根據(jù)社區(qū)建設(shè)的需要,經(jīng)虞山鎮(zhèn)人民政府研究,決定向社會公開招聘社區(qū)工作人員。有關(guān)招聘事項公告如下:
一、招聘數(shù)量:50名。
二、報名條件:根據(jù)社區(qū)工作的實際,為方便開展工作,穩(wěn)定社工隊伍,形成科學的人員梯隊結(jié)構(gòu),明確相關(guān)報名條件。
基本條件:
具有本市常住戶籍且在虞山鎮(zhèn)有合法固定住所的城鄉(xiāng)居民(含虞山尚湖度假區(qū)、服裝城管理的村或社區(qū)居民);
政治素質(zhì)好,責任性強,熱愛社區(qū)工作;身心健康,無違法違紀處理或其他不當行為被辭退等情況;吃苦耐勞,服從分配;有計算機操作基本技能。
資格條件:
類別 | 人數(shù) | 性別 | 學歷要求 | 工作經(jīng)歷 | 年齡 | 備注 |
A | 14 | 不限 | 大專及以上 | 8年 | 36-40歲 | 1976.1.1—1980.12.31出生 |
B | 14 | 女性 | 大專及以上 | 5年 | 30-35歲 | 1981.1.1—1986.12.31出生 |
C | 6 | 男性 | 大專及以上 | 5年 | 30-35歲 | 1981.1.1—1986.12.31出生 |
D | 10 | 不限 | 大專及以上 | / | 30歲以下 | 1987.1.1以后出生 |
E | 6 | 男性 | 高中(中專) | / | 40歲以下 | 1976.1.1以后出生退伍軍人 |
三、報名時間和地點:
1.報名時間:2016年9月26日-28日,共三天;上午8:30—下午4:00。
2.地點:常熟市虞山鎮(zhèn)社區(qū)服務(wù)中心(楓林路150號)
聯(lián)系電話:52871919(社區(qū)服務(wù)中心)
咨詢電話:52895635(虞山鎮(zhèn)組織人事辦)
四、報名辦法:
報名者持本人身份證、戶口簿、房產(chǎn)證、學歷證明原件及復印件、本人近期免冠1吋彩色照片3張、工作證明(退伍證)、計算機等級證書,到報名現(xiàn)場領(lǐng)取并填寫《虞山鎮(zhèn)招聘社區(qū)工作人員報名登記表》,辦理手續(xù)。如招聘人數(shù)與報名人數(shù)不足1:3的,該崗位招聘數(shù)相應(yīng)減少,由招聘工作領(lǐng)導小組研究后調(diào)整到其他崗位。曾被社區(qū)錄用后自動離職或被辭退人員不再接受報名。
說明:凡要求有工作經(jīng)歷的,需有人社部門出具的養(yǎng)老保險繳費記錄證明。要求有5年工作經(jīng)歷的需累計有60個月及以上單位繳費記錄;要求有8年工作經(jīng)歷的需累計有96個月及以上單位繳費記錄;自由職業(yè)者自主繳納社會保險的報名人員需提供相關(guān)證明材料,由鎮(zhèn)招聘工作領(lǐng)導小組集體審定。
五、考試和考察:
1.計算機操作技能測試:對未取得計算機技術(shù)等級證書(35歲以下全日制本科生除外)的報名人員進行計算機基本操作技能測試,合格者進入筆試。
2.筆試:筆試形式為閉卷,考試內(nèi)容不定范圍。及格分以上人員可進入面試,如及格分以上人數(shù)較多的,從高分到低分,按招聘人數(shù)的3倍比例進入面試。凡中共黨員的筆試成績加5分(需在簡章公布之前入黨)。筆試成績不帶入下一輪競爭。
3.面試:面試形式為結(jié)構(gòu)化,主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和群眾工作的基本技巧等。面試成績在及格分以上的,按招聘人數(shù)1:1從高分到低分進入體檢。
4.體檢。體檢標準參照國家人社部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢費用自理。
5.考察:主要對應(yīng)聘者所提供信息的真實性進行審核,對應(yīng)聘者本人及主要家庭成員政治思想素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行考察。
說明:如面試成績相同,則取筆試成績(含加分)高的應(yīng)聘者進入體檢及考察;如筆試成績也相同,則一并進入體檢及考察,全部合格者,是否增加相應(yīng)名額由招聘工作領(lǐng)導小組決定。
六、試用聘用:
通過體檢及考察的應(yīng)聘人員,須經(jīng)業(yè)務(wù)培訓后上崗試用,試用期為三個月。試用合格后正式辦理聘用手續(xù),由分配地管理區(qū)社區(qū)服務(wù)中心簽訂聘用合同,初次聘期為三年。
有下列情況之一導致缺額的,在面試及格分以上由高分至低分依次遞補:
1.體檢結(jié)果影響聘用的;
2.考察結(jié)果影響聘用的;
3.本人自愿放棄聘用的;
4.試用期內(nèi)應(yīng)征入伍的;
5. 違反相關(guān)紀律、工作不稱職被終止試用或自動離職的。
七、相關(guān)待遇:
1.試用期待遇:按全市最低工資標準發(fā)放試用期工資,按規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工社會保險,不享受其他福利待遇。
2.聘用待遇:執(zhí)行虞山鎮(zhèn)社區(qū)工作人員現(xiàn)行工資、津貼、福利等待遇標準,按規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工社會保險、繳納住房公積金。
八、紀律:
公開招聘虞山鎮(zhèn)社區(qū)工作人員必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅招聘紀律,嚴格秉公辦事,嚴禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即查處,列入失信人員名單,永久取消虞山鎮(zhèn)社區(qū)工作人員報考資格。整個招聘工作自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督,特設(shè)立監(jiān)督舉報電話:52309400
九、其他:
應(yīng)聘者須如實申報,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的,則取消招聘資格,責任自負。聘用者須按規(guī)定時間報到,逾期視作自動放棄處理。如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議糾紛等,由本人解決。
本《簡章》由虞山鎮(zhèn)組織人事辦公室負責解釋。
常熟市虞山鎮(zhèn)人民政府
2016年9月22日