在事業(yè)單位面試中，很多考生不自覺的會(huì)有一些小動(dòng)作、口頭語(yǔ)或一些不好的小習(xí)慣，正是這些小習(xí)慣會(huì)讓你在面試中犯一些低級(jí)錯(cuò)誤，自己可能毫無(wú)覺察，沒有注意，但是考官已經(jīng)注意到了，并且悄悄在你的評(píng)分表上減了幾分。上兩節(jié)中我們講到了面試常犯錯(cuò)誤(一)、(二)。下面，小編繼續(xù)向考生列舉最常犯的錯(cuò)誤(三)，希望各位考生能引以為戒，不再犯類似錯(cuò)誤。

錯(cuò)誤一：隨意打斷他人發(fā)言

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試，很多考生會(huì)隨意打斷他人發(fā)言?？傆X得考試中一定要多發(fā)言，說得越多，分?jǐn)?shù)越高。在這樣一種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)的引導(dǎo)下，考生的全場(chǎng)表現(xiàn)就陷入一種非理性的爭(zhēng)搶之中。甚至，會(huì)有一些考生采用打斷他人發(fā)言的方式來爭(zhēng)搶發(fā)言的機(jī)會(huì)。這種做法不僅不能獲得考官的好感，還會(huì)造成扣分現(xiàn)象。考生在爭(zhēng)取發(fā)言權(quán)的時(shí)候一定要注意技巧，不能隨意打斷他人講話，可以在他人說話間隙或是停頓的時(shí)候及時(shí)介入，以此來獲得發(fā)言機(jī)會(huì)。

錯(cuò)誤二：喋喋不休

面試是有時(shí)間限制的，考生要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)精準(zhǔn)表達(dá)自己的想法。然而，很多考生在實(shí)踐考試中總是不自覺地、或者有意識(shí)的想把一個(gè)問題表達(dá)圓滿，最終導(dǎo)致內(nèi)容過分追求全面而失了觀點(diǎn)，內(nèi)容太過豐富而耽誤了時(shí)間，極易給考官造成啰嗦重復(fù)，沒有邏輯，沒有立場(chǎng)，條理不清的印象。建議考生在面試備考中要側(cè)重對(duì)于問題分析的深刻性，也就是說立足觀點(diǎn)，適當(dāng)分析論證，自然可以把一個(gè)問題講清楚，說明白，也自能投考官所好。

錯(cuò)誤三：說假話

面試中有時(shí)會(huì)涉及考生自身的自我介紹，廣大考生，特別是剛畢業(yè)的大學(xué)生會(huì)在面試中大談特談自己的成績(jī)?nèi)绾蝺?yōu)秀，用了很多虛詞，且在整個(gè)成績(jī)介紹過程中總是顯得言辭閃爍。以為如此便可以糊弄住考官，讓考官對(duì)其自身有較高評(píng)價(jià)，但考官經(jīng)歷過不止一次兩次面試，學(xué)生這樣夸大自己肯定不能得到考官認(rèn)可，也自然會(huì)被貼上不誠(chéng)信的標(biāo)簽。因此在實(shí)踐面試中廣大考生切不可自作聰明，用假話、偽造的經(jīng)歷來糊弄考官。

錯(cuò)誤四：真話全講

考試固然要誠(chéng)信，但并不代表我們要主動(dòng)暴露自己的弱點(diǎn)，在面試中不具優(yōu)勢(shì)的內(nèi)容不講、不具競(jìng)爭(zhēng)力的經(jīng)歷不說、禁止的內(nèi)容不談、敏感的話題不涉及等。學(xué)會(huì)適當(dāng)避重就輕，減少失誤，方能出奇制勝，取得成功。