為解決我局下屬事業(yè)單位固定資產(chǎn)投資審計局專業(yè)人才急需緊缺問題，加強和充實審計專業(yè)技術(shù)人才，逐步優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)，建設(shè)一支高素質(zhì)、高水平的專業(yè)審計隊伍，根據(jù)黔南委辦字[2007]24號，結(jié)合事業(yè)單位急需緊缺人才需求情況，制定本簡章。

一、招聘工作的原則和程序

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開報名、公開面試、公開監(jiān)督的制度。

招聘工作按照編制招聘工作方案、發(fā)布招聘信息、資格審查、面試（綜合能力測試）、體檢、考核、聘用的程序進行。根據(jù)專業(yè)需要，招聘工作采取到普通高等院校直接招聘的方式進行。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

招聘對象為全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生（不含自費生、委培生），熱愛審計工作，具有一定的計算機操作水平，所學(xué)專業(yè)為道路橋梁工程技術(shù)；水利工程、水利水電建筑工程和灌溉與排水技術(shù)專業(yè)。擁有預(yù)算和造價等工程類職業(yè)資格者優(yōu)先。

（二）招聘條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)行為記錄。

3、五官端正，身體健康。

4、年齡在18周歲以上30周歲以下（1982年3月24日—1994年3月30日）。

5、具備招聘崗位所需的其他資格或技能條件。

三、招聘職位及招聘人數(shù)

荔波縣固定資產(chǎn)投資審計局工程預(yù)（決）算審計員1個職位2人。

四、發(fā)布招聘信息、報名及資格初審

（一）發(fā)布招聘信息

招聘方案經(jīng)批準(zhǔn)實施后，由局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過有關(guān)高校招生就業(yè)指導(dǎo)中心和相關(guān)媒體發(fā)布招聘信息。

（二）應(yīng)聘報名

報名工作在荔波縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)實施，報名采取網(wǎng)上報名、應(yīng)聘者到單位報名和現(xiàn)場報名等方式進行。報名時間為2012年3月24日至3月30日。

應(yīng)聘人員在報名時須填寫《荔波縣事業(yè)單位招聘工作人員報名表》一份并提供有效《居民身份證》、畢業(yè)證（未領(lǐng)到畢業(yè)證的應(yīng)屆生持學(xué)校就業(yè)推薦表）、職位所需的資格證等原件及復(fù)印件一份。填表時需按要求認(rèn)真填寫清楚，如因填寫信息錯誤，責(zé)任自負(fù)。

職位需求和應(yīng)聘人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3比例，達(dá)不到1:3比例的，經(jīng)現(xiàn)場招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可放寬比例，但必須形成差額。

（三）資格初審

資格初審由招聘工作組在組織報名時同時進行。

五、面試（綜合能力測試）

局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合報名實際情況，形成匯報材料報縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，審核通過后，組成由紀(jì)委監(jiān)察、組織人事與局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)人員組成的招聘工作組，到應(yīng)聘對象所在院校開展面試工作。面試主要對應(yīng)聘人員進行專業(yè)知識及技能（含工作協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力）的綜合測評，現(xiàn)場測評應(yīng)聘人員必須的綜合素質(zhì)和與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。

面試試題由招聘工作組結(jié)合招聘專業(yè)所涉及知識內(nèi)容進行命題，面試（綜合能力測試）成績不足60分者，不能進入下一個招聘環(huán)節(jié)。

六、考核

考核由招聘工作組負(fù)責(zé)（考核組至少2人），考核對象根據(jù)面試成績按1:2的比例確定。考核采取查閱學(xué)籍檔案和與校方召開座談會等方式進行，主要對應(yīng)聘人員在校期間的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進行考核。同時對個人提供的有關(guān)證件、證明材料等進行進一步審查，核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。考核工作結(jié)束后，綜合面試和考核結(jié)果確定體檢對象。

考核工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督?？己私Y(jié)束后，招聘工作組要寫出考核材料并作出考核是否合格的結(jié)論。

七、體檢

體檢對象由局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織到縣人力資源和社會保障局指定的縣級及縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢并作出體檢結(jié)論。其他非指定體檢機構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢在紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督下進行。體檢費用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

八、聘用審批

經(jīng)綜合測試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由招聘工作組與其簽訂意向聘用協(xié)議，荔波網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.libo.gov.cn）、荔波人力資源和社會保障網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.lbrs.cn）外公示七個工作日。公示期間，發(fā)現(xiàn)有提供虛假報名信息和材料或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格，經(jīng)查實的，取消應(yīng)聘資格；經(jīng)公示無異議的，由局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬聘用意見，填寫《黔南州事業(yè)單位招聘人員審批表》一式三份送縣人力資源和社會保障局審核并報州人力資源和社會保障局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員（應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證書后行文），須在規(guī)定時限內(nèi)到縣人力資源和社會保障局報到。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用，由單位與受聘人員簽訂《聘用合同》，并在20個工作日內(nèi)將《聘用合同》送縣政府人力資源和社會保障局鑒證；試用期滿考核不合格，取消聘用資格。

新聘用人員由荔波縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織進行崗前培訓(xùn)。

被聘用人員在首次聘用崗位的最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)年限未滿的，不得要求調(diào)動。

九、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督下進行，并接受人事紀(jì)律監(jiān)督員及社會監(jiān)督。

招聘工作要做到公開、公平、公正，堅持原則，嚴(yán)格工作紀(jì)律、嚴(yán)格條件標(biāo)準(zhǔn)、按照政策規(guī)定和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。如發(fā)現(xiàn)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理。

（一）應(yīng)聘人員偽造證明、涂改證件或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中作弊的；

（三）招聘工作人員在招聘過程中指使他人作弊，或參與作弊的；

（四）招聘工作人員故意泄露考核內(nèi)容（題目）的；

（五）招聘工作人員違反相關(guān)規(guī)定，影響招聘公開、公平、公正的；

（六）違反黔南委辦字[2007]24號文件等其他情形的。

發(fā)現(xiàn)上述情形經(jīng)查實后，對應(yīng)聘人員取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

咨詢電話（工作時間）：0854—3615613（荔波縣人力資源與社會保障局干部管理股），0854—3613805（荔波縣審計局辦公室）。

報名聯(lián)系方式：

1、電子郵箱：lbsjbgs@163.com;

2、傳真：0854—3613805

3、聯(lián)系人及聯(lián)系電話：羅家華（15685007106）。

監(jiān)督電話（工作時間）：0854—3612182（中共荔波縣紀(jì)委辦公室）。

荔波縣審計局

二〇一二年三月二十三日