相關(guān)說明
(一)營銷管理類、風(fēng)險(xiǎn)管理類、綜合管理類崗位的新員工入行后將安排為期兩年的培養(yǎng)鍛煉計(jì)劃，主要派赴北京地區(qū)分支機(jī)構(gòu)輪崗，部分員工第二年將赴海外分支機(jī)構(gòu)或總行直屬機(jī)構(gòu)鍛煉。兩年培養(yǎng)期滿后轉(zhuǎn)入總行本部相應(yīng)部門工作。利潤中心類崗位的新員工入行后直接安排到利潤中心工作。
博士后研究人員完成兩年在站期間的科研任務(wù)、中期考核和出站答辯，且符合相應(yīng)條件的，出站后可錄用為總行本部員工轉(zhuǎn)入相應(yīng)部門工作。
(二)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定。
(三)招聘期間，我行將通過招聘系統(tǒng)信息提示、手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。
(四)中國工商銀行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
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