以面試成績、筆試成績各占50%計算排名成績，根據(jù)排名成績從高到低的順序以1:1.3的比例確定進(jìn)入實(shí)踐考核人員，實(shí)踐考核期為7至10個工作日，實(shí)踐考核期滿，合格者(60分合格)以排名成績70%，實(shí)踐考核成績占30%比例計算綜合成績。實(shí)踐考核對象放棄實(shí)踐考核或因?qū)嵺`考核不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可以按總成績從高分到低分在具備候選資格人員中依次等額遞補(bǔ)。
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