中國(guó)民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立。現(xiàn)設(shè)有分行30余家，機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)510余家。近年來(lái)，民生銀行不斷堅(jiān)持改革轉(zhuǎn)型，在“做特色銀行，做效益銀行”的發(fā)展目標(biāo)的指引下，以“民營(yíng)企業(yè)、小微企業(yè)和零售高端客戶”作為市場(chǎng)戰(zhàn)略定位，正在向國(guó)內(nèi)一流商業(yè)銀行不斷邁進(jìn)。

中國(guó)民生銀行南寧分行于2011年3月開(kāi)業(yè)，是服務(wù)于廣西市場(chǎng)的省級(jí)金融機(jī)構(gòu)。入桂一年時(shí)間，走出了“低風(fēng)險(xiǎn)、快增長(zhǎng)、高效益”的發(fā)展之路。“民生速度”和“民生現(xiàn)象”受到公眾和業(yè)界高度關(guān)注和認(rèn)同。2012年，南寧分行在領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，堅(jiān)決執(zhí)行民生銀行總行做“民營(yíng)、小微、零售高端”客戶的三大戰(zhàn)略，起步二次騰飛，強(qiáng)勢(shì)發(fā)力，向特色銀行、效益銀行的目標(biāo)前進(jìn)?，F(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘精英。

一、招聘崗位及具體要求

（一）同城支行負(fù)責(zé)人（3人）

工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)支行的全面管理；按照總、分行的經(jīng)營(yíng)方針，制訂支行年度營(yíng)運(yùn)、營(yíng)銷工作計(jì)劃；管理支行的整體運(yùn)作、監(jiān)控及防范各類風(fēng)險(xiǎn)。

應(yīng)聘要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40歲(含)以下，五年以上銀行或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中兩年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行業(yè)務(wù)和金融法規(guī)；

2、具有良好的政治思想道德素質(zhì)，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)任何違法違紀(jì)行為和不良職業(yè)記錄；

3、熟悉零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷與服務(wù)模式，具備營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)綜合管理能力；了解先進(jìn)的零售業(yè)務(wù)理財(cái)、服務(wù)和銷售理念；能夠結(jié)合區(qū)域市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)制定團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷策略，具有較好的金融政策水平；

4、具備較高的團(tuán)隊(duì)影響力、組織協(xié)調(diào)管理能力和交流溝通能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)才能。

（二）公司銀行部負(fù)責(zé)人（1人）

工作職責(zé)：

1、主持本部門日常工作；

2、負(fù)責(zé)全行公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)規(guī)劃、負(fù)債業(yè)務(wù)的組織推動(dòng)、全行公司客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

3、負(fù)責(zé)全行公司銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷計(jì)劃和政策的制定，并組織實(shí)施；

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促本部門人員相關(guān)業(yè)務(wù)工作的完成和職責(zé)的履行。

任職要求：

1、40歲以下，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，碩士以上學(xué)歷者優(yōu)先；

2、有五年以上金融工作經(jīng)歷，熟悉銀行公司業(yè)務(wù)，具有良好的業(yè)務(wù)推動(dòng)、市場(chǎng)營(yíng)銷及管理經(jīng)驗(yàn)；

3、市場(chǎng)敏銳力強(qiáng)，善于溝通協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力；

4、有良好的文字功底和綜合分析能力。

（三）公司金融部負(fù)責(zé)人（4人）

工作職責(zé)：

1、熟悉信貸風(fēng)險(xiǎn)控制體系和貸前、貸中、貸后管理流程，負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展和客戶開(kāi)發(fā)，向客戶提供融資、結(jié)算等一攬子金融服務(wù)，推動(dòng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品交叉營(yíng)銷，完成本部門經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
2、執(zhí)行本部門客戶經(jīng)理日常管理與績(jī)效管理，確保操作合規(guī)，資產(chǎn)安全；
3、培訓(xùn)和指導(dǎo)員工完成本職工作和職業(yè)素能提升。

任職要求：

1、金融、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷；

2、五年以上公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、組織管理和協(xié)調(diào)能力；

3、擁有行業(yè)、地域及產(chǎn)業(yè)集群客戶資源者優(yōu)先。

（四）中小企業(yè)業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人（1人）

工作職責(zé)：

1、牽頭制定并組織落實(shí)分行中小企業(yè)業(yè)務(wù)管理經(jīng)營(yíng)規(guī)劃及管理制度，發(fā)布相關(guān)研究報(bào)告及指數(shù)；

2、組織開(kāi)展中小企業(yè)金融產(chǎn)品管理及市場(chǎng)營(yíng)銷工作，制定創(chuàng)新計(jì)劃、產(chǎn)品目錄與手冊(cè)；

3、主持本部門行政管理工作，識(shí)別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才。

任職要求：

1、金融、經(jīng)濟(jì)或財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、具有五年及以上銀行業(yè)對(duì)公業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，三年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，人行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行對(duì)公業(yè)務(wù)的要求，以及本行中小企業(yè)業(yè)務(wù)的制度要求；熟悉各類業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)和操作流程；熟悉分行中小企業(yè)業(yè)務(wù)整體狀況；

4、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)，很強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行的能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。

（五）客戶經(jīng)理（20名）

工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展、客戶營(yíng)銷和維護(hù)提升，充分利用各種金融產(chǎn)品，完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

任職要求：

1、兩年以上銀行（或相關(guān)崗位）工作經(jīng)驗(yàn)，年齡40周歲以下，掌握本崗位所要求的知識(shí)和技能；

2、大學(xué)本科以上學(xué)歷，身體健康；

3、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況，無(wú)不良工作紀(jì)錄；

4、社會(huì)資源豐富、營(yíng)銷能力突出者條件可適當(dāng)放寬。

二、注意事項(xiàng)

1、報(bào)名方式：登陸網(wǎng)址：http：//www.cmbc.com.cn進(jìn)入中國(guó)民生銀行網(wǎng)站首頁(yè)，點(diǎn)擊左側(cè)居中處“民生招聘”圖標(biāo)進(jìn)入民生銀行招聘頁(yè)面，用本人身份證注冊(cè)用戶，完成個(gè)人簡(jiǎn)歷，然后申請(qǐng)相應(yīng)職位。招聘報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名方式，郵遞、面呈等其它方式無(wú)效；

2、報(bào)名截止時(shí)間：2012年6月30日；

3、中國(guó)民生銀行對(duì)于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于此次工作申請(qǐng)。每人限報(bào)一崗，應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)