（一）面試
1．面試時間：2016年9月23日。
2．開考比例：選調(diào)職位與報名人數(shù)比例原則上需達(dá)到1:3。報考的人數(shù)達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消選調(diào)職位。
3．主要考察分析問題、邏輯思維、計劃組織、語言表達(dá)等能力，滿分100分。
（二）考察和體檢（2016年9月26日至2016年9月30日）
1．考察：根據(jù)面試成績從高分到低分按公開選調(diào)名額1:2的比例確定參加考察人員，在“安輯廉線”、“鄰水廉政網(wǎng)”和“廣安人事考試網(wǎng)”予以公布?？疾熘饕扇∶裰鳒y評、查閱檔案、個別談話、走訪了解等方式，全面了解考察對象德、能、勤、績、廉情況。
2．體檢：根據(jù)考察情況等額確定體檢對象，并統(tǒng)一組織進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及2012年人社部《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》組織實施。體檢不合格的，本人在接到體檢結(jié)果通知之日起2日內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢只進行一次，申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的，按面試成績從高分到低分依次遞補。
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