由招聘單位對筆試、面試綜合成績合格的考生依照成績高低順序，按招考職位擬聘用人數(shù)等額確定體檢、考核人選,原則上面試單科成績低于該科總分60%的不得列為體檢對象。體檢、考核不合格或自動放棄的，以及在公示過程中有異議并影響錄用的，可按考生總成績高低順序依次遞補，是否進(jìn)行遞補由招考單位決定。
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