在職人員,由用人單位和主管部門報招聘主管機關(guān)審批后辦理相關(guān)手續(xù)。其中，2017年的普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年7月31日以前取得畢業(yè)證（要求有學位的，應(yīng)同時獲得學位證書）和招聘崗位要求的資格證。
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。未按時報到又無正當理由的，從該次公開招聘報名之日起，1年內(nèi)取消其參加我縣事業(yè)單位公招工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實，由招聘主管機關(guān)取消其聘用資格，其在2年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位的補充工作人員考試。
聘用人員須與聘用單位簽訂5年及以上聘用合同,聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。
新聘用工作人員最低服務(wù)期限為5年（含試用期）。
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