為加強(qiáng)對(duì)春城志愿者工作的規(guī)劃、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，進(jìn)一步推動(dòng)我市志愿服務(wù)事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。根據(jù)春城志愿者服務(wù)總站暨昆明志愿者工作指導(dǎo)中心工作職能和當(dāng)前實(shí)際需求，擬向社會(huì)公開招聘相關(guān)工作人員3人，具體方案如下：

一、春城志愿者服務(wù)總站暨昆明志愿者工作指導(dǎo)中心簡(jiǎn)介

昆明志愿者工作指導(dǎo)中心是在昆明市志愿服務(wù)活動(dòng)協(xié)調(diào)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)范和管理我市志愿者及各類志愿者團(tuán)隊(duì)的工作機(jī)構(gòu)。主要職責(zé)是指導(dǎo)我市各級(jí)志愿者組織和其他公益性組織開展志愿服務(wù)活動(dòng)，同時(shí)在全市范圍內(nèi)整合各類資源以支持開展志愿服務(wù)活動(dòng)及其他各類公益活動(dòng)開展工作。中心下設(shè)招募培訓(xùn)部、宣傳策劃部、會(huì)員管理部，通過注冊(cè)管理、會(huì)員培訓(xùn)、文化宣傳、權(quán)益保障、項(xiàng)目運(yùn)作、表彰激勵(lì)等方面對(duì)全市志愿者工作進(jìn)行統(tǒng)籌和規(guī)范。其宗旨是為春城志愿者及其團(tuán)隊(duì)搭建一個(gè)服務(wù)有平臺(tái)、行動(dòng)有組織、成效有彰顯的“志愿者之家”。

春城志愿者服務(wù)總站定位：是由昆明市志愿者服務(wù)協(xié)調(diào)小組、團(tuán)市委、云南中豪置業(yè)有限公司共同組建，通過整合團(tuán)市委的組織優(yōu)勢(shì)、企業(yè)的物質(zhì)優(yōu)勢(shì)和志愿者服務(wù)協(xié)調(diào)小組的宣傳優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)立“三位一體”的志愿者工作運(yùn)作模式。

二、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)及資格條件

（一）應(yīng)聘人員需具備的基本條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，作風(fēng)品德端正；

2.35周歲以下，男女不限；

3.具有大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，社會(huì)工作專業(yè)優(yōu)先；

4.有較強(qiáng)的對(duì)外溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行辦公操作；

5. 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（在政府機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、學(xué)校、街道、社區(qū)等從事行政、管理、志愿者工作）。

（二）招聘崗位、人數(shù)

1.會(huì)員管理部，1人；

2.宣傳策劃部，1人；

3.招募培訓(xùn)部，1人。

三、程序

本次招聘采取公開報(bào)名、資格審查、面試、復(fù)試、簽訂合同等程序進(jìn)行，通過昆明市人才市場(chǎng)的人才派遣形式進(jìn)行使用。其中，面試和復(fù)試主要考察應(yīng)試人員適應(yīng)該崗位所要求的基本素質(zhì)、溝通表達(dá)和實(shí)際操作能力。

（一）報(bào)名時(shí)間

2012年3月27日—4月27日

（二）報(bào)名方式

1.報(bào)名方式：可采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員可將本人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證（復(fù)印件、掃描件）、身份證（復(fù)印件、掃描件）送至現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)，或發(fā)送電子郵件至：kmtswxcb@sina.com。

2.報(bào)名地點(diǎn)：春城志愿者服務(wù)總站暨昆明志愿者工作指導(dǎo)中心工作（呈貢行政新區(qū)7號(hào)樓596共青團(tuán)昆明市委宣傳部），工作時(shí)間：周一至周五上午9時(shí)-下午17時(shí)；

（三）聯(lián)系電話：0871-3967211。

四、聘期和管理機(jī)制

聘用人員按照企業(yè)化管理模式進(jìn)行管理，試用期1-3個(gè)月，試用期滿，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽定勞動(dòng)合同，合同期2年， 期滿后根據(jù)工作表現(xiàn)可由雙方協(xié)商續(xù)簽。合同期間違反管理規(guī)定或不勝任工作崗位的，按有關(guān)規(guī)定予以解約；個(gè)人要求解除合同的，經(jīng)雙方商定后予以解除。

五、薪酬待遇

面議

二〇一二年三月二十七日