一、面試
面試主要對(duì)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行測(cè)試。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。
對(duì)于崗位報(bào)名人數(shù)與崗位選調(diào)名額數(shù)超過(guò)10：1的崗位，縣公安局、縣人力資源和社會(huì)保障局可根據(jù)情況，在面試前進(jìn)行筆試，并根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按照3：1的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)僅作為確定進(jìn)入面試考生人選的依據(jù)，不計(jì)入最后總成績(jī)。
公考類(lèi)
招聘類(lèi)
各類(lèi)考試
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：