2016年襄陽市委政研室(市改革辦)遴選工作人員公告
來源:中共襄陽市委組織部 閱讀:4918 次 日期:2016-10-19 09:50:20
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根據(jù)工作需要,襄陽市委政研室(市改革辦)決定面向全市公開遴選工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、遴選數(shù)量

共遴選4名工作人員。

二、報名范圍

全市黨政機(jī)關(guān)及參公管理單位中已進(jìn)行公務(wù)員(參公)登記的人員。

三、資格條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績突出,群眾公認(rèn);

2、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷,其中選調(diào)生必須具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)實(shí)際工作經(jīng)歷(當(dāng)年招錄政策另有規(guī)定的除外);

3、公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次(新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)年度考核不定等次除外);

4、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有較強(qiáng)的文字綜合寫作能力和政策理論水平;

5、年齡35周歲以下(1981年10月31日以后出生);

6、身體健康。

具有下列情形之一的,不得參加公開遴選:

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

2、受處分期間或者未滿影響期限的;

3、按照有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4、試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況;

6、與遴選職位有回避關(guān)系的。

四、公開遴選程序

1、報名。①報名采取個人自薦和組織推薦的方式進(jìn)行,個人自薦報名須經(jīng)所在單位及按干部管理權(quán)限審批同意。提交的報名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),立即取消遴選資格,并通報所在單位。②報名時間:2016年10月19日8:30至10月31日18:00,逾期不再受理。③報名地點(diǎn):襄陽市委政研室(市改革辦)秘書科(市委辦公樓611房間); 聯(lián)系人:張兵明、徐申;聯(lián)系電話:3576568。

報名時需提供以下材料:①《市委政研室(市改革辦)遴選工作人員報名推薦表》一式2份(表樣見附件)。報名人員為縣(市、區(qū))、開發(fā)區(qū)選調(diào)生的,報名推薦表需當(dāng)?shù)亟M織部門簽署意見并蓋章,同時提供《選調(diào)生錄用審批表》復(fù)印件(加蓋當(dāng)?shù)亟M織部門公章);②本人學(xué)歷學(xué)位證書及身份證原件、復(fù)印件;③本人公務(wù)員(參公)登記表復(fù)印件(須加蓋所在單位公章);④本人近期免冠2寸彩色照片2張,同版電子版照片(jpg格式);⑤其他需要提供的證明材料。

2、筆試。通過報名資格審查的考生在指定時間和地點(diǎn)參加筆試。參加考試時,必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證,缺少證件的報考人員不得參加考試。若遴選職位計(jì)劃與筆試人數(shù)達(dá)不到1:5比例,則取消或核減遴選計(jì)劃。筆試時間和地點(diǎn)另行通知。

3、面試。面試人選按照遴選人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例根據(jù)筆試成績依次確定。放棄面試資格的考生,需提供本人簽名的書面申請材料,由遴選單位報經(jīng)公務(wù)員主管部門同意后,根據(jù)筆試成績依次遞補(bǔ)面試人選(面試當(dāng)天放棄資格的不再遞補(bǔ))。面試時間和地點(diǎn)另行通知。

4、考察??疾鞂ο笕诉x按照職位遴選人數(shù)與考察對象人數(shù)1∶2的比例根據(jù)綜合成績依次確定。市委政研室組建考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。

5、體檢。根據(jù)考察情況,按照職位遴選人數(shù)和體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。未按時參加體檢者視為自動放棄體檢資格,自動放棄體檢和體檢不合格者,重新確定體檢遞補(bǔ)人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

6、公示。分別在襄陽黨建網(wǎng)和擬遴選人員工作單位進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。公示期滿,對沒有問題反映或者反映問題不影響遴選的,按程序辦理試用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消遴選資格,并按綜合成績排序依次遞補(bǔ)擬遴選人選。

7、試用與調(diào)動。試用期為6個月。試用期內(nèi),遴選人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后,由遴選單位對遴選人員進(jìn)行考核??己撕细竦模k理正式調(diào)動手續(xù);考核不合格的,回原單位工作。

中共襄陽市委組織部

2016年10月18日

市委政研室(市改革辦)遴選工作人員報名推薦表

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