本次招聘采取面試加體能測(cè)試(應(yīng)聘特勤應(yīng)急隊(duì)崗位考核軍體三項(xiàng))方式進(jìn)行。

1、考試形式及內(nèi)容：

(1)特勤應(yīng)急隊(duì)崗位

面試：由考官根據(jù)面試應(yīng)考者回答問(wèn)題時(shí)的表現(xiàn)，按照評(píng)分要素評(píng)分。主要考核應(yīng)考人員的崗位適應(yīng)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合應(yīng)變能力和舉止儀表等。

軍體三項(xiàng)測(cè)試：初定面試當(dāng)天進(jìn)行，參照部隊(duì)相關(guān)項(xiàng)目考核測(cè)試要求計(jì)分，每個(gè)項(xiàng)目得分按比例折算成軍體測(cè)試得分。

①單兵徒手隊(duì)列動(dòng)作(占35%)

②軍體拳(擒敵格斗拳或擒敵拳)(占35%)

③3公里跑步(占30%)

面試及軍體三項(xiàng)測(cè)試均采用百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格?？荚嚳偝煽?jī)=面試成績(jī)×70%+軍體三項(xiàng)測(cè)試成績(jī)×30%，考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分。

(2)基層所隊(duì)勤務(wù)崗位及信息網(wǎng)絡(luò)管理崗位

面試：由考官根據(jù)面試應(yīng)考者回答問(wèn)題時(shí)的表現(xiàn)，按照評(píng)分要素評(píng)分。主要考核應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合應(yīng)變能力和舉止儀表等。

體能測(cè)試：初定面試當(dāng)天進(jìn)行，內(nèi)容是男子1000米/女子800米，成績(jī)參照省公安廳有關(guān)體能達(dá)標(biāo)測(cè)試要求計(jì)分。

面試加體能測(cè)試均采用百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格?？荚嚳偝煽?jī)=面試成績(jī)×70%+體能測(cè)試成績(jī)×30%，考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分。

2、考試時(shí)間及地點(diǎn)：面試及軍體技能測(cè)試考場(chǎng)設(shè)在肇慶市公安局大旺分局辦公大樓，體能跑步測(cè)試初定在大旺中學(xué)進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。參加應(yīng)聘考試的考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到區(qū)公安分局辦公大樓報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。