因業(yè)務發(fā)展和管理需要，總行面向行內(nèi)外選聘總行資產(chǎn)托管部內(nèi)設團隊主管若干名?，F(xiàn)將選聘相關職位信息、具體工作要求等事項公告如下：

一、招聘職位、職數(shù)及工作地點

1. 總行資產(chǎn)托管部產(chǎn)品營銷處主管，1人，薪酬等級12級；

2. 總行資產(chǎn)托管部監(jiān)控管理處主管，1人，薪酬等級12級；

3、總行資產(chǎn)托管部業(yè)務運行處主管，1人，薪酬等級11級。

上述3職位工作地點在北京市。

二、應聘人員資格條件

（一）基本資格及勝任能力要求（詳見職位說明書）。

（二）行內(nèi)申報人員除應符合上述基本資格及勝任能力要求外，還需同時符合下列特別條件：

（1）具有6年（含）以上金融工作經(jīng)驗，其中總行員工須具有3年（含）以上相關崗位工作經(jīng)驗，具有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；分行員工須為目前擔任一級分行部門正、副總經(jīng)理/直管分/支行正、副行長及以上職務者（年限計算的啟始時限為2012年2月29日，下同）。

（2）年齡45周歲以下[目前擔任一級分行部門正、副總經(jīng)理/直管分/支行正、副行長，總行部門副經(jīng)理及以上職務者，年齡可放寬至距離國家法定退休年齡超過三個年度]。

（3）近三年（2009年至2011年）績效考核結果均在B級以上，其中一年應為A級（含）以上[目前擔任一級分行部門正、副總經(jīng)理/直管分/支行正、副行長，總行部門副經(jīng)理及以上職務者，近三年績效考核結果可放寬至均在B級（含）以上]。

三、應聘程序

（一）報名方式

1、行內(nèi)報名人員請?zhí)顚憽堵毼贿x聘申報表》（格式見附件）于報名截止前書面提交至總行人力資源部（組織建設處代收），電子版同時發(fā)送至“總行本部職位選聘工作辦公室”郵箱。

2、行外應聘人員請登陸廣發(fā)銀行網(wǎng)站（www.cgbchina.com.cn）首頁“人才招聘”在線注冊、報名（請?zhí)顚憽吧鐣衅溉瞬藕啔v”），并請將學歷學位證書、專業(yè)技術職稱等重要證明材料郵寄至廣東省廣州市東風東路713號廣發(fā)大廈32樓人力資源部組織建設處（郵編510080）。

（二）報名截止日期為2012年3月20日。本行人力資源部將通過電子郵件、電話等形式告知應聘者招聘進程及結果。

（三）應聘者資料恕不退還，本行對應聘者資料保密。應聘者需對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，本行有權取消其參聘資格。

真誠期待您的參與！

廣發(fā)銀行股份有限公司

二〇一二年三月十四日