為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委關(guān)于加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度的要求，不斷深化干部人事制度改革，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，把優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和中共云南省委組織部《關(guān)于2012年州市、縣公開(kāi)選拔處、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部組織統(tǒng)一考試的通知》(云組電明〔2011〕148號(hào))、《關(guān)于2012年州市、縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔處、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項(xiàng)的通知》(云組電明〔2012〕16號(hào))及有關(guān)規(guī)定，縣委決定在全縣范圍內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)性選拔3名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競(jìng)爭(zhēng)性選拔職位、職位要求

(一)選拔職位：副科級(jí)職位3名

1、綏江縣司法局新灘司法所所長(zhǎng)1名

2、綏江縣食品藥品監(jiān)督管理局副局長(zhǎng)1名

3、綏江縣民族宗教事務(wù)局副局長(zhǎng)1名

(二)職位要求

思想政治素質(zhì)好，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀；具有履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力和身體素質(zhì)；密切聯(lián)系群眾，善于做群眾工作，有處理復(fù)雜矛盾的經(jīng)驗(yàn)和能力。

報(bào)考司法局新灘司法所所長(zhǎng)職位的，應(yīng)熟悉國(guó)家法律法規(guī)，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、組織管理和綜合協(xié)調(diào)能力；

報(bào)考食品藥品監(jiān)督管理局副局長(zhǎng)職位的，應(yīng)熟悉國(guó)家食品藥品衛(wèi)生的方針政策和法律法規(guī)，有較強(qiáng)的行政管理和組織協(xié)調(diào)能力；

報(bào)考民族宗教事務(wù)局副局長(zhǎng)職位的，應(yīng)熟悉黨和國(guó)家關(guān)于民族宗教工作的方針、政策和法律法規(guī)，有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力。

二、選拔范圍和報(bào)名資格條件

(一)選拔范圍

所有職位均面向縣內(nèi)黨政群機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學(xué)生村官（含已進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官）中符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的人員選拔。

(二)資格條件

1、必須擔(dān)任科員職務(wù)滿1年(2011年2月28日以前任職)。全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學(xué)生村官（含已進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官）可以報(bào)考。

在國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位工作的報(bào)名人員，應(yīng)具備與之相當(dāng)?shù)馁Y格，且為管理崗位工作人員。

2、年齡限28歲以下（1984年3月1日以后出生）。

3、應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，怒族、阿昌族、獨(dú)龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族8個(gè)人口較少民族，學(xué)歷可放寬至大學(xué)專(zhuān)科以上。

三、工作程序

競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、組織考察、決定任用等程序進(jìn)行。同時(shí)設(shè)立監(jiān)督電話(12380)，實(shí)行全程監(jiān)督。

(一)報(bào)名與資格審查。報(bào)名時(shí)間從2012年3月15日開(kāi)始至3月25日止。報(bào)名點(diǎn)設(shè)在縣委組織部干部股，負(fù)責(zé)報(bào)名登記和資格審查工作。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)《昭通市2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》(一式二份，A4紙打印)，并交驗(yàn)以下材料：

1、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件，交復(fù)印件2份；

2、資格條件要求的證明材料原件，交復(fù)印件2份；

3、本人近期灰底1寸免冠彩色照片3張。

在個(gè)人報(bào)名的基礎(chǔ)上，各單位、各部門(mén)要進(jìn)行資格初審，對(duì)報(bào)考人員填寫(xiě)的相關(guān)表冊(cè)中的經(jīng)歷、時(shí)間和各種證明材料要認(rèn)真審核把關(guān)。報(bào)名者須如實(shí)申報(bào)和填寫(xiě)本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

根據(jù)省市要求，經(jīng)資格復(fù)審，符合條件的報(bào)名人數(shù)與選拔職位的比例不低于8:1。凡獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)不足8人的職位，該職位不再進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔，報(bào)考人員可改報(bào)其他職位。

(二)筆試。筆試于4月上旬舉行(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。筆試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測(cè)試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。

評(píng)卷由省公選辦統(tǒng)一組織。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按照面試人選與選拔職位5:1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并在媒體上公布。

(三)面試。面試于4月下旬舉行(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。面試主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度，突出檢測(cè)應(yīng)試者解決崗位工作中實(shí)際問(wèn)題的履職能力。

面試小組由領(lǐng)導(dǎo)干部、專(zhuān)家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。面試時(shí)設(shè)旁聽(tīng)席，邀請(qǐng)部分干部群眾代表旁聽(tīng)。

筆試成績(jī)與面試成績(jī)按各占50%權(quán)重計(jì)算考試綜合成績(jī)，并通書(shū)面知本人。

根據(jù)應(yīng)試者的考試綜合成績(jī)，按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個(gè)職位的考察人選?？疾烨皩?duì)考察人選進(jìn)行體檢，合格者確定為考察對(duì)象(有體檢不合格的按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ))，并在媒體上公布。

(四)組織考察。由縣委組織部對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。考察結(jié)果進(jìn)行量化評(píng)分，并根據(jù)考試綜合成績(jī)和考察分別占40%和60%的權(quán)重比例，確定該職位人選的排名順序。

(五)研究決定。縣委組織部根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，研究提出各職位的擬任人選建議，報(bào)縣委常委會(huì)議研究任用。

根據(jù)中央《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)集體討論認(rèn)為無(wú)合適人選的，該職位可以空缺。

(六)任前公示。按規(guī)定在媒體對(duì)擬任人選進(jìn)行公示。

(七)辦理任職手續(xù)。公示后，對(duì)未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的人選，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，并在媒體上公布選拔結(jié)果。

實(shí)行1年的試用期，試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，按原職級(jí)另行安排工作。

本公告未盡事宜，由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：0870-7622403 監(jiān)督電話：12380

中共綏江縣委組織部

2012年3月15日

附件1：昭通市2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表

附件2：昭通市2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名封面

附件3：昭通市2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名填表說(shuō)明