有關(guān)待遇

(一)人才津貼。引進(jìn)的本科生、碩士生、博士生自簽訂聘用合同之日起，由州及縣(市)財(cái)政按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，以十年為期限，每月給予不少于500元(本科、碩士)、800元(博士)的人才津貼。

(二)租房補(bǔ)助。在工作所在地?zé)o個(gè)人住房且租住商品住房的高校畢業(yè)生，自簽訂聘用合同之日起3年內(nèi)，給予每月500元的租房補(bǔ)助，每年集中發(fā)放一次。有條件的縣(市)也可以拿出一定比例的公租房、人才公寓，作為引進(jìn)人才專(zhuān)項(xiàng)用房，分配給高校畢業(yè)生免費(fèi)使用。

(三)工資待遇。按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位引進(jìn)的本科生、碩士生、博士生，分別按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)初級(jí)十一級(jí)、中級(jí)十級(jí)、高級(jí)七級(jí)崗位聘任并按聘任的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)兌現(xiàn)相關(guān)待遇。待按政策規(guī)定取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格后，按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(職稱(chēng))核定工資。按照管理崗位引進(jìn)的本科生、碩士生、博士生，參照專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(四)培養(yǎng)使用。引進(jìn)的高校畢業(yè)生，直接納入“黨政戰(zhàn)略人才隊(duì)伍”和各縣(市)、各部門(mén)后備干部隊(duì)伍進(jìn)行培養(yǎng)，通過(guò)設(shè)置助理崗位、橫向交流使用、縱向掛職鍛煉等措施，提供事業(yè)發(fā)展平臺(tái)。符合公務(wù)員調(diào)任條件的，可擇優(yōu)調(diào)任到公務(wù)員職位任職。表現(xiàn)特別優(yōu)秀且符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》任職資格條件的，適時(shí)推薦提拔為副縣(處)級(jí)干部。